Carlos Alberto Ocampo Pérez

ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO at izzi telecom
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Mexico City Metropolitan Area, MX

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Telecommunications
    • 300 - 400 Employee
    • ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
      • Mar 2021 - Present

      Atracción de talento en el área de Ventas, Instaladores, Atención a clientes y Cobranza. Atracción de talento en el área de Ventas, Instaladores, Atención a clientes y Cobranza.

  • Dental Center México
    • Ciudad de México, México
    • SOCIAL MEDIA MANNAGER Y COMMUNITY MANAGER
      • Jan 2020 - Present

      Creación de estrategias de marketing para aumentar la cantidad de nuevos pacientes, trato directo con los actuales pacientes mediante mensajería digital. Gestión y logística de la página oficial de facebook. Creación de banners, textos y vídeos promocionales. Convenios empresariales. Creación de estrategias de marketing para aumentar la cantidad de nuevos pacientes, trato directo con los actuales pacientes mediante mensajería digital. Gestión y logística de la página oficial de facebook. Creación de banners, textos y vídeos promocionales. Convenios empresariales.

  • Grupo Disa
    • Ciudad de México y alrededores, México
    • ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
      • Jul 2018 - Mar 2021

      • COMUNICACIÓN: Creación de contenido digital (videos y banners para vacantes de la empresa). Manejo de redes sociales. • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Operadores de Tractocamión, Profesoras de Kínder y consultores IT. Reclutamiento 2.0 y 3.0. Aplicación de pruebas psicométricas Terman, Allport, Cleaver y Machover. • COMUNICACIÓN: Creación de contenido digital (videos y banners para vacantes de la empresa). Manejo de redes sociales. • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Operadores de Tractocamión, Profesoras de Kínder y consultores IT. Reclutamiento 2.0 y 3.0. Aplicación de pruebas psicométricas Terman, Allport, Cleaver y Machover.

    • Mexico
    • Movies, Videos, and Sound
    • 1 - 100 Employee
    • PRACTICANTE DE COMUNICACIÓN
      • Dec 2020 - Feb 2021

      Creación de fichas de películas y series, así como perfiles de actores, directores, escritores por medio de una plataforma especializada. Creación de fichas de películas y series, así como perfiles de actores, directores, escritores por medio de una plataforma especializada.

    • Mexico
    • Wholesale
    • 1 - 100 Employee
    • BECARIO EN RECURSOS HUMANOS
      • Oct 2017 - Feb 2018

      • COMUNICACIÓN: Administración de redes sociales, creación de contenido digital para los flayers de empleo. • RELACIONES PÚBLICAS: Logística en los eventos de reconocimiento de la empresa. LOGROS: Implementé convenios con otras empresas para beneficios a los colaboradores. (Descuentos en: Laboratorios, Parques recreativos, Papelerías, Tiendas departamentales). • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Instaladores de follaje sintético, Chófer-Instalador, Copy Content, Especialista audiovisual, Coordinador de área, Arquitecto proyectista y paisajista. Show less

    • Insurance
    • 300 - 400 Employee
    • EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS
      • Oct 2016 - Oct 2017

      • COMUNICACIÓN: Administración de redes sociales, creación de contenidos digitales. • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Ejecutivos, Supervisores y Jefes en el giro administrativo, financiero, crediticio y seguros a nivel nacional. Trato directo con SUBGERENTES, GERENTES JR Y GERENTES SR. • COMUNICACIÓN: Administración de redes sociales, creación de contenidos digitales. • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Ejecutivos, Supervisores y Jefes en el giro administrativo, financiero, crediticio y seguros a nivel nacional. Trato directo con SUBGERENTES, GERENTES JR Y GERENTES SR.

    • Mexico
    • Security and Investigations
    • 1 - 100 Employee
    • GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
      • May 2016 - Dec 2016

      • RELACIONES PÚBLICAS: Programación y creaciones de eventos recreativos para fortalecer el clima laboral, engagement, programas de reconocimiento, emisión de comunicados de personal de nuevo ingreso. • DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Apoyo en la elaboración de evaluaciones de desempeño, clima laboral, de puestos gerenciales y jefaturas. Responsable de proyectos internos de la empresa GSI, programa de desarrollo de personal. LOGROS Implementé cursos de inglés para los integrantes de la empresa, tuve a cargo la logística de los mismos. • CAPACITACIÓN: A puestos operativos, administrativos y gerenciales en desarrollo humano en coaching. Apoyo en la elaboración de manuales y material didáctico de capacitación. Cursos de inducción de Bienestar GSI, Excelencia Operativa. Show less

Education

  • CESCIJUC
    Licenciatura, Estudios sobre comunicación y medios
    2018 - 2021

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now