Carmen Cano Masse
Consultora de Selección I Asesora de Empleabilidad at (Independent) Management Consultant- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Colegiada - Psicóloga
COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERUJul, 2007- Nov, 2024
Experience
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(Independent) Management Consultant
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Business Consulting and Services
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100 - 200 Employee
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Consultora de Selección I Asesora de Empleabilidad
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Dec 2018 - Present
- Manejo de procesos de selección: alineamiento y selección de perfiles adecuados a la cultura de la empresa (fit cultural). Selección de perfiles en ámbitos de transformaciones culturales y/o cambios corporativos.- Asesoría de empleabilidad: entrevistas laborales, revisión de CVs, identificación y fortalecimiento de habilidades técnicas y blandas.- Elaboración y/o revisión de MOF.
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Manpower Perú
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Peru
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Human Resources Services
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500 - 600 Employee
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Consultor Senior de Reclutamiento y Seleccion - Unidad PERMS
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May 2018 - Sep 2019
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección con el objetivo de definir controles de calidad e implementar acciones de mejora continua. − Responsable de la calidad de entregables y atención de incidencias, tomando acciones necesarias ante eventualidades. − Realizar levantamiento del perfil e información con el cliente, asesorándolo en términos de situación de posiciones similares y paquetes remunerativos. − Establecer el plan de trabajo para desarrollar los procesos a cargo “Procesos Petroperú” y cuentas adicionales como British American Tobacco. − Realizar procesos de head hunting y assessment center. − Manejo de indicadores de gestión. − Realizar el seguimiento de los ingresos y administración de la cartera. − Monitorear las actividades del equipo a cargo. − Responsable de la inducción y capacitación al equipo asignado de los flujos de la cuenta Petroperú.− A cargo: 1 persona.
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HR Senior Consultant
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Aug 2012 - Dec 2017
Manejo de clientes de sectores como energía, hidrocarburos, TI, Agro, Consumo Masivo, Retail, entre otros., levantamiento de Perfil, coordinación y comunicación constante con diversos clientes para la búsqueda de candidatos, entrevistas por competencias, presentación de mapeo de candidatos al cliente, realización de Assessment Center acorde al perfil solicitado, elaboración de informes, seguimiento al candidato durante su proceso de inclusión a la empresa-cliente.
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Grupo Epensa SAC
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Newspaper Publishing
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1 - 100 Employee
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Analista de selección
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May 2012 - Jul 2012
Encargada de realizar la búsqueda y selección de los procesos del área comercial en Lima y Provincia (zona norte), coordinar con el cliente interno para el éxito del proceso, entrevistas, seguimiento del personal colocado en cada una de las sedes, elaboración de informes. 1 personal a cargo: Practicante de Psicología.
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Precision Empresarial
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Peru
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consultor Senior
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Aug 2011 - May 2012
Encargada de atender procesos de reclutamiento y selección a diversas empresas, entrevistas por competencias, elaboración de informes psicológicos según parámetros de los clientes, levantamiento de perfiles, seguimiento y coordinación constante y encargada de la coordinación de los requerimientos de evaluaciones de los diversos clientes de la consultora. 1 personal a cargo: Practicante de Psicología
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Analista de selección
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Aug 2010 - Jun 2011
Encargada de Supervisar el área de Reclutamiento, realización de referencias laborales, entrevista por competencias, elaboración de informes psicológicos, aplicación de pruebas.Coordinación con los clientes para presentación de candidatos y entrevista y supervisión de las practicantes del área.Consultoría Externa –Empresa Metal Mecánica: encargada de la implementación del Área de Recursos Humanos, realizando funciones como levantamientos de MOF, armar plan de capacitación, entrevistas, evaluaciones, entre otros.
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Education
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Universidad Ricardo Palma
Maestría, Comportamiento organizacional y Recursos Humanos -
Universidad de San Martín de Porres
Licenciada, Psicología