Experience

DEKRA Danmark

• Denmark
• Education Administration Programs
• 100 - 200 Employee

• Underviser og koordinator

  • Dec 2019 - Present

  Underviser hos DEKRA Business på vores forskellige lederuddannelser, uddannelser for ledige og særlig tilrettelagte forløb indenfor blandt andet forandringsledelse, kommunikation og projektledelse. Jeg står for udvikling at undervisningsmateriale og indhold på uddannelserne/kurserne. Jeg har derudover også stået for udvikling og afholdelse af interne og eksterne kurser og workshops, bl.a. til alle ledere, kunderservice med flere. Underviser hos DEKRA Business på vores forskellige lederuddannelser, uddannelser for ledige og særlig tilrettelagte forløb indenfor blandt andet forandringsledelse, kommunikation og projektledelse. Jeg står for udvikling at undervisningsmateriale og indhold på uddannelserne/kurserne. Jeg har derudover også stået for udvikling og afholdelse af interne og eksterne kurser og workshops, bl.a. til alle ledere, kunderservice med flere.



Høje-Taastrup Kommune

• Denmark
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Projektmedarbejder

  • Apr 2019 - Nov 2019

  “Unge på vej" Et tilbud til unge, som har brug for tid og rum til udvikling af individuelle og personlige kompetencer. Med fokus på en vej mod uddannelse, og en vej til deres drøm! Brobygning for unge, med kognitive og sociale udfordringer. I en gråzone mellem socialpædagogisk og beskæftigelses / uddannelses rettede indsat. Alder: 18-30 + evt. 2.9 i alderen 15–17, med kognitive vanskeligheder, generelle indlæringsvanskeligheder, magter ikke ordinær uddannelse, særlige udfordringer med sociale- og praktiske kompetencer, svagt netværk m.m. Formål: sætte fokus på den unges tilgang til uddannelsessystemet og/eller arbejdsmarkedet. Pædagogisk støtte så den unge får social færdighedstræning og arbejdspladskompetencer, fokus på uddannelsespotentialet. Forberedelse til EGU eller evt. et arbejde på særlige vilkår. Træning af arbejdspladskompetencer og hverdagsmestring. Efter STU forløb, trænes i instruktioner, personlig hygiejne, mødestabilitet, socialt samvær og netværk, bygge bro imellem arbejdsliv og hjemmeliv. Udgangspunkt- den unges ressourcer gennem anerkendende tilgang. Socialpædagogisk støtte til ansvar i eget liv. Det tilstræbes, at den unge kommer i uddannelse på særlig vilkår, i job eller bringes videre til Rehabiliteringsteam. Et forløb består af: •Afdækning af den unges drøm/plan •Arbejde med delmål, så planen kan blive en realitet •Fokus på træning, gentagelse, udvikling Der arbejdes med den enkelte. Vi har ´stor erfaring med målgruppen fra internt værksted. Med afsæt i dette, arbejdes der med det der lykkes for den enkelte. Der er fast skema for mødetid, ugentlig arbejdstid, arbejdsopgaver, særlige temaforløb, både i og udenfor huset. Arbejdsopgaver på eget værksted, og i virksomhedscenter. Arbejde med at skabe netværk. Det er projektets målsætning, at der altid arbejdes hen imod, at deltageren kan blive på arbejdsmarkedet i et fleksjob. Show less



Wildon A/S - Smedevirksomhed til industri og byggeri -

• Frederikssund

• Uddannelses- og HR-ansvarlig

  • 2017 - 2018

  • Oplæring af alle medarbejdere i brugen af nye programmer og maskiner. • Uddannelsesansvarlig for elever • Kontaktperson/vejleder for praktikanter • Rekruttering/Udarbejde stillingsopslag • Deltage ved ansættelsessamtaler • Implementering af program time/sags styring og ordrestyring, samt oplæring af medarbejdere. • Oplæring af alle medarbejdere i brugen af nye programmer og maskiner. • Uddannelsesansvarlig for elever • Kontaktperson/vejleder for praktikanter • Rekruttering/Udarbejde stillingsopslag • Deltage ved ansættelsessamtaler • Implementering af program time/sags styring og ordrestyring, samt oplæring af medarbejdere.



Knord

• Kongens Lyngby, Region Hovedstaden, Danmark

• Instruktør og Vejleder

  • 2016 - 2017

  Vejledning og Mentoring • Individuel rådgivning i ansøgning og cv, samt fokus på jobmuligheder. • Udviklingssamtaler – med fokus på at styrke de faglige og sociale samt fysiske og psykiske kompetencer. • Kollektiv vejledning, herunder informationsmøde om uddannelsesmuligheder både internt og på samarbejdsskoler. Undervisning • Udvikle og afholde jobrettede undervisningsforløb, eksempelvis i form workshops med fokus på ansøgning, cv eller kompetencer. • Udvikle nye materialer og vejledninger til f.eks. elevplan eller intranet. • Afholde optagelsessamtaler både internt og eksternt • Udvikle og afholde undervisningsforløb som er målrettet f. eks indenfor et fagspecifikt område, tilpasset målgruppen. Show less



CPH WEST

• Denmark
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Daglig leder og instruktør

  • 2013 - 2016

  Vejledning og Mentoring Individuel rådgivning i ansøgning og cv, samt fokus på jobmuligheder. Udviklingssamtaler (Mentor) – med fokus på at styrke de faglige og sociale samt fysiske og psykiske kompetencer. Kollektiv vejledning, herunder informationsmøde om uddannelsesmuligheder både internt og på samarbejdsskoler. Undervisning • Udvikle og afholde jobrettede undervisningsforløb, eksempelvis i form workshops med fokus på ansøgning, cv eller kompetencer. • Udvikle nye materialer og vejledninger til f.eks. elevplan eller intranet. • Afholde optagelsessamtaler både internt og eksternt • Udvikle og afholde undervisningsforløb som er målrettet f. eks indenfor et fagspecifikt område, tilpasset målgruppen. Samarbejde • Udarbejde forløb med arbejdsprøvninger med opfølgning via rapporter med fokus på progression. • Dialog med fagforbund, kommuner, jobcentre, Ungdommens Uddannelsesvejledning i forbindelse med afklaring og/eller overlevering af elev. • Matchmaking mellem virksomhed og elev, samt planlægning af elevforløb i samarbejde med skole og virksomhed. Administration • Udarbejde uddannelses og praktikplaner, både i Elevplan og til intern brug, samt dokumentation af den enkeltes progression. • Koordinering og planlægning af indsats i samarbejde med praktik og virksomhedskonsulenter, samt opfølgende besøg ved virksomhedspraktik. • Jeg har været den drivende kraft i udarbejdelsen af materialer til brug for nystartet afdeling, f.eks., elevpolitikker og elevhåndbog, diverse blanketter og andet materiale til brug for den daglige drift jf. gældende lovgivning, samt løbende ajourføring. Show less



Køge Handelsskole

• Denmark
• Professional Training and Coaching
• 100 - 200 Employee

• Instruktør og vejleder

  • 2011 - 2013

  • Daglig leder for af 2 af 4 virksomheder indenfor salg/service/indkøb/lager. • Løbende undervisning, samt ansvar for diverse kurser i C5/Navision og SIMU-World. • Udvikle og afholde undervisningsforløb • Koordinering og planlægning af indsats for den enkelte elev, herunder matchmaking mellem elev og virksomhed, samt opfølgende besøg ved virksomhedspraktik, samt dokumentation af progression. • Vejledning og undervisning i ansøgning/cv og jobsamtaler, både individuelt og i grupper. • Vejleder/mentor (SSP), samt dokumentation og opfølgning. • Udarbejde arbejdsprøvninger og ansvarlig for borgeren, med opfølgning via rapporter og løbende individuel vejledning. • Dialog med kommuner, jobcentre, UU, mm. I forbindelse med afklaring eller overlevering af elev. Show less



Ergopartner A/S

• Denmark
• Retail Office Equipment
• 1 - 100 Employee

• Kontorassistent

  • 2008 - 2010

  • Oplæringsansvarlig for nye medarbejdere, samt praktikanter og arbejdsprøvning, samt dialog med jobcenter og sagsbehandler. • Ansvarlig for ungarbejdere. • Ordremodtagelse, opsøgende salg, kanvas, fakturering, kundeservice, tilbud, indkøb • Produktansvarlig for stole og Wacom tegneplader. • Udvikling af IT systemer, herunder C5. • Ansvarlig for igangsætning af diverse nye salgsprojekter. • Udtræk af diverse rapporter. • Ansvarlig for Debitorer og Kreditorer, backup for bogholderi. Show less