Experience

Brassivoire

• Côte d'Ivoire
• Food and Beverage Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Learning & Development Specialist - (JV CFAO & HEINEKEN) VIE

  • Aug 2022 - Present

  J’ai en charge le recrutement, la mobilité interne, le on-boarding, la communication RH, le déploiement du plan de formation ainsi que l’application de process RH J’ai en charge le recrutement, la mobilité interne, le on-boarding, la communication RH, le déploiement du plan de formation ainsi que l’application de process RH



Webhelp

• France
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Human Resources Business Partner

  • Apr 2021 - Jun 2022

  Recrutement Suivi des formations Suivi du processus d'intégration Pilotage de KPI Gestion low performance People Review Gestion de la mobilité et promotion Disciplinaire Recrutement Suivi des formations Suivi du processus d'intégration Pilotage de KPI Gestion low performance People Review Gestion de la mobilité et promotion Disciplinaire



Randstad Inhouse

• France
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Responsable ressources interimaires

  • Oct 2020 - Jan 2021

  Animation de session de recrutement Organisation de sessions de formation Gestion de la paie Animation de session de recrutement Organisation de sessions de formation Gestion de la paie



Agence Française de Développement

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire recrutement

  • Dec 2018 - Jan 2020

  Contexte : CDD – Renfort de l’équipe recrutement Activité principale : Appuyer les chargés de recrutement sur différents portefeuilles métiers Recrutement : Marketing & publication d’offres d'emploi ; présélection des candidatures ; organisation d’entretiens physiques ; constitution des dossiers de recrutement Intérim : Recueil des besoins ; transmission aux agences d’intérim ; sélection des CV ; organisation d’entretiens opérationnels ; gestion des formalités d’arrivée Projet RH : Participation au déploiement de SI (Cornerstone/Pixid) Show less



TRACTEBEL

• Belgium
• Engineering Services
• 700 & Above Employee

• Chargee de recrutement & relations Ecoles

  • Sep 2017 - Sep 2018

  Contexte : Contrat d'apprentissage Mission principale : Appuyer le responsable developpement RH Recrutement : profils techniques ingénieurs génie civil, fonctions support Relations écoles : Pilotage campagne de recrutement Alternants/stagiaires / Référente et animatrice de la communauté des alternants-stagiaires / Participation aux forums de recrutement et écoles Gestion des VIE : Recrutement et préparation des formalités administratives de départ Administration du personnel : Création des dossiers collaborateurs (SAP RH) / transmission des éléments variables de paie Show less



Cunningham Lindsey France

• France
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Chargée des ressources humaines

  • Sep 2016 - Sep 2017

  Contexte : Contrat de professionnalisation Activité principale : Appuyer 3 RRH et collaborer de manière transverse avec le pôle ADP/Paie Recrutement : profils experts sinistres ; assistants d’experts ; gestionnaires sinistres ; fonctions supports ; gestion de la campagne alternance (40 recrutements) Administration du personnel : Gérer les formalités d’embauche ; établir les contrats, avenants, attestations employeur ; suivre les périodes d’essai ; envoyer les courriers renouvellement/rupture de période d’essai ; organiser les visites médicales Formation : Appui logistique & administratif Gestion de projets RH : Formalisation de processus Show less



SUPPLAY

• France
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Assistante commercial / ressources humaines

  • Oct 2015 - Sep 2016

  Contexte : Contrat de professionnalisation Activité principale : Développer le vivier d'intérimaires de l'agence et le nombre de missions Recrutement : profils tertiaires ; logistiques ; industriels ; Administration du personnel & Paie : saisie d’éléments variables de paie, rédaction contrats/avenants Gestion de comptes clients : Suivi du portefeuille clients, prise et pourvoi des commandes clients, proposition et vente de candidatures, gestion de la facturation Contexte : Contrat de professionnalisation Activité principale : Développer le vivier d'intérimaires de l'agence et le nombre de missions Recrutement : profils tertiaires ; logistiques ; industriels ; Administration du personnel & Paie : saisie d’éléments variables de paie, rédaction contrats/avenants Gestion de comptes clients : Suivi du portefeuille clients, prise et pourvoi des commandes clients, proposition et vente de candidatures, gestion de la facturation



Avis Budget Group

• United States
• Travel Arrangements
• 700 & Above Employee

• Customer reception agent

  • Jun 2014 - Mar 2015

  Accueil et orientation de clients internationaux Gestion du parc automobiles Accueil et orientation de clients internationaux Gestion du parc automobiles