Carlos Trelles Trelles
Jefe de recursos humanos at SFP DRILLING S.A.C.- Claim this Profile
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Bio
David Félix Rivas
»Carlos ha sido mi compañero a lo largo de 4 años en Graña y Montero, organización líder especializada en brindar servicios de ingeniería tanto en nuestro país como en la región. A lo largo de ese periodo Carlos ha demostrado ser un gran profesional, con habilidades en gestión de personas y con una alta vocación de servicio con nuestros clientes internos y externos. Carlos, cuenta además con solidos conocimientos en legislación laboral, herramienta fundamental dentro de Administración de Personal, tanto en la gestión y atención, así como en la asesoría hacia personal destacado en cualquier proyecto de nuestra compañía. Carlos es un profesional que siempre ha sabido mantener la motivación en nuestro ambiente de trabajo, creando un excelente clima laboral. Recomendaría a Carlos para cualquier trabajo en el que se requiera un profesional comprometido y de gran calidad humana, sobre todo en el que se priorice el trabajo en equipo, relacionarse con el cliente a todo nivel, y que a la vez se necesite la atención a los detalles de los distintos procesos en los que se trabaje.»
Gabriela Guevara
Carlos es responsable, con muy buena disposición a resolver problemas, siempre proactivo, correcto y cordial con los clientes internos y colaboradores. Con capacidad para manejar situaciones de alta presión, mantiene un clima laboral excelente en el grupo. Recomendable para gestión humana, nóminas, y administración de personal.
David Félix Rivas
»Carlos ha sido mi compañero a lo largo de 4 años en Graña y Montero, organización líder especializada en brindar servicios de ingeniería tanto en nuestro país como en la región. A lo largo de ese periodo Carlos ha demostrado ser un gran profesional, con habilidades en gestión de personas y con una alta vocación de servicio con nuestros clientes internos y externos. Carlos, cuenta además con solidos conocimientos en legislación laboral, herramienta fundamental dentro de Administración de Personal, tanto en la gestión y atención, así como en la asesoría hacia personal destacado en cualquier proyecto de nuestra compañía. Carlos es un profesional que siempre ha sabido mantener la motivación en nuestro ambiente de trabajo, creando un excelente clima laboral. Recomendaría a Carlos para cualquier trabajo en el que se requiera un profesional comprometido y de gran calidad humana, sobre todo en el que se priorice el trabajo en equipo, relacionarse con el cliente a todo nivel, y que a la vez se necesite la atención a los detalles de los distintos procesos en los que se trabaje.»
Gabriela Guevara
Carlos es responsable, con muy buena disposición a resolver problemas, siempre proactivo, correcto y cordial con los clientes internos y colaboradores. Con capacidad para manejar situaciones de alta presión, mantiene un clima laboral excelente en el grupo. Recomendable para gestión humana, nóminas, y administración de personal.
David Félix Rivas
»Carlos ha sido mi compañero a lo largo de 4 años en Graña y Montero, organización líder especializada en brindar servicios de ingeniería tanto en nuestro país como en la región. A lo largo de ese periodo Carlos ha demostrado ser un gran profesional, con habilidades en gestión de personas y con una alta vocación de servicio con nuestros clientes internos y externos. Carlos, cuenta además con solidos conocimientos en legislación laboral, herramienta fundamental dentro de Administración de Personal, tanto en la gestión y atención, así como en la asesoría hacia personal destacado en cualquier proyecto de nuestra compañía. Carlos es un profesional que siempre ha sabido mantener la motivación en nuestro ambiente de trabajo, creando un excelente clima laboral. Recomendaría a Carlos para cualquier trabajo en el que se requiera un profesional comprometido y de gran calidad humana, sobre todo en el que se priorice el trabajo en equipo, relacionarse con el cliente a todo nivel, y que a la vez se necesite la atención a los detalles de los distintos procesos en los que se trabaje.»
Gabriela Guevara
Carlos es responsable, con muy buena disposición a resolver problemas, siempre proactivo, correcto y cordial con los clientes internos y colaboradores. Con capacidad para manejar situaciones de alta presión, mantiene un clima laboral excelente en el grupo. Recomendable para gestión humana, nóminas, y administración de personal.
David Félix Rivas
»Carlos ha sido mi compañero a lo largo de 4 años en Graña y Montero, organización líder especializada en brindar servicios de ingeniería tanto en nuestro país como en la región. A lo largo de ese periodo Carlos ha demostrado ser un gran profesional, con habilidades en gestión de personas y con una alta vocación de servicio con nuestros clientes internos y externos. Carlos, cuenta además con solidos conocimientos en legislación laboral, herramienta fundamental dentro de Administración de Personal, tanto en la gestión y atención, así como en la asesoría hacia personal destacado en cualquier proyecto de nuestra compañía. Carlos es un profesional que siempre ha sabido mantener la motivación en nuestro ambiente de trabajo, creando un excelente clima laboral. Recomendaría a Carlos para cualquier trabajo en el que se requiera un profesional comprometido y de gran calidad humana, sobre todo en el que se priorice el trabajo en equipo, relacionarse con el cliente a todo nivel, y que a la vez se necesite la atención a los detalles de los distintos procesos en los que se trabaje.»
Gabriela Guevara
Carlos es responsable, con muy buena disposición a resolver problemas, siempre proactivo, correcto y cordial con los clientes internos y colaboradores. Con capacidad para manejar situaciones de alta presión, mantiene un clima laboral excelente en el grupo. Recomendable para gestión humana, nóminas, y administración de personal.
Experience
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SFP DRILLING S.A.C.
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Peru
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Mining
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1 - 100 Employee
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Jefe de recursos humanos
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Nov 2022 - Present
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AESA
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Peru
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Mining
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400 - 500 Employee
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Jefe de Administración
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Oct 2021 - Oct 2022
Responsable del área de Administración de los proyectos Raura y Chungar, viendo la distribución del personal y desarrollo desde el punto de vista organizativo, legal-laboral. Encargado del área de Bienestar social del proyecto y Sevicios Generales Responsable del área de Administración de los proyectos Raura y Chungar, viendo la distribución del personal y desarrollo desde el punto de vista organizativo, legal-laboral. Encargado del área de Bienestar social del proyecto y Sevicios Generales
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SFP DRILLING S.A.C.
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Peru
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Mining
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1 - 100 Employee
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Coordinador de RR. HH.
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Jan 2021 - Oct 2021
Responsable del área y encargado de los procesos de Reclutamiento y Selección, Administración de Personal, Planillas, Bienestar Social y Relaciones Laborales. Responsable del área y encargado de los procesos de Reclutamiento y Selección, Administración de Personal, Planillas, Bienestar Social y Relaciones Laborales.
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San Martín Contratistas Generales S.A.
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Peru
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Mining
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700 & Above Employee
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Coordinador de Administración de Personal
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Jan 2020 - Aug 2020
Supervisar el proceso de generación de contratos y renovaciones, asegurado tiempos, plazos, recursos y causas objetivas.Verificar el programa y roles de vacaciones garantizando el cumplimiento de goces.Participar en la planificación del proceso de vinculación en proyectos en arranque.Garantizar que el cierre de mes se realice en el plazo y con los sustentos correspondientes.Supervisar la administración de los files de personal.Brindar información requerida frente auditorías, inspecciones, etc. Suministrar información ee KPI's del área. Show less
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Analista de Administración de Personal
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Oct 2017 - Dec 2019
Responsable de gestionar las incidencias del mes para el procesamiento de la planilla.Encargado del proceso de ejecución de movimientos y cese de personal empleado.Responsable de preparar y presentar los Indicadores del área.
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Sociedad Minera El Brocal
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Peru
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Mining
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300 - 400 Employee
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Administrador de personal
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Jan 2017 - Jun 2017
Verificar y controlar el tareo del personal. Calcular y procesar las planillas de trabajadores y practicantes, Vacaciones, CTS, Gratificaciones, LBS. Registrar y actualizar la información de novedades / incidencias del mes. Elaborar contratos de trabajo y convenios de modalidades formativas. Coordinar y hacer el seguimiento del envío y retorno de las renovaciones de contrato y convenios. Emisión y entrega de Boletas de Pago del personal, absolviendo consultas. Elaboración de Cartas, Constancias, Certificados y demas documentos. Aperturas de cuenta sueldo y CTS. Gestionar afiliaciones de seguros EPS, SCTR y Vida Ley. Consolidar la información y atención ante auditorías internas y externas. Show less
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Graña y Montero S.A.A.
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Surquillo District, Lima Region, Peru
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Asistente de Administración de Personal
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Jan 2015 - Dec 2016
Responsable de la elaboración y control de los procesos de nómina y beneficios sociales. Encargado del control de vacaciones, prestamos, ausentismos, etc. Presentación y Pago a las diferentes instituciones (MINTRA, AFP, SUNAT) Realización de cierres contables. Atención a inspecciones laborales, auditorías internas y externas. Responsable de la elaboración y control de los procesos de nómina y beneficios sociales. Encargado del control de vacaciones, prestamos, ausentismos, etc. Presentación y Pago a las diferentes instituciones (MINTRA, AFP, SUNAT) Realización de cierres contables. Atención a inspecciones laborales, auditorías internas y externas.
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GyM S.A.
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Perú
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Asistente de Administración de Personal
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Oct 2012 - Dec 2014
Responsable de la gestión de ingreso del personal y emisión de contratos de trabajo. Encargado de consolidar la información para la emisión de renovaciones de contrato de trabajo. Registro de los contratos de trabajo y convenios de practicas a través del portal web del Ministerio de Trabajo. Responsable de los trámites de incorporación para el personal extranjero. Encargado del control y pago del personal de Locación de Servicios. Responsable de las coordinaciones del personal contratado a través de intermediación laboral. Registro y actualización de datos en el T-Registro. Altas, Bajas y Derechohabientes. Encargado de las afiliaciones a la EPS, Sistema de Pensiones, EsSalud, EsSalud +Vida, Seguro Vida Ley. Show less
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Asistente de Recursos Humanos
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May 2011 - Oct 2012
Responsable de la gestión de ingreso de personal a la empresa.Encargado de la emisión y control de contratos y renovaciones de contrato de trabajo del personal empleado y obrero, y su presentación ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.Encargado del registro de incidencias del mes.Responsable de llevar el registro de vacaciones del personal empleado y obrero.Encargado de las afiliaciones a la EPS y gestión de seguros como SCTR, Vida Ley, EtcResponsable de afiliaciones al Sistema de Pensiones.Encargado de las aperturas de cuenta sueldo y CTS y del trámite de traslado. Show less
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Practicante de Recursos Humanos
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Jun 2010 - Apr 2011
Encargado de la actualización de datos del personal en el sistema y archivo físico en sus respectivos files.Responsable de las aperturas de cuenta sueldo para el personal ingresante.Encargado de la emisión y entrega de boletas de pago, cartas como Constancias / Certificados de Trabajo, asi como también de Cartas de Presentación hacia las embajadas.Responsable de la actualización de los reportes del personal cesado, así como entrega de sus liquidaciones de Beneficios Sociales.Encargado de la gestión de pago de Utilidades y CTS.Encargado de las Inducciones del Personal ingresante. Show less
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Education
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2020 - 2020
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Especialista, Gestión de Compensaciones y Remuneraciones -
2016 - 2016
Universidad del Pacífico (PE)
Generalista de Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
2004 - 2011
Universidad Ricardo Palma
Ingeniero Industrial, Industrial Engineering
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