Experience

Cia Puerto De Coronel S A
• Chile
• Wholesale Import and Export
• 1 - 100 Employee
• Analista de personal y remuneraciones

  • Jun 2022 - Present

Clínica Los Andes
• Chile
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee
• Analista de recursos humanos

  • Jun 2021 - Jun 2022

Corporacion de apoyo a la niñez y juventud Llequen
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee
• Administrarivo contable

  • May 2019 - Jun 2021


transportes tranol

• encargada de recursos humanos

  • Feb 2018 - May 2018

  Responsable de 34 personas, la empresa es una sociedad familiar creada hace 10 años, que trabaja en obras de construcción. Gestión de procesos asociados a la administración del personal (remuneraciones, finiquitos, contratos, traslados) hojas de ruta, confección de estado de pago f30, f30-1, pago de imposiciones, acreditación a obras nuevas, coordinación relacionada con proceso de selección y capacitación para personal nuevo, además de trámites con entidades relacionadas con RRHH. Responsable de 34 personas, la empresa es una sociedad familiar creada hace 10 años, que trabaja en obras de construcción. Gestión de procesos asociados a la administración del personal (remuneraciones, finiquitos, contratos, traslados) hojas de ruta, confección de estado de pago f30, f30-1, pago de imposiciones, acreditación a obras nuevas, coordinación relacionada con proceso de selección y capacitación para personal nuevo, además de trámites con entidades relacionadas con RRHH.



Ripley Chile

• Chile
• Retail
• 700 & Above Employee

• Encargada de personal

  • Jan 2015 - Jan 2018

  Responsable de 12 Tiendas (Zona oriente (tiendas Prime) y zona poniente), además de Banco Ripley, Comercial Eccsa, PayBack y Corredora de seguros, ingreso de candidatos a sistema SAP, emitir reportes de vencimientos mensuales de acuerdo a eso y a lo informado por las tiendas realizar anexos de renovación y cartas de término de contratos; emitir reportes para reportar errores de ingresos. Generar y modificar contratos de trabajo, actualmente supervisión del área. Utilizar software DBSOFT para cargar y activar las tarjetas de los colaboradores ya sea para descuentos funcionario o transacciones (vendedor/cajero/supervisor) Logros:  Reconocimiento en línea por JECYP de TDA Costanera Center y área de reclutamiento y selección, por orientación al cliente.



Walmart Chile

• Retail Groceries
• 700 & Above Employee

• cajero polifuncional

  • Feb 2012 - Sep 2015

  Cajero Polifuncional Responsable de las ventas y atención al cliente, llevar a cabo notas de créditos e ingresar al cliente para realizar facturas, manejo de sencillo para el lineal de cajas cuadratura y cierre de cajas. Logros: Mejor Productividad por dos meses consecutivos. Cajero Polifuncional Responsable de las ventas y atención al cliente, llevar a cabo notas de créditos e ingresar al cliente para realizar facturas, manejo de sencillo para el lineal de cajas cuadratura y cierre de cajas. Logros: Mejor Productividad por dos meses consecutivos.



vivero forestal puronativo

• encargada de administracion y ventas

  • Jun 2015 - Jul 2015

  Responsable de llevar el correcto funcionamiento de las operaciones de venta tanto en logística como legales de plantas, envió de solicitudes al SAG y coordinación con la empresa transportista en regiones verificar que estas lleguen a destino y en buen estado, evaluar y despachar las solicitudes de clientes tomando la mejor manera para que las plantas fueran transportadas tanto por el cliente como la empresa intermediaria. Logros:  Logré llevar al día todos los pedidos realizados de principio de año al mes correspondiente.  Logré un orden en planillas y carpetas.



Nestlé

• Switzerland
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• practica profesional

  • Sep 2014 - Dec 2014

  Práctica profesional. Asistente de Recursos Humanos Responsable de mantener al día los documentos del personal en carpetas respectivamente, confección de contratos de trabajo, coordinación de inducciones de nuevo personal, contacto con proveedores. Apoyo en el área de desarrollo organizacional métodos de aprendizaje y metodologías de gestión. Coordinar nuevas capacitaciones y realizar las evaluaciones de éstas. Logros Logré implementar cuatro matrices para cuatro distintas líneas de producción y así poder identificar las capacitaciones futuras para que estas líneas puedan ser integradas al programa de aprendizaje de TPM. Apoyé intensamente en la implementación de matrices en sus distintos pilares para futura auditoria.