Experience

Correcta

• Spain
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de Recursos Humanos

  • Jun 2018 - Present

  Empresa do segmento da indústria de alimentos com 1.500 colaboradores e 5 unidades em diversos estados. Pertence ao grupo Viterra - Multinacional com sede na Holanda.Reporte com a Diretoria, sendo responsável por uma equipe de 19 pessoas direta e indireta.Responsável pela gestão de todos os subsistemas da área de Recursos Humanos e Programa de Compliance. Empresa do segmento da indústria de alimentos com 1.500 colaboradores e 5 unidades em diversos estados. Pertence ao grupo Viterra - Multinacional com sede na Holanda.Reporte com a Diretoria, sendo responsável por uma equipe de 19 pessoas direta e indireta.Responsável pela gestão de todos os subsistemas da área de Recursos Humanos e Programa de Compliance.



ACSC - Hospital Santa Catarina

• Coordenador de RH

  • Aug 2013 - Sep 2017

  Entidade filantrópica nos segmentos da Saúde, Educação e Assistência Social com 15.000 empregados em 30 unidades em diversos estadosReporte à Gerência de RH, sendo responsável por uma equipe direta de 25 pessoas• Revisão dos processos operacionais da área de Administração de Pessoal (Folha de Pagamento, Ponto, eSocial, indicadores, férias, admissão e rescisão), garantindo o correto cumprimento da legislação e aplicação contínua das melhores práticas;• Elaboração do orçamento anual de RH e acompanhamento mensal do orçado X realizado, garantindo o cumprimento da meta estabelecida;• Gestão das equipes das áreas de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) aperfeiçoando os controles, indicadores, redução de acidentes/absenteísmo e implementação de ações de melhorias, garantindo a saúde e segurança dos colaboradores e clientes;• Atualização, criação e implantação de normas e políticas, tendo como foco estratégico o negócio da Instituição , proporcionando melhor alinhamento e entendimento das ações e estratégias da empresa;• Gestão da área de Qualidade de Vida realizando campanhas de saúde/lazer, parcerias, eventos comemorativos, atendimento e suporte visando o bem-estar dos colaboradores, tendo como resultado a redução do absenteísmo e aumento da produtividade;• Implantação de consultoria para gestão dos planos médicos, promovendo a redução da sinistralidade e ações preventivas;• Responsável pela negociação e gestão dos contratos dos benefícios de Assistência Médica/Odonto, Vale Refeição, Alimentação, Transporte, Consignado e Farmácia, tendo como resultado ganho na qualidade dos serviços prestados e melhor adequação de custo x benefício;• Representante em fiscalizações, órgãos públicos, negociações sindicais, atendendo às exigências legais e minimizando passivo trabalhista;• Participação efetiva no processo de implantação da acreditação internacional hospitalar - JCI (Joint Commission International).



Grupo Via Veneto

• Brazil
• Textile Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Jun 2013 - Jul 2013

  Empresa com 3.100 empregados com 180 lojas em diversos estados (varejo)Reporte direto aos sócios-proprietários, sendo responsável por uma equipe direta de 23 pessoas • Responsável pela equipe e atividades dos subsistemas de Recursos Humanos. Empresa com 3.100 empregados com 180 lojas em diversos estados (varejo)Reporte direto aos sócios-proprietários, sendo responsável por uma equipe direta de 23 pessoas • Responsável pela equipe e atividades dos subsistemas de Recursos Humanos.



Inbrands

• Brazil
• Apparel & Fashion
• 700 & Above Employee

• Coordenador de Administração de Pessoal

  • Jun 2011 - Jan 2013

  Empresa com 3.000 empregados com 160 lojas em diversos estados (varejo)Reporte à Diretoria de RH, sendo responsável por uma equipe direta de 20 pessoas em SP e RJ• Reestruturação da área e equipe adequando ao dimensionamento necessário para o atendimento das demandas operacionais internas;• Responsável pelo projeto de centralização da folha de pagamento e benefícios das empresas adquiridas pelo Grupo (RJ para SP), passando a serem processadas em uma única base, tendo como resultado ganho em agilidade, facilidade na tomada de decisões estratégicas e redução dos custos operacionais;• Implantação de procedimentos necessários para a gestão operacional do setor de RH;• Responsável pelo processo de alteração do modelo de execução e processamento da folha de pagamento, gerando agilidade operacional e redução de custo;• Participação no processo de aquisição e incorporação de novas empresas, sendo responsável pela centralização e redefinição das atividades da área de RH.



Itautec

• Brazil
• Information Technology & Services
• 700 & Above Employee

• Coordenador de Administração de Pessoal

  • Feb 2000 - May 2011

  Empresa com 6.000 empregados em 35 filiais em diversos estados/BR Reporte à Gerência de RH, sendo responsável por uma equipe direta de 15 pessoas • Desenvolvimento e implantação de relatórios operacionais e gerenciais utilizados para demonstração das informações de RH;• Planejamento, orientação e suporte para a equipe de RH/Gestores/Diretoria sobre legislação trabalhista e procedimentos internos;• Implantação do programa de contratação de “Jovens Aprendizes” e participação no comitê do “Programa de Inclusão Eficiente” para portadores de deficiência;• Suporte à diretoria Jurídica na consolidação de dados e documentos necessários para a elaboração das defesas de processos trabalhistas;• Multiplicador na implantação do Programa de Código de Ética;• Outros cargos: Supervisor III, Analista Sr e Pl.



Union Serviços de Hotelaria Industrial Ltda

• Chefe Departamento Pessoal

  • Dec 1999 - Feb 2000

  Responsável pela gestão de todas as atividades do Departamento Pessoal Responsável pela gestão de todas as atividades do Departamento Pessoal



Mappin / Mesbla Lojas de Departamentos S/A

• Analista de Administração de Pessoal

  • Nov 1986 - Jul 1999

  Execução da folha de pagamento de gerentes e diretores. Execução da folha de pagamento de gerentes e diretores.