Carlos Bosquet Herreros
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Bio
Laura Beatriz Diez Daglio
He tenido la oportunidad de participar en el proceso de seleccion y formación del Equipo de consultores comerciales del Grupo Coolabora que realizó Carlos y su aportación y enseñanzas han sido de mucha utilidad. Trabaja incansablemente para sacar de cada candidato lo mejor que su potencial natural tiene y que muchas veces, desconocemos.
Ignacio José Sousa Pérez
Conocí a Carlos hace unos 4 años por un proceso de selección que el tutelaba y me pareció un apersona muy realista, receptiva y con un carácter emprendedor y sumamente constructivo. La verdad es que lo recomendaría a cualquier empresa que quisiese un socio de confianza y garantías para colaborar en cualquier proyecto
Ángel Rodríguez Tejedor
Es un claro ejemplo de pragmatismo en los cursos que imparte. Lo hace de manera clara y directa y su gran experiencia sirve como modelo a seguir. En estos tiempos que corren en los que se hace dificil ser optimista, Carlos infunde pensamientos positivos y fuerza interior. Es una persona digna de confianza.
Laura Beatriz Diez Daglio
He tenido la oportunidad de participar en el proceso de seleccion y formación del Equipo de consultores comerciales del Grupo Coolabora que realizó Carlos y su aportación y enseñanzas han sido de mucha utilidad. Trabaja incansablemente para sacar de cada candidato lo mejor que su potencial natural tiene y que muchas veces, desconocemos.
Ignacio José Sousa Pérez
Conocí a Carlos hace unos 4 años por un proceso de selección que el tutelaba y me pareció un apersona muy realista, receptiva y con un carácter emprendedor y sumamente constructivo. La verdad es que lo recomendaría a cualquier empresa que quisiese un socio de confianza y garantías para colaborar en cualquier proyecto
Ángel Rodríguez Tejedor
Es un claro ejemplo de pragmatismo en los cursos que imparte. Lo hace de manera clara y directa y su gran experiencia sirve como modelo a seguir. En estos tiempos que corren en los que se hace dificil ser optimista, Carlos infunde pensamientos positivos y fuerza interior. Es una persona digna de confianza.
Laura Beatriz Diez Daglio
He tenido la oportunidad de participar en el proceso de seleccion y formación del Equipo de consultores comerciales del Grupo Coolabora que realizó Carlos y su aportación y enseñanzas han sido de mucha utilidad. Trabaja incansablemente para sacar de cada candidato lo mejor que su potencial natural tiene y que muchas veces, desconocemos.
Ignacio José Sousa Pérez
Conocí a Carlos hace unos 4 años por un proceso de selección que el tutelaba y me pareció un apersona muy realista, receptiva y con un carácter emprendedor y sumamente constructivo. La verdad es que lo recomendaría a cualquier empresa que quisiese un socio de confianza y garantías para colaborar en cualquier proyecto
Ángel Rodríguez Tejedor
Es un claro ejemplo de pragmatismo en los cursos que imparte. Lo hace de manera clara y directa y su gran experiencia sirve como modelo a seguir. En estos tiempos que corren en los que se hace dificil ser optimista, Carlos infunde pensamientos positivos y fuerza interior. Es una persona digna de confianza.
Laura Beatriz Diez Daglio
He tenido la oportunidad de participar en el proceso de seleccion y formación del Equipo de consultores comerciales del Grupo Coolabora que realizó Carlos y su aportación y enseñanzas han sido de mucha utilidad. Trabaja incansablemente para sacar de cada candidato lo mejor que su potencial natural tiene y que muchas veces, desconocemos.
Ignacio José Sousa Pérez
Conocí a Carlos hace unos 4 años por un proceso de selección que el tutelaba y me pareció un apersona muy realista, receptiva y con un carácter emprendedor y sumamente constructivo. La verdad es que lo recomendaría a cualquier empresa que quisiese un socio de confianza y garantías para colaborar en cualquier proyecto
Ángel Rodríguez Tejedor
Es un claro ejemplo de pragmatismo en los cursos que imparte. Lo hace de manera clara y directa y su gran experiencia sirve como modelo a seguir. En estos tiempos que corren en los que se hace dificil ser optimista, Carlos infunde pensamientos positivos y fuerza interior. Es una persona digna de confianza.
Credentials
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Miembro de la Liga Internacional de la Representación y Agencia Comercial
Colegio Oficial de Agentes Comerciales de VigoJun, 1986- Nov, 2024 -
Agente Comercial Titulado
Colegio Oficial de Agentes Comerciales de VigoMay, 1986- Nov, 2024
Experience
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Hablabla
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Spain
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Director ejecutivo
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Jan 2020 - Present
Hablablá es una empresa TIC que se dedica a ayudar a los profesionales y a las empresas a vender más y mejor. Selección de vendedores, formación en ventas con metodología CRM (de clase y de campo) y motivación. Hablablá se forma con un grupo de profesionales expertos en Outsourcing Comercial, Marketing 2.0 y Consultoría que ponen todo su conocimiento, experiencia y trabajo en el área comercial a tu disposición. Te asesoramos desde el primer momento sobre que es lo mejor para tu negocio. Hablablá es una empresa TIC que se dedica a ayudar a los profesionales y a las empresas a vender más y mejor. Selección de vendedores, formación en ventas con metodología CRM (de clase y de campo) y motivación. Hablablá se forma con un grupo de profesionales expertos en Outsourcing Comercial, Marketing 2.0 y Consultoría que ponen todo su conocimiento, experiencia y trabajo en el área comercial a tu disposición. Te asesoramos desde el primer momento sobre que es lo mejor para tu negocio.
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Carbas
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Spain
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Machinery Manufacturing
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Agente comercial
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Sep 2020 - Present
Las máquinas automatizadas o expendedoras no son sólo para pillar agua, refrescos y chocolatinas. De hecho hay vendings para casi todo (especialmente en Japón). Y en el sector industrial y de la construcción no íbamos a ser menos: cada vez son más las empresas manufactureras y de la construcción de cierta envergadura que tienen dentro de sus naves u obras máquinas expendedoras de Equipos de Protección Individual (EPIs). Taquillas automáticas que en el mismo lugar de trabajo suministran a los operarios guantes de protección, gafas de seguridad, tapones auditivos, mascarillas, cascos, chalecos, y demás material de trabajo (herramientas, brocas, discos de corte…). Pero, ¿por qué deberías tener en tu fábrica, taller u obra una o más máquinas expendedoras de EPIs? - Reduces el consumo de EPI (permite detectar abusos). - Hay reaprovisionamiento automático. -Tu productividad aumenta al poner los suministros justo en el lugar de trabajo donde la gente los necesita. - Control estadístico personalizado. - Mayor protección individual. - Reduce riesgo de accidentes. Dedicados desde 1.990 a las expendedoras automáticas en general, hace 6 años abrimos nuestra sección dedicada a la industria y a la construcción, con máquinas y soluciones para el suministro de epis y herramientas a los empleados, con software de control y gestión www.carbas.es
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emite.net
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Spain
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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CRM Manager
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Jan 2015 - Present
Máximo responsable de desarrollar un equipo muy experto que conozca el mercado y los clientes a nivel local y ejercer el liderazgo. En dependencia directa del Director General de la compañía soy el responsable de la implementación de la metodología CRM de la compañía y del cumplimiento de los objetivos de ventas de la empresa. Mi objetivo es trabajar eficientemente alineado con nuestros clientes para ayudarles a conseguir sus objetivos estratégicos de negocio. Mis funciones se pueden clasificar en: • Planificación: que implica seleccionar las personas, implementar los procesos y determinar las herramientas con los que se van a conseguir los objetivos de la empresa. Es decir, prever qué será necesario para el desarrollo de la actividad de la empresa a medio y largo plazo. • Organización: Establecer la estructura comercial de la empresa adecuada a la actividad que desarrolla, para así conseguir una buena relación formal, y que además permita atender a las necesidades de los tecnicos-comerciales. • Recursos Humanos: Reclutar, seleccionar, formar y asignar a los nuevos tecnicos-comerciales. Mis actuaciones van dirigidas a la consecución de los objetivos de la empresa, y para ello los tecnicos-comerciales deben estar motivados e identificados con la labor que desempeñan, por ello idear los sistemas de recompensas y ayudas que la empresa les puede proporcionar son muy importantes para conseguirlo. • Control: Supervisión de las actuaciones de los tecnicos-comerciales con el fin de corregir posibles desviaciones, de las marcadas en la estrategia y objetivos generales. • Implantación CRM: Ser capaz de formar a los tecnicos-comerciales a aprovechar el material que obtienen del CRM y explotarlo adecuadamente.El hecho diferencial está en lo que se conoce de los clientes y la organización, y que el resto aún no sabe. Esto conlleva a que consideremos la información interna como un valioso tesoro por descubrir y explotar.
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hablabla
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Spain
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Director Ejecutivo
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Oct 2011 - Dec 2014
Esta sociedad nace con el fin de dar una solución integral a nuestros clientes ampliando la actividad social y comercial de FOCOGA SL. Ambas tienen el firme propósito de ayudar a nuestros clientes a ser más competitivos:PERSONAS + PROCESOS + HERRAMIENTAS TECNOLÓGICASLa Visión: "Las Relaciones antes que los Negocios". "La única, pero más potente, arma competitiva que le queda a la pequeña y mediana empresa es la Relación Personal que consigue con su cliente". La Misión: "ayudar a las profesionales y a las empresas a vender más y mejor". Mejorar las relaciones con sus clientes partiendo de una estrategia comercial muy clara en la intención y bien definida en el enfoque. Con nuestros clientes siempre hemos partido de un modelo de aproximación a ellos basado en estos tres pasos lógicos, Análisis + Diagnóstico + Puesta A Punto, que nos permite construir y aplicar la mejores soluciones comerciales para incrementar la competitividad de las empresas buscando y potenciando: Personas + Procesos + Herramientas.Las Soluciones que figuran a continuación son las que maximizan el rendimiento de sus negocios, sus proyectos y sus profesiones:1º Selección de nuevo Personal Comercial: Atraemos y retenemos vendedores con Potencial Comercial: Cazador + Desarrollo + Atención/Fidelización 2º Entrenamientos en Ventas: Les Formamos y Motivamos para alcanzar el éxito en ventas: 3º Organización y control de los Equipos Comerciales :Diseñamos e implantamos una estrategia CRM.4º Captación, Fidelización y Desarrollo de Clientes: Descubrimiento de las Oportunidades de negocio y su gestión.Lo más importante es que estamos consiguiendo nuestra misión: que hoy por hoy, todos nuestros clientes, venden más y mejor.
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Fundador y Director Ejecutivo
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Oct 2005 - Dec 2014
Fundé foco en el año 2005, tras crear y desarrollar el Método ACHA de dinamización de vendedores. Llego a dirigir un equipo comercial de 12 profesionales de la venta y de la consultoría, 5 de ellos provenientes de mi equipo comercial en Difusora de Salud, SLL.Integramos personas, procesos y herramientas en el Mercado, especializándonos en el área comercial. foco no solo pretende que nuestros clientes capaciten y perfeccionen su fuerza de ventas, sino que se beneficien de la financiación total o parcial de sus Planes de Formación.Con otro equipo de 5 personas, gestionamos subvenciones para servicios y tramitamos las ayudas que, a tal efecto, establecen las Administraciones públicas.- Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo (planes de empresa, planes agrupados y planes de grupos de empresa).- Fondo Social Europeo (D.G.O.).- Asociaciones- Comunidades Autónomas.- Otras Administraciones.Llegamos a agrupar a más de 300 empresas, a las que impartimos "Formación In Company" y gestionamos sus créditos en la FTFE.
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Difusora de Salud SLL
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Vigo y alrededores, España
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Consejero Delegado y socio fundador.
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Aug 2002 - Oct 2005
Tras mi experiencia por Decamdolio SL, decidí emprender por mi cuenta. Hice un curso de Planificación Empresarial para emprendedores en la Universidad de Vigo y decidí utilizar los ahorros ganados para crear mi propio negocio. Con un equipo de 6 comerciales vendíamos pequeños electrodomésticos, relojes de marca, vajillas, colchones terapéuticos y otros productos del hogar y tras la venta regalábamos una colección de libros de salud. Nos fue muy bien. Soy un luchador nato. No me rindo y supe convertir el mayor palo de mi vida en el comienzo de mi verdadera pasión profesional, la empresa. Mis Principales actividades y responsabilidades fueron: - Consejero Delegado. - Realización del plan de producción y calidad. - Reclutamiento y formación de la fuerza de ventas encargada de la comercialización de nuestros productos y servicios. Además, de enero a diciembre del 2004, fui Consultor Independiente del GRUPO LA REGIÓN para su departamento de suscripciones. Y en el 2005 pude cumplir mi sueño: Fundar el primer instituto para el desarrollo comercial.
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Decamdolio SL
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AV/ FLORIDA, 86 -15º A. VIGO, PONTEVEDRA
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Director Comercial
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Jun 2001 - Jun 2002
Decamdolio SL es una empresa constituida el 13/06/2001 en Vigo. Empresa dedicada a Publicidad en General, comenzó franquiciado a Coffee News España para la ciudad de Vigo. Sin un solo cliente cuando me contrataron, se convirtió en 6 meses en "La Publicación más leída en cafeterías y restaurantes de Vigo", llegando bajo mi dirección a los 175 clientes mensuales que necesitaban las 5 ediciones de Vigo, convirtiéndose en tan poco tiempo, en uno de los medios publicitarios más potentes y originales para la micro empresa y la PYME de Vigo. El éxito de Coffee News en Vigo es que la fuerza de ventas que seleccione y formé supo transmitir al anunciante que se enfocaba en el área de acción que necesitaba, permitiendo al cliente a concentrar su dinero para publicidad en la gente que con mayor probabilidad le podía comprar. Anunciarse era más barato que en otros medios impresos y, debido al bajo costo, el anunciante podía repetir el anuncio hasta establecer patrones de compra. Además todos los anunciantes gozaban de exclusividad ya que ninguna otra compañía en su categoría podrá anunciarse al mismo tiempo y proveía una atmósfera altamente positiva, divertida y amable para su anuncio. Mi trabajo en esta empresa fue la formación teórica y práctica del comercial, enseñándole un método en su labor y transmitiéndole el convencimiento de que era el método de publicidad más EFICIENTE para que, de esta manera, pudiera comunicárselo a los potenciales clientes en las primera visita.
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Circulo de Lectores
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Spain
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Book and Periodical Publishing
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200 - 300 Employee
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Supervisor para Pontevedra y Orense. Oficial 1º de Ventas
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Feb 2000 - Jun 2001
CLUB DE LECTURA. Fundado en 1962, es la primera empresa creada por Reinhard Mohn, presidente del grupo alemán Bertelsmann y premio Príncipe de Asturias de Comunicación y Humanidades en 1998,la multinacional. La misión del club es contribuir al desarrollo cultural de la sociedad, en especial fomentando hábitos de lectura y divulgando el libro, sirviéndose básicamente del sistema “club de lectores”. En esa época, Circulo de Lectores estába formado por más de un millón y medio de familias en toda España. Mis Principales actividades y responsabilidades fueron: 1º Reclutamiento de la fuerza de ventas de Promoción, encargada de captar socios, siendo responsable de un equipo humano de 25 personas, entre promotores y jefes de grupo, llegando a alcanzar crecimientos de un 30% en la producción. 2º Atención al Cliente y Fidelización de más de 40.000 suscriptores en las provincias de Pontevedra y Orense a través del Servicio de atención al cliente, siendo responsable de un equipo humano de más de 100 personas, entre instructores y agentes. 3º Realización del plan de producción y calidad. En total estaba a cargo de una red de casi 200 personas que en estas dos delegaciones de España se encargaban de captar unos y atender otros a los cerca de 40.000 suscriptores a los que brindábamos una atención personalizada con un servicio de entrega de pedidos a domicilio de una selección de títulos entre el mercado editorial que se caracterizaba por ofrecer una edición especial, distinta a las que se pueden encontrar en otros canales. Durante estos dos años las delegaciones que supervisaba (selección, formación y motivación) fueron referencia para los más de 4.000 agentes y 19 delegaciones de toda España.
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GRUPO PRODILSA
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Galicia (Delegaciones en Vigo, Orense, Pontevedra y La Coruña)
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Director Comercial para Galicia
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May 1991 - Jan 2000
En el Grupo Prodilsa (Cavanilles, 5, 28007 Madrid, Tfno. 91 501 98 88) entré de la mano del editor y gran maestro José Antonio de Miguel que me contrata de Director Comercial del Noroeste de España. Durante más de 8 años seleccione, forme, contraté y dirigí a más un centenar de agentes comerciales para las Delegaciones de Vigo, Orense, Pontevedra y La Coruña. PRODILSA de la Enciclopedia "Saber a qué atenerse" (nueve tomos). La obra, que fue dirigida por el doctor Bartolomé Beltrán y escrita de forma amena y didáctica por 40 especialistas del más alto nivel y reconocido prestigio profesional, trata fundamentalmente sobre como prevenir y/o tratar los problemas de salud más comunes, 2 tomos de Plantas medicinales y 1 tomo sobre el problema de la droga en el mundo actual. Una obra muy asequible en todos los sentidos de la que se vendieron directamente al público 10.000 colecciones, de las que más de la mitad se comercializaron a través de las delegaciones en Galicia, siendo nombrado Directivo del año 2000 en PRODIL, SA
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Soudal
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Belgium
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Chemical Manufacturing
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700 & Above Employee
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Jefe de Ventas para toda España
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Jun 1988 - Mar 1991
Me contrata Gadiex de Distribución, SA de Jefe de Ventas para toda España en REPRESENTACIÓN de la multinacional belga SOUDAL. Soudal Quimica es el mayor fabricante europeo de Espumas de Poliuretano y un fabricante líder de todo tipo de selladores y adhesivos para la construcción, industria y el bricolaje. Su presencia mundial, con filiales propias en muchos países, y su fuerte capacidad logística hacen de Soudal un socio muy valorado de los grandes operadores del mercado de la distribución. La excelente relación calidad/precio de sus productos le permite ser una marca de reconocido prestigio también en el mercado profesional. Mis principales actividades y responsabilidades son: 1º Conocer el mercado de los productos hidrófugos y para la construcción, para tomar las medidas necesarias para adaptarse a las necesidades o tendencias de nuestros clientes. 2º Relacionarse con los 53 Distribuidores repartidos por todo el territorio nacional. 3º Atención y captación de clientes por toda España. 4º Aperturas en el mercado español, incrementando la cartera de clientes y fortaleciendo o potenciado los ya existentes. 5º Seguir la política de precios de la compañía y las condiciones de venta. 6º Reportar a la Dirección comercial los resultados obtenidos.
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SERVAGRUP EDICIONES SA
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Galicia
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Vendedor a domicilio/Delegado Comercial/Jefe de Ventas
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May 1982 - May 1988
Mi primer trabajo fue, ya hace más de treinta años, en esta empresa como libre comisionista, vendiendo a domicilio. Fue mi primer empleo y de esa primera etapa profesional, que duró ocho años, conservo un grato recuerdo. No solo aprendí muchísimo, sino que también me independicé económicamente y encontré un camino a seguir. En esta empresa de más de 800 vendedores llegue a ser a nivel nacional el mejor vendedor del año durante dos años consecutivos. Dirigí mas de 20 equipos comerciales en 4 delegaciones comerciales repartidas por toda Galicia. Desde entonces y hasta hoy he desarrollado toda mi actividad profesional dentro del mundo de las ventas.
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Education
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Universidade de Vigo
Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Vigo, Educación Técnica Superior en la rama industrial de Ingeniería.