Experience

Interbook S.A.

• Argentina
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Gerente RRHH

  • Mar 2017 - Present

  Gestion Pandemia Covid -19 en la dotacion de convenio y fuera de convenio, provision y stock de elementos de seguridad personal, asistencia al personal constantes reuniones y material informativo, coordinacion del personal que se inicio en home office, actualizacion de material e informacion de la pandemia mediante Seguridad e Higiene, conformacion y activacion de protocolo Covid-19 Interbook 2020 ante la menor duda y/o referencia de sintomatologia. Proyección, diseño, armado y gestión del presupuesto anual del área.- Costo de mano de obra, incidencia del costo en el negocio, liquidación de haberes personal de convenio y fuera de convenio, implementación de medidas sobre control de ausentismo, salud ocupacional, licencias por enfermedad, accidentes de trabajo, estructura organizacional gestión R.S.E, control y gestión de proveedores personal de seguridad privada, obras en planta, mejoras estructurales, personal eventual, personal de limpieza en planta.- Control, previsión, gestión de desvinculaciones, intercambio epistolar, acuerdos extrajudiciales. Auditorias e inspecciones ministerio de trabajo, art, municipio, seguros.- Seguridad, higiene y salud ocupacional tercerizado, plan de capacitación anual, simulacros, adecuación de estructura al cumplimiento normativo.- Procedimiento normas internas del personal, procedimiento de seguridad física en planta y normas de seguridad, alarmas y cámaras.- Acuerdos, negociaciones, gestion de conflicto con representantes sindicales. Show less



Mascardi

• Argentina
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RRHH y Legales - Apoderado

  • Jul 2015 - Feb 2017

  Gestión, alcance y desarrollo de la calidad de la dotación del personal en virtud de la necesidad de la empresa conforme la coyuntura del negocio.- Alcance y desarrollo sobre el presupuesto ejercicio anual, liquidación de haberes, implementación de herramientas de gestión, premio presentismo, descripción de puesto, evaluación de desempeño. Gestión acuerdos extrajudiciales, audiencias reclamos ministerio de trabajo, intercambio epistolar, plan de desvinculación y retiro voluntario, control de eficacia y conveniencia del estudio jurídico tercerizado, representación de la empresa ante el ministerio de trabajo, la cámara empresaria, el sindicato, la comisión interna.- Negociación y gestión de Art, Medicina Laboral, Banco, Sindicato, Comisión Interna, Municipio, Ministerio de Trabajo, Reclamos Laborales, Telegramas, Carta Documento, Demandas. Procedimientos normativos sobre el comportamiento del personal, inducción, incorporación de personal, entrevista de salida, selección y capacitación. Show less



Via Bariloche S.A

• Argentina
• Railroad Equipment Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RRHH. y Legales

  • Mar 2010 - Jul 2015

  Responsable del área de RRHH. en sede central y referente del área sobre las bases del interior- Auditor interno, auditor regional sobre sistemas de gestión, normas de calidad, medio ambiente y conducción segura.- Responsable legal en materia de derecho laboral de las distintas bases del interior y sede central, gestión de sanciones, desvinculaciones, acuerdos extrajudiciales, competencia de ministerio de trabajo, justicia laboral, audiencias conciliación, sindicato.- Informes de gestión del área a la dirección de la empresa, previsión de erogaciones extraordinarias, análisis, prevención y recomendación sobre cada reclamo judicial y/o extrajudicial del personal.- Manual de procedimientos de normas y control de cumplimiento. Contratación de personal eventual, tercerización de limpieza interior de unidades, contratación, control y desarrollo de comedor en planta.- Gestión sobre nómina de personal de convenio de dos mil personas aproximadamente y personal fuera de convenio cien personas. Show less



Urbaser S.A.

• Spain
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Encargado / jefe RRHH

  • Feb 2001 - Mar 2010

  Administración del area de RRHH. Altas y bajas, presentismo, sanciones, ausentismo, control y gestión de licencias, enfermedades, accidentes de trabajo, art, responsable legal sobre los reclamos laborales y administrativos dentro de la jurisdicción de la ute, control de matriz de cumplimiento legal, proveedores de servicios, formación de auditor interno en normas ISO 9001 calidad e ISO 14001 medio ambiente conforme necesidad de la empresa.- Relacion y negociacion de acuerdos con delegados sindicales.- Informes de gestion y desarrollo a gerencia de planta Show less