Experience

GNB Gestão de Ativos

• Portugal
• Investment Management
• 1 - 100 Employee

• Diretora de Recursos Humanos

  • May 2020 - Present

  Definir, desenvolver e implementar estratégias e políticas globais de RH - Recursos Humanos de acordo com a legislação de trabalho aplicável a cada uma das sociedades, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento, engagement e bem-estar dos colaboradores. Responsabilidades: • Definição, planeamento e gestão do plano de atividades e do plano de comunicação de RH. • Assessoria técnica, no domínio da gestão de RH, aos Boards, Conselhos Fiscais e todas as áreas da GNB Gestão de Ativos. • Organização de iniciativas/eventos de desenvolvimento, engagement e colaboração. • Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Desenvolvimento de pessoas. • Implementação e gestão de processos de RH - Avaliação Desempenho, Planeamento Estratégico de Sucessão, Modelos de Remuneração. • Gestão de Competências e de Carreiras. • Definição de Planos de Formação - Técnica, Comportamental e Regulamentar na área financeira. • Gestão dos processos de atualização salarial, promoção e progressão de colaboradores. • Desenvolvimento de iniciativas na área da Saúde e Bem-Estar e cumprimento de todas as disposições legais em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho. • Processos de admissão, cedências, rescisão e reformas. • Elaboração, gestão e controlo da execução do Orçamento de RH. • Implementação de Políticas, regras, procedimentos e normativos. • Criação de medidas de mitigação das atividades de RH e preparação de reportes para entidades internas e externas. Show less



NOVO BANCO

• Portugal
• Banking
• 700 & Above Employee

• Diretora Departamento de Capital Humano - Formação e Gestão de Talento

  • Sep 2010 - Apr 2023

  Departamento de Capital Humano - Formação e Desenvolvimento de Competências Responsabilidades: • Implementação e dinamização de processos de mudanças organizacionais • Diagnóstico e identificação de necessidades de formação • Acolhimento e preparação de novos colaboradores • Definição e gestão da formação para os diversos Departamentos e Segmentos de negócio • Construção e gestão da formação técnica e comportamental assegurada internamente • Gestão da formação à distância No Departamento de Capital Humano - Planeamento e Gestão de RH (Private, Empresas e Institucionais) Responsabilidades: • Articulação com todos os Departamentos do banco e algumas Empresas do Grupo nas diversas vertentes da gestão de RH • Participação na criação, desenvolvimento e reformulação de instrumentos de gestão de RH (modelo de avaliação e gestão de desempenho, de gestão de potenciais, de mobilidade interna) • Participação e acompanhamento das negociações de admissões, transferências e rescisões de colaboradores Show less



Banco Espirito Santo

• Lisboa

• Diretora-Adjunta

  • Sep 1997 - Aug 2010

  No Departamento de Private Banking fui Gestora Private Banking entre 1997 e 2001; Subdiretora entre 2001 e 2006 e Diretora Adjunta entre 2006 e 2010. Desempenhei as funções de Diretora de Centro (em diversos Centros de Private Banking na área de Lisboa) e Gestora de clientes. Principais responsabilidades: • Gestão da equipa • Dinamização, controlo e reporte da atividade comercial • Articulação com os diversos especialistas que colaboram com o Private • Gestão de uma carteira de clientes - Integrei a equipa que iniciou a gestão de clientes Top Private em Lisboa onde acompanhei e geri uma carteira de clientes Private de maior valor. Durante o meu percurso no Private: • Participei nas diversas reestruturações ocorridas, nomeadamente na segmentação dos clientes e na integração do BIC; • Pela minha experiência e conhecimento do negócio, ministrei formação em CRM e Negociação e Vendas a Gestores do Private. Show less



Credit Lyonnais Portugal

• Lisboa

• Tecnica

  • Apr 1991 - Aug 1997

  Direção Comercial Sul - Gestora de Clientes Particulares entre abril de 1991 e janeiro de 1993: • Gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes particulares Direção Comercial de Empresas - Gestora de Empresas entre janeiro de 1993 e janeiro de 1995 • Gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes PME • Analise financeira das empresas e elaboração de propostas de credito Direção de Controlo de Crédito - Técnica Analista de Risco do Crédito entre janeiro de1995 e agosto de 1997 • Analise das propostas de credito elaboradas pelo Segmento de Grandes Empresas e elaboração de pareceres necessários à decisão de credito • Controlo de processos de credito e de indicadores de risco (auditorias de credito, analise grandes riscos, controlo provisões) Show less