Candra Gunawan

Operations Supervisor at HRA GROUP.
  • Claim this Profile
Online Presence
Contact Information
Location
Banten, Indonesia, ID

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Experience

    • Indonesia
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Operations Supervisor
      • Feb 2015 - Present

      - Membuat jadwal kunjungan dan telepon - Kunjungan User (Kepala Bengkel/ Service Manager, Service Advisor, Kepala Regu) - Membantu User dalam memenuhi target Unit Bengkel - Memberikan campaign/ Promo/ Program kenaikan unit - Mencatat Segala kebutuhan user (Permintaan/ Komplain/ Saran/ Info) - Menganalisa kendala bengkel yang menyebabkan tidak tercapainya target - Melaporkan pencapaian Harian, Mingguan, Bulanan, Kuartal, Semester - Mengkoordinasi dan bertanggung jawab penuh kepada 54 Mekanik dibawah koordinasi - Memastikan Kehadiran Mekanik 100% sesuai jadwal setiap harinya - Memastikan Ketersedian Peralatan dan Perlengkapan bekerja setiap mekanik di bawah koordinasi. - Memastikan Ketersediaan Informasi bagi mekanik. - Menerima Eskalasi dari mekanik. - Handling Complain Mekanik dan cabang - Mencatat setiap kemajuan dan kemunduran setiap mekanik dibawah koordinasi - Membantu Kinerja mekanik dibawah koordinasi dalam memberikan pelayanan dengan standard target yang sudah ditentukan. - Memberikan Motivasi kepada mekanik dibawah koordinasi. - Memantau dan Melaporkan Kondisi Operasional Setiap Harinya. - Delegasi dan membantu Promosi bagi kebutuhan bengkel yang berprestasi di bawah koordinasi - Membuat Program promo dan diskon setiap bengkel dalam hal meningkatkan penjualan spooring, balance dan nitrogen - Mencatat setiap kemajuan dan kemunduran bengkel - Membuat report harian, mingguan, bulanan terhadap target bengkel Show less

    • Indonesia
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Application Consultant
      • Sep 2014 - Jan 2015

      - Memberikan konsultansi/rekomendasi mengenai solusi aplikasi terbaik untuk memecahkan masalah - Membuat dokumen seperti proposal, requirement dan desain software secara umum - Melakukan pelatihan (training) kepada para pengguna software. - Memberikan konsultansi/rekomendasi mengenai solusi aplikasi terbaik untuk memecahkan masalah - Membuat dokumen seperti proposal, requirement dan desain software secara umum - Melakukan pelatihan (training) kepada para pengguna software.

    • Italy
    • Glass, Ceramics and Concrete Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Financial Advisor
      • May 2014 - Sep 2014

      - Membuat sales plan dan pelaksanaannya untuk program penunjang penjualan - Membuat rencana program promosi, beserta implementasi dan evaluasi, untuk menunjang penjualan. - Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan yang berkaitan dengan penjualan (sesuai SOP). - Mengedukakasi setiap calon Nasabah dalam hal pentingnya kesehatan dan perlindungan diri - Melayani dan membantu nasabah yang bersangkutan berkaitan dengan berbagai hal terkait dengan asuransi, termasuk ketika nasabah mau mengajukan klaim. Show less

    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Customer Service Supervisor
      • Jan 2014 - May 2014

      - Mengkoordinasi minimal 4 Customer Service (CS) - Memastikan Kehadiran 100% sesuai jadwal setiap harinya setiap CS dibawah kordinasi. - Membuat Jadwal Kerja CS. - Memastikan Ketersedian Peralatan dan Perlengkapan bekerja setiap CS di bawah koordinasi. - Memastikan Ketersediaan Informasi bagi CS. - Menerima Eskalasi. - Handling Complain - Menjadi trainer bagi CS dibawah koordinasi dalam memberikan Layanan. - Mencatat setiap kemajuan dan kemunduran setiap CS dibawah koordinasi - Membantu Kinerja CS dibawah koordinasi dalam memberikan pelayanan dengan standard target yang sudah ditentukan. - Memberikan Motivasi kepada setiap CS dibawah koordinasi. - Memantau dan Melaporkan Kondisi Operasional Setiap Harinya. - Membuat Report Kehadiran dan Shifting CS dibawah kordinasi setiap bulannya untuk keperluan hak CS. - Delegasi dan membantu Promosi bagi CS yang berprestasi di bawah koordinasi - Bertanggung jawab kepada DM (Duty Manager) dalam hal pelayanan CS dan member dari informa sendiri. Show less

    • Indonesia
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 500 - 600 Employee
    • Senior Executive
      • May 2013 - Dec 2013

      - Kunjungan customer - Membuat Informasi Kontrak Baru (IKB) terkait penambahan unit baru, perpanjangan ataupun terminate (pemutusan kontrak) - Bertanggung jawab atas segala target perusahaan terkait rental baru, ganti tetap ataupun ganti sementara - Membuat kontrak driver untuk customer, - Interview driver yang akan naik rental ke customer - Mencatat, follow up dan evaluasi keluhan cust terkait unit dan driver - Berkoordinasi langsung dengan semua bagian divisi yang ada di MPM-Rent. Show less

    • Indonesia
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Operations Analyst
      • Jan 2013 - Feb 2013

      - Menangani keluhan customer yang berhubungan dengan salah transfer dan kriminal- Menganalisa keluhan customer, ambil keputusan mengenai korban dan pelaku- Mengeksekusi pemblokiran rek pelaku dengan sebelumnya berkoordinasi dengan bagian terkait (korban dan pihak berwenang kepolisian)

    • Call Center Supervisor
      • Oct 2011 - Jan 2013

      - Mengkoordinasi minimal 8 Contact Centre Officer- Memastikan Kehadiran 100% sesuai jadwal setiap harinya setiap Contact Center Officer dibawah kordinasi.- Membuat Jadwal Kerja Contact Centre Officer.- Memastikan Ketersedian Peralatan dan Perlengkapan bekerja setiap Contact Centre Officer di bawah koordinasi.- Memastikan Ketersediaan Informasi bagi Contact Centre Officer.- Menerima Eskalasi dari Contact Centre Officer.- Handling Complain- Melatih Contact Centre Officer dibawah koordinasi dalam memberikan Layanan.- Mencatat setiap kemajuan dan kemunduran setiap Contact Centre Officer dibawah koordinasi- Membantu Kinerja Contact Centre Officer dibawah koordinasi dalam memberikan pelayanan dengan standard target yang sudah ditentukan.- Memberikan Motivasi kepada Contact Centre Officer dibawah koordinasi.- Memantau dan Melaporkan Kondisi Operasional Setiap Harinya.- Membuat Report Kehadiran dan Shifting Contact Centre Officer dibawah kordinasi setiap bulannya untuk keperluan hak Contact Centre Officer.- Delegasi dan membantu Promosi bagi Contact Centre Officer yang berprestasi di bawah koordinasi Show less

    • Callcenter Executive
      • Jun 2010 - Oct 2011

      - Kehadiran sesuai Jadwal.- Menerima Calls dari Nasabah Prioritas, Corporate.- Menerima Eskalasi dari Internal.- Memberikan Informasi yang diperlukan.- Verifikasi Data Nasabah.- Mencatat Permintaan Nasabah.- Memastikan Input Data dengan benar dan sempurna.- Handle Call 100%- Kerahasiaan Penggunaan Aplikasi dan User ID

    • Callcenter Agent
      • Mar 2009 - Mar 2010

      - Kehadiran sesuai Jadwal. - Menerima Calls dari Nasabah. - Verifikasi Data Nasabah. - Memberikan Informasi yang diperlukan Nasabah. - Mencatat Permintaan Nasabah. - Memastikan Input Data dengan benar dan sempurna. - Kerahasiaan Penggunaan Aplikasi dan User ID - Kehadiran sesuai Jadwal. - Menerima Calls dari Nasabah. - Verifikasi Data Nasabah. - Memberikan Informasi yang diperlukan Nasabah. - Mencatat Permintaan Nasabah. - Memastikan Input Data dengan benar dan sempurna. - Kerahasiaan Penggunaan Aplikasi dan User ID

    • Shop Supervisor
      • Jun 2007 - May 2008

      - Melayani setiap orang yang akan menyewa atau membeli film - Memanage minimal 2 atau lebih SPB/ SPG di satu outlet - Bertanggung jawab terhadap operasional dan target outlet - Membuat Report Bulanan sebagai Rekapitulasi Pencapaian Target bulanan. - Melayani setiap orang yang akan menyewa atau membeli film - Memanage minimal 2 atau lebih SPB/ SPG di satu outlet - Bertanggung jawab terhadap operasional dan target outlet - Membuat Report Bulanan sebagai Rekapitulasi Pencapaian Target bulanan.

Education

  • Bina Sarana Informatika Salemba
    Associate's degree, Management Information Systems, General
    2005 - 2008

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now