Experience

Kinetic

• Argentina
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de procesos

  • Jan 2023 - Present

• Analista de Capital Humano

  • Nov 2018 - Dec 2022

  Colaborar en la detección de necesidades de reclutamiento de losequipos de desarrollo de software.Mediar con la unidad de negocio de selección de talento y participar enel proceso de incorporación mediante la negociación de propuestaseconómicas.Gestionar el proceso de onboarding de los nuevos colaboradores, tantoal momento del ingreso como en los meses posteriores.Desarrollar y gestionar el proceso de feedback y desarrollo aplicandometodología OKR-CFR.Relevar y gestionar las necesidades de formación que surjan de losOKRs de los colaboradores alineándolas con las necesidades delnegocio y sus conocimientos críticos.Colaborar con los referentes técnicos en el análisis del desarrollo delos colaboradores para tomar acciones que acompañen su crecimiento.Gestionar acciones de retención que incluyen negociación con elreferente de operaciones para rotaciones internas, preparación ynegociación de propuestas salariales.Velar por el cumplimiento de procesos y procedimientos que formanparte del Sistema de Gestión de Calidad. Show less



Exet S.R.L.

• Argentina
• Strategic Management Services

• Analista de Recursos Humanos

  • Aug 2017 - Nov 2018