Experience

DRE Global Corp
• Dominican Republic
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee
• Sup. Senior RRHH

  • Oct 2020 - Present


Opsiv

• Propietario

  • 2003 - Present

  Proyecto personal enfocado a la orientación vocacional y profesional de forma personalizada. Proyecto personal enfocado a la orientación vocacional y profesional de forma personalizada.



Grupo CerArte

• Dominican Republic
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de RR. HH.

  • Jul 2018 - Aug 2019

  Responsable (Gerente) por la gestión del equipo de recursos humanos con incidencia directa y seguimiento a todos los subsistemas, para una empresa de 180 empleados con sucursales a nivel nacional. Logros: Implementación de nuevo Software de Gestión Humana, esquema de evaluación y selección, desarrollo del modelo de tiempo y asistencia, incremento en la efectividad, reducción de costes y seguimiento de procesos (vacaciones, asistencias, licencias, reclutamiento, desvinculación y relaciones laborales). Show less



Grupo Punta Cana

• Dominican Republic
• Travel Arrangements
• 400 - 500 Employee

• Especialista de Gestión Humana

  • Apr 2016 - Oct 2017

  Consultor de las áreas asignadas de Hospitalidad. Responsable por enlazar los requerimientos corporativos y acciones directas orientadas a la mejora de los indicadores. Supervisar la gestión de tiempo y asistencia. Consultor de las áreas asignadas de Hospitalidad. Responsable por enlazar los requerimientos corporativos y acciones directas orientadas a la mejora de los indicadores. Supervisar la gestión de tiempo y asistencia.



AccuMED Corp.

• United States
• Medical Equipment Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Coordinador Senior de RRHH

  • Nov 2013 - Apr 2016

  Responsable por la coordinación de los requerimientos del personal, servicios generales y gestión de los subsistemas. Manejo de relaciones laborares, reportes e incidencias. Enlace para los servicios de salud y alimentación. Manejo de estadísticas y seguimiento a facturación. Champion para la implementación de nuevos sistemas. Delegado ante la cooperativa. Soporte directo a la gerencia de producción. Responsable por la coordinación de los requerimientos del personal, servicios generales y gestión de los subsistemas. Manejo de relaciones laborares, reportes e incidencias. Enlace para los servicios de salud y alimentación. Manejo de estadísticas y seguimiento a facturación. Champion para la implementación de nuevos sistemas. Delegado ante la cooperativa. Soporte directo a la gerencia de producción.



Statetrust International

• Banking
• 1 - 100 Employee

• Analista RRHH

  • Oct 2011 - Jul 2013

  Responsable de la identificación, captación y valoración del personal de ventas. Apoyo vitual a la creación de nuevas oficias comerciales en centro y sur américa Responsable de la identificación, captación y valoración del personal de ventas. Apoyo vitual a la creación de nuevas oficias comerciales en centro y sur américa



TRICOM, S.A.

• Dominican Republic
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Analista de Integración

  • Jun 2009 - Aug 2011

  Administrar el proceso de integración para las aéreas asignadas. Implicando reclutamiento y selección, intervención directa, orientación a los niveles de supervisión y seguimiento de los procesos. Administrar el proceso de integración para las aéreas asignadas. Implicando reclutamiento y selección, intervención directa, orientación a los niveles de supervisión y seguimiento de los procesos.



Grupo Ramos

• Dominican Republic
• Consumer Services
• 700 & Above Employee

• Enc. Reclutamiento

  • Aug 2008 - Jun 2009

  Responsable por el proceso completo de reclutamiento y selección para las sucursales asignadas. Implicando un aproximado de 700 empleados. Responsable por el proceso completo de reclutamiento y selección para las sucursales asignadas. Implicando un aproximado de 700 empleados.