Gerente Personas y Organización

• Mar 2023 - Present

Reporte directo a Gerente GeneralLiderando equipo de:Compensaciones y BeneficiosDesarrollo Organizacional, Comunicaciones InternasCompras, Infraestructura y Servicios Generales.

Subgerente de Compensaciones y Beneficios

• Jun 2021 - Mar 2023

Reporte directo de Gerente Corp. De Personas. Liderando los equipos de Administración y Payroll, Beneficios,Compensaciones y Control de Gestión de RH y Prevención de Riesgos. Liderando equipo de 15 personas.Dotación de 2.500 colaboradores aprox.- Conformación de área de Compensaciones desde cero, levantamiento de cargo, niveles, bandas (HAY).- Actualización de beneficios a colaboradores, alianzas, book beneficios y licitaciones. (Seguro Compl.,Alimentación, Telefonía, Campañas, activaciones, etc)- Responsable de área de administración y payroll, cumpliendo fechas, pagos y normativas legales.- Control de Ingresos – Contratos, Salidas – Finiquitos y modificación contractuales.- Responsable de presupuesto de masa salarial y dotación de Grupo Colmena, además del gasto deGerencia de Personas.- Ejecución de proyecto de automatización de panel de kpi de gerencia en Tableau.- Responsable de envío a Línea de gerentes toda información requerida respecto a C&B.- Liderazgo de equipo de Prevención de Riesgos, manteniendo normativa vigente al día y con foco en todolo relacionado a Covid.- Integrante de mesa de relación con Sindicato y Comité Paritario representante empresa. Show less

Jefe Corp. Compensaciones y Beneficios

• Sep 2020 - Jun 2021

Jefe de Compensaciones y Control de Gestión RH

• Aug 2017 - Sep 2020

Dependiendo de la Gerencia de Compensaciones del Banco y liderando equipo de 3 personas. A cargo del control presupuestario de la Gerencia de RH, control de dotación, indicadores y gasto de masa salarial y del pago de remuneraciones de la compañía. Dotación: 4.000 colaboradores aprox. - Control dotación y masa salarial del grupo. Aprox $8.000MM mensuales de gasto. - Elabore indicadores y paneles de control para reportes locales y regionales de Falabella Financiero. - Confección mensual de Forecast y provisiones contables. - Responsable de Compensaciones de todo el negocio procurando mantener competitividad externa y equidad interna. - Responsable de confección de Presupuesto de remuneraciones y todos los gastos asociados a la gerencia de RH. - Principal interlocutor entre la Gerencia y Corporativo en temas de KPI y dotaciones. - Integre mesa de relación con sindicato en la cual era representante de la empresa junto con Subgerente y Gerente de RH. - Realice reuniones bimensuales con gerentes de primera línea revisando sus estructuras, dotaciones y gestión de talento. - Control y validación del correcto pago de remuneraciones de empresas Falabella Financiero. - Realización de reportes a distintos entes reguladores internos como externos. INE, Gerencia de Riesgo, Contraloría, Canales, etc. - Participación activa en proceso de integración con CMR (revisión de cargos, estructuras, rentas, etc) - Confección de política de compensaciones de Falabella Financiero (Banco, CMR, Viajes y Seguros). - Cuantifique negociación colectiva con Sindicato Banco Falabella e integre mesa negociadora. Show less

Jefe Control de Gestion RRHH

• Aug 2014 - Jul 2017

Dependiendo de Gerente de Recursos Humanos, liderando equipo de 7 personas. Control presupuestario de la gerencia de RH y de todo el holding referente a dotación y gasto de masa salarial. Lidere equipos de Control de Gestión, Bienestar y Beneficios, Comunicaciones corporativas, Selección y Prevención de riesgos  Modifiqué la estructura de comisiones de las áreas de ventas lo que permitió tener una mayor competitividad externa e igualdad entre los ejecutivos de los distintos medios, este cambio incremento el cumplimiento de ventas en un 5% anual.  Realicé reuniones mensuales de directorio las cuales permitían tomar decisiones referentes a dotación y gasto de remuneraciones y restructuraciones de distintas áreas.  Confeccionamos en conjunto con la gerencia de control de gestión el presupuesto de todos los medios y gerencias de GrupoCopesa, controlando el gasto y explicando las diferencias a directorio.  Elaboré serie de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, remuneraciones, cargos, sociodemográficos, etc.) con el objetivo de tomar decisiones correctas principalmente en relación a los beneficios por grupo objetivos y generación de eficiencias por áreas. Con esto optimizamos de mejor manera el presupuesto anual.  Actué como ente validador del pago de remuneraciones a los 1.200 colaboradores. Reportándole a la Gerencia Contralora la revisión y validación del pago de nóminas minimizando el riesgo de doble pago, aumentos de rentas no autorizados, entre otros.  Actué como Gerente Subrogante durante 5 meses. Show less

Control de Gestion RH. Analista de Compensaciones.

• Dec 2013 - Aug 2014

Control y análisis de la masa salarial de todo el grupo, de acuerdo a las normas y procedimientos del mismo. Reportándole al Director de Recursos Humanos.  Controlé el gasto de remuneraciones y dotación de 1.100 colaboradores lo que permitió efectuar la correcta toma de decisiones en cuanto a reestructuraciones, modelos de compensaciones y necesidades de capacitación.  Creé una planilla de control de gasto para la gerencia de Recursos Humanos la cual dio más visualización al gasto y permitió el uso eficiente del presupuesto. El gasto se redujo en un 4% anual.  Realicé análisis de proyecciones y simulaciones contables de los costos del personal para las distintas divisiones del grupo.  Responsable de confección de presupuesto y Forecast de L´Oreal Chile para matriz en Francia. Show less

Plannig y Reporting

• Jan 2012 - Dec 2013

Responsable de armado de reportes Corporativos – Regionales involucrando resultados financieros, proyecciones de venta y comportamiento de la industria a la matriz en Buenos Aires y Chicago.  Desarrollamos dentro de la gerencia de Administración y Finanzas reportes que fueron replicados en otros países de la región.  Implementé un sistema de control de gasto a las distintas gerencias que permitió reducir el gasto en un 5% en un año.  Realizamos el presupuesto y Forecast de la compañía el cual tuvo un alto grado de asertividad siendo un modelo a seguir dentro de Sudamérica. Show less

Ingeniero Control de Gestión

• Jan 2008 - Jan 2012

Encargado de la planificación y órdenes de producción y de análisis de estimaciones de demanda y oferta. Encargado de coordinar la función de producción con la de venta, ejecutando indicadores de procesos y de rendimiento. Control y análisis de existencias, presupuesto de compra. Desarrollo de informes de control. Análisis y supervisión de parámetros de cargas de productos, control de abastecimientos de mix de productos. Ademas de las funciones ya descritas di apoyo al área de contabilidad y finanzas de la empresa y su coordinación con el equipo de ventas. Además de la elaboración de estados financieros, análisis de costos revisión de material contable y confección de planilla de remuneraciones. Show less

Practica Profesional

• Jan 2007 - Mar 2007

Coordinar el equipo de trabajo para optimizar el trabajo en fábrica. Compra de insumos de trabajo, materiales de seguridad y apoyo en el control de costos. Coordinar el equipo de trabajo para optimizar el trabajo en fábrica. Compra de insumos de trabajo, materiales de seguridad y apoyo en el control de costos.