Carin Zondervan
Human Resources Manager Royaal Group at House of Security- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engels Professional working proficiency
-
Frans Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Alexander G.
Als zelfstandig arbeidsdeskundige heb ik jarenlang met Carin samengewerkt bij diverse werkgevers. Zij is op en top professional en erg goed op de hoogte van de ontwikkelingen in haar vakgebied en in het bijzonder op het gebied van de regels rondom ziekteverzuim.
Peter Scholiers
Ik heb Carin leren kennen tijdens mijn periode als Manager Kredietbeheer bij Neckermann.com en men kan haar het best omschrijven als een heel gedreven professional die perfect haar rol van HR adviseur kan uitoefenen doorheen de ganse organisatie. Zij combineert een bijzonder empathische attitude met een volledige inachtname van zowel de belangen van het individuele personeelslid als de belangen van de afdeling waarbinnen dit personeelslid actief is. Bovendien heeft ze de capaciteiten om actief een modern personeelsbeleid uit te dragen en verder te ontwikkelen binnen de strategische objectieven van het bedrijf. Kortom, een waardevolle schakel binnen de HR afdeling van elke grote onderneming die vanuit zijn personeelsbeleid een maximale toegevoegde waarde enerzijds en personeelstevredenheid anderzijds na wil streven.
Alexander G.
Als zelfstandig arbeidsdeskundige heb ik jarenlang met Carin samengewerkt bij diverse werkgevers. Zij is op en top professional en erg goed op de hoogte van de ontwikkelingen in haar vakgebied en in het bijzonder op het gebied van de regels rondom ziekteverzuim.
Peter Scholiers
Ik heb Carin leren kennen tijdens mijn periode als Manager Kredietbeheer bij Neckermann.com en men kan haar het best omschrijven als een heel gedreven professional die perfect haar rol van HR adviseur kan uitoefenen doorheen de ganse organisatie. Zij combineert een bijzonder empathische attitude met een volledige inachtname van zowel de belangen van het individuele personeelslid als de belangen van de afdeling waarbinnen dit personeelslid actief is. Bovendien heeft ze de capaciteiten om actief een modern personeelsbeleid uit te dragen en verder te ontwikkelen binnen de strategische objectieven van het bedrijf. Kortom, een waardevolle schakel binnen de HR afdeling van elke grote onderneming die vanuit zijn personeelsbeleid een maximale toegevoegde waarde enerzijds en personeelstevredenheid anderzijds na wil streven.
Alexander G.
Als zelfstandig arbeidsdeskundige heb ik jarenlang met Carin samengewerkt bij diverse werkgevers. Zij is op en top professional en erg goed op de hoogte van de ontwikkelingen in haar vakgebied en in het bijzonder op het gebied van de regels rondom ziekteverzuim.
Peter Scholiers
Ik heb Carin leren kennen tijdens mijn periode als Manager Kredietbeheer bij Neckermann.com en men kan haar het best omschrijven als een heel gedreven professional die perfect haar rol van HR adviseur kan uitoefenen doorheen de ganse organisatie. Zij combineert een bijzonder empathische attitude met een volledige inachtname van zowel de belangen van het individuele personeelslid als de belangen van de afdeling waarbinnen dit personeelslid actief is. Bovendien heeft ze de capaciteiten om actief een modern personeelsbeleid uit te dragen en verder te ontwikkelen binnen de strategische objectieven van het bedrijf. Kortom, een waardevolle schakel binnen de HR afdeling van elke grote onderneming die vanuit zijn personeelsbeleid een maximale toegevoegde waarde enerzijds en personeelstevredenheid anderzijds na wil streven.
Alexander G.
Als zelfstandig arbeidsdeskundige heb ik jarenlang met Carin samengewerkt bij diverse werkgevers. Zij is op en top professional en erg goed op de hoogte van de ontwikkelingen in haar vakgebied en in het bijzonder op het gebied van de regels rondom ziekteverzuim.
Peter Scholiers
Ik heb Carin leren kennen tijdens mijn periode als Manager Kredietbeheer bij Neckermann.com en men kan haar het best omschrijven als een heel gedreven professional die perfect haar rol van HR adviseur kan uitoefenen doorheen de ganse organisatie. Zij combineert een bijzonder empathische attitude met een volledige inachtname van zowel de belangen van het individuele personeelslid als de belangen van de afdeling waarbinnen dit personeelslid actief is. Bovendien heeft ze de capaciteiten om actief een modern personeelsbeleid uit te dragen en verder te ontwikkelen binnen de strategische objectieven van het bedrijf. Kortom, een waardevolle schakel binnen de HR afdeling van elke grote onderneming die vanuit zijn personeelsbeleid een maximale toegevoegde waarde enerzijds en personeelstevredenheid anderzijds na wil streven.
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Experience
-
House of Security
-
Security Guards and Patrol Services
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Manager Royaal Group
-
Feb 2023 - Present
-
-
-
The Safety Network
-
Netherlands
-
Public Safety
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Manager The Safety Network
-
Jan 2018 - Present
-
-
-
TSA Safety Services
-
Netherlands
-
Public Safety
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Manager TSA Safety Services
-
Aug 2015 - Feb 2023
-
-
-
Indaver
-
Belgium
-
Environmental Services
-
400 - 500 Employee
-
HR Business Partner
-
Jan 2014 - Jan 2015
-
-
-
Neckermann.com
-
Netherlands
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
HR adviseur Neckermann.com
-
Jan 2001 - Dec 2013
coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevend kader op het gebied van personeelsbeleid en personeelsmanagement. Waaronder in- door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordeling, verzuimbeheer, begeleiding toepassing arbeidsvoorwaarden etc.; (mede) ontwikkelen en bewaken van het personeelsbeleid binnen de organisatie; (mede)begeleiden en implementeren van verandering- en kwaliteitverbeterprocessen; proactief signaleren van… Show more coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevend kader op het gebied van personeelsbeleid en personeelsmanagement. Waaronder in- door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordeling, verzuimbeheer, begeleiding toepassing arbeidsvoorwaarden etc.; (mede) ontwikkelen en bewaken van het personeelsbeleid binnen de organisatie; (mede)begeleiden en implementeren van verandering- en kwaliteitverbeterprocessen; proactief signaleren van knelpunten op P&O-gebied en proactief een vertaalslag maken van actuele en relevante, wettelijke, arbeidsrechtelijke en fiscale thema’s naar P&O binnen de organisatie; procesbegeleider en adviseur verzuimbeheer. Show less coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevend kader op het gebied van personeelsbeleid en personeelsmanagement. Waaronder in- door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordeling, verzuimbeheer, begeleiding toepassing arbeidsvoorwaarden etc.; (mede) ontwikkelen en bewaken van het personeelsbeleid binnen de organisatie; (mede)begeleiden en implementeren van verandering- en kwaliteitverbeterprocessen; proactief signaleren van… Show more coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevend kader op het gebied van personeelsbeleid en personeelsmanagement. Waaronder in- door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordeling, verzuimbeheer, begeleiding toepassing arbeidsvoorwaarden etc.; (mede) ontwikkelen en bewaken van het personeelsbeleid binnen de organisatie; (mede)begeleiden en implementeren van verandering- en kwaliteitverbeterprocessen; proactief signaleren van knelpunten op P&O-gebied en proactief een vertaalslag maken van actuele en relevante, wettelijke, arbeidsrechtelijke en fiscale thema’s naar P&O binnen de organisatie; procesbegeleider en adviseur verzuimbeheer. Show less
-
-
-
-
Loopbaanadviseur
-
1999 - 2001
Outplacement, loopbaanbegeleiding, training omgaan met veranderingen en heroriëntatie- en sollicitatietrainingen, coaching, aquisitie, jobhunting Outplacement, loopbaanbegeleiding, training omgaan met veranderingen en heroriëntatie- en sollicitatietrainingen, coaching, aquisitie, jobhunting
-
-
-
Randstad
-
France
-
Human Resources Services
-
Sr. Intercedent
-
1987 - 1995
Opstart van 1e vestiging van Randstad Uitzendbureau in Zeeuws Vlaanderen. Opstart van 1e vestiging van Randstad Uitzendbureau in Zeeuws Vlaanderen.
-
-
Education
-
https://www.impactopleidingen.nl/
NLP Master Practitioner (NvNLP gecertificeerd), NLP -
https://www.impactopleidingen.nl/
NLP Practitioner, Coaching, training en persoonlijke effectiviteit -
Arbeids- en organisatiepsychologie
-
Masterclass Adviesvaardigheden HR manager
-
Masterclass Arbeidsrecht