Experience

Lovoly Cosmetics

• Mexico
• Personal Care Product Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Director Comercial

  • Jan 2018 - Present



TMAZ - Terminal Marítima Mazatlán

• Mexico
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Director de Seguridad y Recursos Humanos

  • May 2016 - Jun 2017

  • De 3 gerencias y 10 colaboradores • Desarrollo del plan estrategico de Recursos Humanos y Seguridad • Reportes mensuales de alcance de objetivos • De la relación de 3 sindicatos • Cumplimiento de las normas de seguridad portuaria • Aseguramiento de los activos portuarios • De 3 gerencias y 10 colaboradores • Desarrollo del plan estrategico de Recursos Humanos y Seguridad • Reportes mensuales de alcance de objetivos • De la relación de 3 sindicatos • Cumplimiento de las normas de seguridad portuaria • Aseguramiento de los activos portuarios



Premium Restaurant Brands

• Mexico
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Gerente Nacional de Recursos Humanos

  • Jan 2015 - Dec 2015

  Gerente Nacional de Recursos Humanos, Reportando al Director de Marca y al Director de Recursos Humanos para México y Centro América Responsable de:  La estrategia de Recursos Humanos en la operación de 300 restaurantes con 6 mil trabajadores a nivel nacional  Control y seguimiento de las filosofías y reportes del corporativo  La implementación del plan de trabajo de recursos humanos de la franquicia  Control y seguimiento a los programas de desarrollo Organizacional  La estrategia de juicios laborales  Negociaciones de los contratos colectivos en conjunto con el área de relaciones laborales  Desarrollo de esquemas de compensación a la operación Principales logros  Disminución de la rotación a nivel nacional de 160% a 110% a nivel nacional  Implementación de programas de gamification, que permitió la retención de los asociados por medio de premios por productividad  Implementación de esquemas de bonos atados a productividad en asociados y repartidores  Desarrollo de programa de liderazgo para gerentes de unidad  Coordinar el relanzamiento de la nueva imagen de la marca Show less



Grupo TMM S.A.B.

• Mexico
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• • Mar 2009 - Dec 2014

  Subdirector de Recursos Humanos, Reportando al Director de Recursos Humanos, Compras y Sistemas, y Responsable de: 40 colaboradores en la oficina corporativa y localidades foráneas del país. La operación y administración de 3,500 empleados en su división Marítima, Portuaria, Terrestre y Administrativa. Las funciones de: Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Relaciones Sindicales, Servicios al Personal, Compensación y Beneficios, Reclutamiento y Selección, LPDPPP (Ley de protección de datos personales en posesión de particulares), Seguridad, Servicios Generales. El desarrollo y control del plan estratégico de Recursos Humanos Para el Grupo. El desarrollo del plan de Capacitación y Desarrollo para el personal Operativo, Administrativo y Ejecutivo del Grupo.  Encargado del cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos para todas las divisiones del Grupo. Las estrategias y prevenciones en materia Laboral y Sindical. Liderar las negociaciones y relaciones con los diferentes sindicatos del Grupo. La estrategia de sueldos y beneficios del Grupo. El sistema SAP para Recursos Humanos. La administración y diseño de esquemas de Planes de Pensiones y Retiro con optimización fiscal. La administración del Plan de Opciones para Ejecutivos. El control de los procesos SOX para Recursos Humanos. El desarrollo de estrategia de IAS-19 (pasivos laborales) Show less

• • Sep 2002 - Feb 2009

  Gerente de Compensaciones, Reportando al Subdirector de Recursos Humanos y responsable de: El control de la estructura organizacional del Grupo. De la elaboración y control del presupuesto de nóminas del Grupo. La administración de los sueldos y beneficios a los empleados del Grupo. SAP para la administración del personal de los diferentes negocios y localidades en la República Mexicana. De la administración de los seguros al personal y seguros de automóviles. De la administración de la caja de ahorro. De la administración de los planes de pensiones del Grupo. Show less



Fuller México

• Mexico
• Personal Care Product Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Cordinador de Compensaciones

  • Mar 1992 - Sep 2002

  Fuller Cosmetics, 1992-2002 Coordinador de Compensaciones, Reportando al Director de Recursos Humanos y a cargo de:  La elaboración de la estructura de sueldos, guías y tabuladores.  Realizar el presupuesto anual de sueldos, beneficios e impuestos nominales.  Calcular el programa de incrementos, estudios de mercado, reportes de head count a casa matriz.  La elaboración de organigramas, descripción y valuaciones de puestos.  La administración de los planes de pensiones. Show less



McDonald's

• United States
• Restaurants
• 700 & Above Employee

• Coordinador de apertura de tiendas

  • Feb 1991 - Mar 1992

  Coordinador de Apertura de Tiendas.  Encargado de coordinar la logística en RH para nuevas aperturas de tienda en la zona metropolitana,  Responsable de reclutamiento y entrevistas masivas, trámites al Seguro Social, inducciones, capacitación a los procedimientos corporativos, etc.  Responsable de la administración del personal en las tiendas de la zona sur. Asistente de Personal  Responsable del reclutamiento, contratación e inducción de tres tiendas en la zona sur de la ciudad de México  Responsable del reporte de incidencias al corporativo de las tiendas asignadas Show less