Experience

Di Marino Consulting

• Switzerland
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Spécialiste RH & Coach

  • Jun 2021 - Present

  • Accompagner les personnes en transition de carrière (bilan de compétences, définition des cibles, définition d'une stratégie) • Animer des sessions de formation chez les clients (attitude managériale, prévention des risques psychosociaux, ...) • Consulting RH auprès d'entreprises (réorganisation, accompagnement au changement) • Coaching de cadres (management, communication, ...) • Outplacement • Préparer les personnes en recherche d'emploi à l'entretien d'embauche à l'aide des nouvelles technologies • Participation au recrutement Show less



Cabinet de massages thérapeutiques et sportifs

• Préverenges, Vaud, Suisse

• Massothérapeute

  • Jun 2021 - Present

  • Massages thérapeutiques • Massages sportifs • Aromathérapie • Madérothérapie Passionnée par l'Humain, le sport et la nature, je suis titulaire d'un Master en Sciences et pratiques de l'éducation, complété par un Brevet fédéral de Spécialiste RH puis d'un Diplôme de massothérapeute. J'ai ensuite effectué diverses formations continues en aromathérapie, points Trigger, reboutement et massage sportif, afin de vous proposer une prise en charge sur mesure. En tant que sportive, j'accorde une importance primordiale à la prévention des blessures et à la prise en charge des nombreux paramètres qui contribuent à un entrainement efficace . Tant sur le plan physique que mental. Je m'engage à vous soutenir dans la réalisation de vos objectifs de la manière la plus efficace possible en mettant l'accent sur le mouvement et les sens. Show less



Digicall

• Switzerland
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH et Administration

  • Nov 2020 - May 2021

  • Gestion du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'engagement • Gestion administrative RH • Gestion et suivi des assurances sociales • Préparation des salaires en collaboration avec le département des Finances • Gestion et planification des demandes RHT • Définition des cahiers des charges de la Team "Operations" • Planification mensuelle des agents du contact center 24/24h, 7/7j • Configuration du logiciel de planification pour la partie RH • Supervision et coordination de l'équipe formation et planification des sessions de formation hebdomadaires (formation des nouveaux clients et coaching) • Etablissement des plans de formation • Point de contact interne pour toutes questions RH • Gestion et suivi des dossiers confiés par le Directeur général • Gestion de la communication interne • Correspondance commerciale • Office management Show less



Unia

• Vaud, Suisse

• Responsable RH et formation, Membre de la Direction

  • Dec 2017 - Oct 2020

  • Membre de la Direction régionale (100 collaborateurs/-trices et 200'000 membres) • Gestion du cycle de vie du collaborateur • Planification des besoins en personnel et responsabilité du processus de recrutement • Elaboration d'outils d'analyse permettant le développement des compétences en adéquation avec la stratégie et les besoins de l'organisation • Soutien des cadres dans la conduite du personnel • Prévention et gestion des conflits • Définition des besoins en formation et organisation des cours • Interlocutrice principale avec les services centraux et la commission du personnel • Participation au projet de développement en vue d'une réorganisation de la région • Gestion de litiges Show less



CIEL Electricité SA

• Switzerland
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH - Membre de la Direction, fondée de pouvoir

  • Jun 2015 - May 2017

  • Membre de la Direction• Gestion administrative du personnel (150 collaborateurs)• Restructuration économique et plan social (40 personnes)• Gestion des conflits• Management (assistant RH + 4 secrétaires)• Gestion des salaires et assurances sociales• Formation initiale et continue (suivi de 28 apprentis)• Case management• Evaluation des compétences• Recrutement et planification des ressources• Gestion des départs• Elaboration et mise à jour de procédures Show less

• Assistante RH

  • Jan 2014 - May 2015

  - Gestion des salaires et assurances sociales (170 collaborateurs)- Gestion des heures - Gestion des absences- Formation (en collaboration avec RRH - suivi administratif des apprentis)- Gestion des temporaires (env. 40-50)- Gestion des natels et abonnements Swisscom- Recrutement des apprentis (en collaboration avec RRH)- Soutien au service RH