Camille Le Péchour
Consultante en évolution et mobilité professionnelle at Analyse & Action- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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consultante en évolution professionnelle
ORIENTACTION®Sep, 2021- Nov, 2024
Experience
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Analyse & Action
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France
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consultante en évolution et mobilité professionnelle
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Jul 2022 - Present
Mes missions: Je réalise un accompagnement sur les techniques de recherches d'emploi à travers différents ateliers J'interviens également auprès de bénéficiaire dans la réalisation de bilan de compétences. Mes missions: Je réalise un accompagnement sur les techniques de recherches d'emploi à travers différents ateliers J'interviens également auprès de bénéficiaire dans la réalisation de bilan de compétences.
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ORIENTACTION®
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France
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Professional Training and Coaching
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200 - 300 Employee
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Consultant en développement professionnel
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Sep 2021 - Present
J'accompagne mes bénéficiaires dans la réalisation de leur bilan de compétences afin d'établir un projet professionnel qui leur ressemble , en phase avec leurs aspirations ! J'accompagne mes bénéficiaires dans la réalisation de leur bilan de compétences afin d'établir un projet professionnel qui leur ressemble , en phase avec leurs aspirations !
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Regional Interim - R Interim Groupe Triangle Solutions RH
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France
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Human Resources Services
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100 - 200 Employee
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Responsable d'agence
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Mar 2016 - Nov 2019
Ouverture de l'agence Régional intérim de Bordeaux en mars 2016. J'ai intégré l'agence en tant qu'assistante d'agence, ensuite j'ai évolué sur le poste d'attachée commerciale ; pour en conclure avec la responsabilité de l'agence. Groupe HAPOS Réseau COALYS Agence généraliste 65 agences au niveau national Mes missions au quotidien : - Définir et piloter la stratégie commerciale en lien avec les objectifs fixés par l'entreprise. - Élaborer la politique de recrutement et de fidélisation intérimaire de l'agence. - Suivre et analyser la satisfaction clients et intérimaires. - Développer le portefeuille commercial, détecter et démarcher les prospects. - Négocier en cohérence avec la politique tarifaire de l'entreprise. - Partager les informations avec l'ensemble du réseau d'agences. - Traiter les commandes clients. - S'assurer du bon fonctionnement et du service rendu. - Déléguer les intérimaires dans le respect des procédures et de la législation. Show less
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Regional Interim - R Interim Groupe Triangle Solutions RH
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France
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Human Resources Services
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100 - 200 Employee
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Assistante d'agence
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Sep 2013 - Aug 2015
Groupe HAPOS Réseau coalys Agence généraliste 60 agences au niveau national Recrutement: Accueil physique et téléphonique Prise de commande de personnel ( analyse du besoin et définition du profil) Recherche et sélection des candidatures Entretien d'embauche Réalisation de contrôle de référence Organisation de tests et interprétation des résultats Gestion et mise à jour hebdomadaire des annonces d'emploi Participation à des salons annuels pour l'emploi Gestion administrative du personnel : Etablissement de DPAE Rédaction des contrats de travail Élaboration de déclaration d'accident du travail Enregistrement et mise à jour des dossiers intérimaires, candidats, clients et prospects Gestion des visites médicales du travail Suivi du planning intérimaire hebdomadaire Paie et facturation: Suivi et enregistrement hebdomadaire des retours contrats de travail et relevés d'heures Facturation hebdomadaire et gestion des litiges Saisie des acomptes Vérifications des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de salaire Proposition, explication et suivi du fonctionnement d'un CET Commercial: Démarchage téléphonique de prospects Participation au développement de l'agence: placement actif Show less
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Education
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2012 - 2013
Université de Bretagne-Sud
Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
2010 - 2012
IUT de Vannes
DUT gestion des entreprises et des administrations, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Community
