Head of Human Resources

• Nov 2022 - Present

Coordenadora Tech Recruiter

• Jan 2022 - Aug 2022

Gestão da Squad de R&S, responsável pela elaboração e implementação de procedimentos, normas e políticas de RH. Alinhamento de vagas junto ao comercial, hunting ativo no In Recruiter, foco em recrutamento de profissionais de TI. (principais tecnologias).Participação ativa em todo processo de recrutamento e seleção.Elaboração de ações lúdicas junto ao time de MKT.Responsável por elaborar treinamento interno para capacitação de Jovem aprendiz e Estagiários em parceria com o time de R&S. Projeto desenvolvido: Implantação da estrutura de R&S;Capacitação de novos integrantes junto ao time;Treinamento comportamental - (Temas: Empatia/autoconhecimento/Relações Interpessoais)

Especialista/ Tech Recruiter

• May 2021 - Mar 2022

Hunting ativo para diversos cargos em TI (perfis ou clientes complexos). Divulgação de vagas em sites especializados (Relevo, Gupy, In Recruiter, Programa Thor, ApInfo, dentre outros...). Alinhamento dos perfins junto ao gestor responsável/ cliente. Mapeamento de candidatos, entrevista por competência com atenção ao fit cultural. Interação com o time (squad formada por 20 profissionais), para atender de forma assertiva e estatégica. Ponto focal do time, controle SLA, meta individual e coletivaProjeto Desenvolvido: Escolhida pela emprasa para representar a página do tick tock.

Tech Recruiter

• Sep 2019 - May 2021

Tech Recruiter

• Mar 2019 - Nov 2019

Atração e Seleção com foco em profissionais de T.I.; Desenvolvedores, Java, Phayton, C#, .NET, React, Liferay, Node Js, Arquitetos de Software/Integração, DevOps, Analistas UX, Design Thinking. Alinhamento de perfil com área solicitante, divulgação das vagas ( Recruiter Box, Linkedin, Recruiter, Kenoby, Vagas.com),hunting, entrevista por competência, elaboração de pareceres.Atuação generalista em todos os projetos e ações de recursos humanos.

Analista de Integrações e Pessoas

• Jul 2018 - Dec 2018

Responsável pelo R&S de todos os cargos, admissão de estagiários, análise de contrato de estágios, parceria com faculdades;Processo de admissão, treinamento de integração de novos colaboradores, cadastro de documentos, emissão e controle de documentos admissionais e montagem de prontuário funcional;- Apontamento e controle de cartão de ponto manual, verificando e controlando horas extras;- Responsável pelo levantamento de variáveis, conferência da folha de pagamento e encargos dos colaboradores;- Gestão de benefícios – compra, controle, e liberação de benefícios de vale transporte e manutenção do plano de saúde e odontológico- Contato direto corretora AON - Plano de saúde Bradesco;- Medicina e segurança do trabalho - Controle de documentos de medicina e segurança do trabalho, encaminhamento exame admissional e demissional;Criação e implantação de programa de qualidade de vida e plano motivacional;- Organização e eventos, festas e confraternizações;- Coordenação da equipe de limpeza;- Responsável pelo processo de demissão, implantação e execução de entrevistas de desligamentos.Projeto Desenvolvido:“Programa de Estágios” - Todo processo admissional, parceria e convênio com faculdades, criação de normas e procedimentos.

Analista de Recursos Humanos Sênior

• Jul 2010 - Nov 2017

Responsável por todo o processo de treinamento e desenvolvimento da empresa, realizando levantamento de necessidades, desenvolvimento e implementação de projetos contínuos para toda organização (treinamentos comportamentais, técnicos, corporativos e programas de desenvolvimento), elaboração de manuais e materiais didáticos, cronograma da área, logística, aplicação de conteúdo, avaliações de eficácia e relatórios estatísticos anuais. Atuação generalista em todos os projetos e ações de Recursos Humanos da empresa, tais como: pesquisa de clima, mapeamento de indicadores, descrição e análise de cargos e salários, avaliação de desempenho, avaliação por competência técnica, recrutamento e seleção, planejamento estratégico, organização de eventos corporativos e coordenação setorial de estágios e jovem aprendizes.Projetos desenvolvidos: “ Escola de Negócios”: Elaboração de grade curricular e Contratação de instrutores;“ Encontros": Plano de Ação com os setores que tinham um alto índice de ABS e Turnover, com o objetivo de analisar a área, estimular os participantes a comunicação, entre outros assuntos abordados.“TEAL” (treinamento ao ar livre): Com foco na liderança, com o objetivo de trabalhar valores comportamentais de cada indivíduo e sensibiliza-los para o desenvolvimento de comportamentos alinhados a missão, visão e valores da organização.

Analista de recursos humanos sênior

• Dec 2009 - Jul 2010

Implantação do Departamento de RH, desenvolvendo todo processo de descrição e análise de cargos e salários, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional. Recrutamento & Seleção, divulgação e captação da vagas, triagem de currículos, convocação, entrevistas, elaboração de relatórios de seleção. Processos de admissão de novos colaboradores e controle de documentos admissionais;Projetos desenvolvidos: Responsável pela criação do programa de metas/premiações, motivacionais para as áreas comercial e administrativa, LNT, elaboração de conteúdo e condução dos mesmos.

Estagiária de Recursos Humanos - Analista de Recursos Humano Pleno

• 2004 - 2007

Ingresso na empresa como Estagiária e ao assumir a posição de Analista Pleno fiquei responsável pelo recrutamento e seleção de cargos técnicos, realizando contato com requisitantes de vagas para elaboração do perfil, captação de candidatos, elaboração de laudos e pareceres, avaliações grafológicas e Hunting de profissionais para segmentos específicos. Apoio também a área de treinamento e desenvolvimento nos processos de levantamento das necessidades de treinamento juntamente com aos supervisores de atendimento das unidades, organização de eventos e endomarketing. Projeto Desenvolvido:“Siga seu Coração”: Estagiária responsável por organizar a logística do treinamento, como: agendamento de sala, material didático, coffe. Treinamento ocorreu durante 3 meses, após sendo efetivada como Analista.