Experience

Carien Coacht

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Coach en adviseur, gespecialiseerd in solliciteren

  • Sep 2018 - Present

  Zowel organisaties die reorganiseren, te maken hebben met re-integratie (tweede spoor) of individuen die op zoek zijn naar een nieuwe richting in de carriere, of naar een nieuwe werkkring, zijn bij mij aan het juiste adres. Werk is zo'n belangrijk deel van je leven dat er wel heel veel druk op solliciteren kan komen te liggen. Ik help je graag om er een positieve, succesvolle periode van te maken waarin je dat werk weet te veroveren waardoor je echt zin krijgt in de toekomst! Zowel organisaties die reorganiseren, te maken hebben met re-integratie (tweede spoor) of individuen die op zoek zijn naar een nieuwe richting in de carriere, of naar een nieuwe werkkring, zijn bij mij aan het juiste adres. Werk is zo'n belangrijk deel van je leven dat er wel heel veel druk op solliciteren kan komen te liggen. Ik help je graag om er een positieve, succesvolle periode van te maken waarin je dat werk weet te veroveren waardoor je echt zin krijgt in de toekomst!



Verbanen

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Verbanen coach I re-integratie tweede spoor

  • Jul 2022 - Present



Balance - Advies, Projecten, Interim

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• senior business manager

  • Apr 2002 - Jun 2018

  • Verantwoordelijk voor juridische dienstverlening (interim, project en advies); • Acquisitie en relatiebeheer; • Recruitment; • Leiding geven aan een portefeuille variërend van 4 tot 34 mensen; • Ontwikkelen van nieuwe dienstverlening; • Cv’s toeschrijven op specifieke opdrachten, sollicitatiegesprekken voorbereiden met de sollicitant, begeleiding van gesprekken bij de opdrachtgever (wekelijks, soms 6 per week), nabespreking van sollicitatiegesprekken. • Verantwoordelijk voor juridische dienstverlening (interim, project en advies); • Acquisitie en relatiebeheer; • Recruitment; • Leiding geven aan een portefeuille variërend van 4 tot 34 mensen; • Ontwikkelen van nieuwe dienstverlening; • Cv’s toeschrijven op specifieke opdrachten, sollicitatiegesprekken voorbereiden met de sollicitant, begeleiding van gesprekken bij de opdrachtgever (wekelijks, soms 6 per week), nabespreking van sollicitatiegesprekken.



Employment Services

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant Werving en selectie

  • 1999 - 2002

  Werving en selectie van kandidaten voor functies op midden- en hoger kaderniveau Werving en selectie van kandidaten voor functies op midden- en hoger kaderniveau



GITP

• Netherlands
• Human Resources
• 100 - 200 Employee

• Research consultant bij GITP Executive Search

  • 1998 - 1999

  Bij GITP was ik verantwoordelijk voor het searchen en selecteren van geschikte kandidaten voor vacatures op directieniveau Bij GITP was ik verantwoordelijk voor het searchen en selecteren van geschikte kandidaten voor vacatures op directieniveau



Olympia

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Account Manager

  • 1996 - 1998

  Resultaatverantwoordelijk voor de sectoren Industrie, Techniek, Bouw, Tuinbouw en Horeca van Olympia Uitzenbureau in Utrecht en omstreken. Resultaatverantwoordelijk voor de sectoren Industrie, Techniek, Bouw, Tuinbouw en Horeca van Olympia Uitzenbureau in Utrecht en omstreken.



Business Creation Result

• Utrecht

• Project- assistente

  • 1994 - 1995

  Hier was ik project-assistente bij een groot outplacementproject waarbij 80 werknemers van een IT-organisatie werden begeleid naar een nieuwe werkgever. Hier was ik project-assistente bij een groot outplacementproject waarbij 80 werknemers van een IT-organisatie werden begeleid naar een nieuwe werkgever.