Experience

AFIPH

• France
• Civic and Social Organizations
• 200 - 300 Employee

• Chef du service

  • Sep 2021 - Present

• Chef de service éducatif

  • Aug 2016 - Aug 2021

  Gestion 2 foyers d'hébergement accueillant 45 résidants (en journée : ESAT ou SAJ) encadrés par 18 personnels éducatifs. Il y a également 2 maîtresses de maison et 4 surveillants de nuits.Gestion administrative et RH : planning (GTA/Agiletime), recrutements personnels diplômés et non diplomésSuivi PPRelation avec les familles et les partenairesAnimations de réunionReporting auprès de mon responsable hiérarchiqueGestion et suivi des normes HACCP et de la sécuritéParticipation à la démarche qualitéParticipation à l'ouverture d'une nouvelle structure (élaboration du projet de regroupement...)Missions transversesAstreinte Show less



Adapei 69

• France
• Civic and Social Organizations
• 300 - 400 Employee

• chef de service éducatif

  • Oct 2011 - May 2014

  Responsable d'un service accueillant 52 enfants porteur de handicap mental (dont 38 internes),gestion d'une équipe de 30 professionnels (internat et semi-internat/agent technique et surveillant de nuit) Missions: Gestion administrative et RH : élaboration des plannings, recrutement remplacants, contrats CDD, DUE... Suivi PPI Relation avec les familles et les partenaires (CMP,...) Animation de réunions Reporting auprès de la hierarchie Responsable d'un service accueillant 52 enfants porteur de handicap mental (dont 38 internes),gestion d'une équipe de 30 professionnels (internat et semi-internat/agent technique et surveillant de nuit) Missions: Gestion administrative et RH : élaboration des plannings, recrutement remplacants, contrats CDD, DUE... Suivi PPI Relation avec les familles et les partenaires (CMP,...) Animation de réunions Reporting auprès de la hierarchie



Fédération APAJH

• France
• Civic and Social Organizations
• 500 - 600 Employee

• Monitrice de soutien/Coordinatrice des Stages

  • Nov 2002 - Nov 2008

  Monitrice de soutien : Mettre en place des actions afin de maintenir ou développer autonomie des travailleurs en situation de handicap dans leur poste principalement mais également dans leur vie privé Coordination des stages : gestion de la réception de la candidature jusqu'à la programmation de la commission d'admission (en lien avec la direction) en passant par le stage, la période d'essai en relation avec les responsables légaux éventuels. Monitrice de soutien : Mettre en place des actions afin de maintenir ou développer autonomie des travailleurs en situation de handicap dans leur poste principalement mais également dans leur vie privé Coordination des stages : gestion de la réception de la candidature jusqu'à la programmation de la commission d'admission (en lien avec la direction) en passant par le stage, la période d'essai en relation avec les responsables légaux éventuels.