Experience

Goedert Group

• Brazil
• Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Pessoas e Cultura

  • Feb 2023 - Present



GRUPO OAD

• Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

• Coordenadora de RH

  • Jun 2021 - Jun 2023



PROSUL - Projetos, Supervisão e Planejamento Ltda.

• Brazil
• Civil Engineering
• 200 - 300 Employee

• Analista de recursos humanos sênior

  • Aug 2020 - Jun 2021



Hiperbom Supermercados

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Analista Departamento Pessoal

  • Nov 2018 - Mar 2020

  •Responsável pelo fechamento da folha de pagamento e encargos sociais , gestão do ponto e afastamento dos funcionários, •Gestão de todo processo de admissão e rescisão da rede; •Responsável pelo pacote de benefícios da empresa; •Gestão de terceiros, reclamatórias trabalhistas e atendimentos a fiscalizações; •Responsável pela padronização e desenho dos processos de Rh. •Apoio no processo de recrutamento e seleção, integração e treinamento de novos colaboradores. •Responsável pelo fechamento da folha de pagamento e encargos sociais , gestão do ponto e afastamento dos funcionários, •Gestão de todo processo de admissão e rescisão da rede; •Responsável pelo pacote de benefícios da empresa; •Gestão de terceiros, reclamatórias trabalhistas e atendimentos a fiscalizações; •Responsável pela padronização e desenho dos processos de Rh. •Apoio no processo de recrutamento e seleção, integração e treinamento de novos colaboradores.



Gerdau

• Brazil
• Mining
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Apr 2012 - Jun 2018

  •Atuação em todos os subsistemas de departamento pessoal , admissões e demissões, controle de documentações de colaboradores, folha de pagamento, pensão alimentícia, empréstimos consignados, associações, abonos, acordos coletivos, elaboração de relatórios de rotina, sindicatos, conectividade social, informações CAGED, RAIS e DIRF, cálculo e conferência de rescisões e guias GRRF. •Todo o processamento de compra e manutenção de vale - transporte, refeição, alimentação, assistência médica, odontológica e farmácia. •Tratamento do ponto, afastamentos, férias, faltas e atestados, parametrização de escalas e horários, controle de banco de horas e horas extras. •Organização de arquivos e pastas, contas a pagar de fornecedores, separação de documentos para fiscalizações e reclamatórias trabalhistas. •Atendimento aos colaboradores, com esclarecimentos e auxílio na resolução dos problemas. •Acompanhamento e suporte na gestão de custo de pessoal, folha de pagamento, clima organizacional, relações sindicais (negociações) e trabalhista (atuação como preposta); • Sox e Compliance; •Gestão da documentação e padronização de procedimentos alinhados a estratégia do negócio; •Realização de relatórios gerenciais (custos, horas extras, absenteísmo, turnover, Headcount, produtividade, folha de pagamento, menor aprendiz, PCDs e demais projetos internos). •Treinamentos locais e para terceiros; •Participação em programas de voluntariado dentro da empresa nos anos de 2012, 2013 e 2014. Show less



thyssenkrupp

• Germany
• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Departamento Pessoal

  • Nov 2011 - Mar 2012

  •Atuação nos processos de administração de pessoal (Folha, frequência, férias, encargos, admissão, rescisão, benéficos, PLR, manutenção cadastral) . •Divulgação de vagas e Triagem de currículos; •Admissão e integração; •Suporte aos gestores das demais áreas nas demandas de RH; •Condução processo de desligamento; •Atendimento a clientes, fornecedores e colaboradores; •Participação processo de estruturação do centro de serviços; documentação e padronização de processos; •Suporte no processo de medicina ocupacional e segurança do trabalho. Show less



Stefanini Brasil

• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Analista Departamento Pessoal

  • Mar 2005 - Oct 2011

  •Atendimento telefônico aos colaboradores da empresa Gerdau; •Administração de Pessoal (processamento de folha de pagamento, encargos sociais , admissão, demissão, férias, 13º salário, frequência, PPR ,rescisão e pacote de benefícios); •Capacitação de novos colaboradores; •Suporte pesquisa de clima; •Atendimento telefônico aos colaboradores da empresa Gerdau; •Administração de Pessoal (processamento de folha de pagamento, encargos sociais , admissão, demissão, férias, 13º salário, frequência, PPR ,rescisão e pacote de benefícios); •Capacitação de novos colaboradores; •Suporte pesquisa de clima;