Experience

Puerto de Málaga
• Spain
• Government Administration
• 1 - 100 Employee
• Responsable RRHH y Organización

  • Jun 2021 - Present


GRUPO PROFAND

• Spain
• Food and Beverage Services
• 100 - 200 Employee

• RRHH - Responsable personal de flota

  • Oct 2015 - Mar 2019

  Responsable de Personal de Flota. Grupo de empresas con flota propia de buques congeladores factoría, dedicada a la pesca de altura. Búsqueda y contratación de tripulantes, administración de personal, nóminas de liquidación de marea (A3Equipo), seguros sociales, contratos, winsuit, delta, comunicación interna. Gestiones Capitanía Marítima e ISM. Gestión tripulantes extranjeros (indonesios, senegaleses,…) para su embarque. Gestión de prevención de riesgos laborales. Viajes a orígenes para gestión de flota de los distintos caladeros. Show less



Naviera Mar de Ons

• Spain
• Travel Arrangements
• 1 - 100 Employee

• RRHH - Responsable personal de flota

  • Mar 2015 - Oct 2015

  Responsable de Personal de Flota .- Búsqueda y contratación de tripulantes, administración de personal, nóminas (A3NOM), seguros sociales, contratos, winsuit, delta, organización de turnos, comunicación interna. Gestiones Capitanía Marítima. Responsable de Personal de Flota .- Búsqueda y contratación de tripulantes, administración de personal, nóminas (A3NOM), seguros sociales, contratos, winsuit, delta, organización de turnos, comunicación interna. Gestiones Capitanía Marítima.



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• United States
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• PRL Training

  • Feb 2013 - Jan 2014

  Centro de Estudios Mega en colaboración con la Confederación de Empresarios de Pontevedra desarrolla formaciones a través del Fondo Social Europeo. Docente Prevención Riesgos Laborales Funciones: • Impartir formación de Prevención de Riesgos Laborales, Implantación de Sistemas de Seguridad, Auditoría de Sistemas de PRL, Evacuación y Medidas de Emergencia y Manejo de Extintores y BIEs, parte teórica y práctica. Centro de Estudios Mega en colaboración con la Confederación de Empresarios de Pontevedra desarrolla formaciones a través del Fondo Social Europeo. Docente Prevención Riesgos Laborales Funciones: • Impartir formación de Prevención de Riesgos Laborales, Implantación de Sistemas de Seguridad, Auditoría de Sistemas de PRL, Evacuación y Medidas de Emergencia y Manejo de Extintores y BIEs, parte teórica y práctica.



Plasticos Reguera

• Spain
• Plastics Manufacturing

• Responsable RRHH

  • Mar 2008 - Jan 2013

  Empresa de 100 trabajadores dedicada a la inyección de piezas de plásticos principalmente para automoción. Cifra de negocio: 7.5 millones de euros. Responsable RRHH Dependencia directa del Gerente, dirección del departamento. Funciones: • Aplicación de la política de RRHH. • Garantizar los procesos de administración y nóminas. • Implementar una estrategia integrada y eficiente para las necesidades de plantilla, contratación, formación, etc. • Política retributiva. • Motivación del personal. • Plan de formación. • Garantizar que se cumpla con las condiciones laborales. • Aplicación de las políticas de PRL. Logros: • Profesionalización y aumento del capital humano, selección y contratación de directivos para la optimización de la planta. • Implantación y cumplimiento de indicadores en plan mensual / anual (costes, absentismo,…) según cuadro de mando. • Mantener el absentismo por debajo del 2,5%. • Reducción de la siniestralidad laboral un 65% (de 9 accid./año a 3 accid./año) mediante aplicación de política de PRL. • Implantación de herramientas (Employee Empowerment) para la obtención de la calidad total y sistema de excelencia. Show less



GRUPO ANTOLIN PGA

• Técnico RRHH

  • Nov 2007 - Mar 2008

  Multinacional de origen española auxiliar del sector del automoción perteneciente a un Grupo líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para el automóvil. Censo 2008: 180 personas. Técnico RRHH Acumulación de tareas causada por una baja en el departamento. Funciones: • Administración y gestión del personal. • Selección y contratación. • Elaboración nóminas, Seguros Sociales (SAP). • Control de presencia (SAP). • Sistema Delta. • Absentismo, ITs, ATs. Logros: • Mantener los objetivos e indicadores del departamento a nivel administración (incidencia en nóminas,…) Show less



FAURECIA ADG

• Técnico RRHH

  • Dec 2006 - Oct 2007

  Multinacional de origen frances auxiliar del sector del automoción perteneciente a un Grupo líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes para el automóvil. Censo 2007: 505 personas. Técnico RRHH Cobertura de baja por maternidad. Funciones: • Administración y gestión del personal. • Selección y contratación. • Elaboración nóminas, Seguros Sociales (HRAcess). • Control de presencia (SCPWin). • Sistema Delta. • Absentismo, ITs, ATs. • Reporting. Multinacional de origen frances auxiliar del sector del automoción perteneciente a un Grupo líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes para el automóvil. Censo 2007: 505 personas. Técnico RRHH Cobertura de baja por maternidad. Funciones: • Administración y gestión del personal. • Selección y contratación. • Elaboración nóminas, Seguros Sociales (HRAcess). • Control de presencia (SCPWin). • Sistema Delta. • Absentismo, ITs, ATs. • Reporting.