Céline Joncas
Gestionnaire des ressources humaines at Holiday Inn Montreal Centre-ville /Downtown (IHG)- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Sylvie Hétu, MBA Post AdmA
Céline Joncas, gestionnaire professionnelle aux qualités est compétences exceptionnelles.
Sylvie Hétu, MBA Post AdmA
Céline Joncas, gestionnaire professionnelle aux qualités est compétences exceptionnelles.
Sylvie Hétu, MBA Post AdmA
Céline Joncas, gestionnaire professionnelle aux qualités est compétences exceptionnelles.
Sylvie Hétu, MBA Post AdmA
Céline Joncas, gestionnaire professionnelle aux qualités est compétences exceptionnelles.
Experience
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Holiday Inn Montreal Centre-ville /Downtown (IHG)
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Canada
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Hospitality
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1 - 100 Employee
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Gestionnaire des ressources humaines
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Apr 2022 - Present
Agente administrative Clinique de vaccination Saisie de données Accueil de la clientèle pour les rendez-vous CliC Santé, MedeSync, SI-PMI Agente administrative Clinique de vaccination Saisie de données Accueil de la clientèle pour les rendez-vous CliC Santé, MedeSync, SI-PMI
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CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
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Canada
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Hospitals and Health Care
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700 & Above Employee
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Agent administratif
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May 2021 - Apr 2022
Clinique de vaccination Clinique de vaccination
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L'étoile à domicile
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Canada
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Hospitals and Health Care
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1 - 100 Employee
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Adjoint administratif
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Apr 2021 - May 2021
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CACTUS Montréal
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Canada
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Individual and Family Services
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1 - 100 Employee
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Conseillère Relations de travail
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Aug 2020 - Dec 2020
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Hotel Place Dupuis Corp
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Montréal, Québec, Canada
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Adjointe direction générale/RH & Relations de travail
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Nov 2014 - Jan 2020
2014: Retour dans mon ancien poste /même titre : Adjointe de direction, ressources humaines et relations de travail. Généraliste ressources humaines et support pour les DG des hôtels du QC. À partir de janvier 2016, nouveau directeur général responsable de l’hôtel de Montréal seulement. Gestion de la convention collective, relations de travail, recrutement, support avec la paie, rédaction de correspondances anglais et francais. Service à la clientèle, gestion des plaintes, gestion du courrier, traduction de documents du francais à l'anglais et de l'anglais au francais. Affichage de postes, rédaction de contrats, gestion des dossiers d'accident de travail, d'invalidité, suivis des primes, rédiger les avis disciplinaires et être présente aux rencontres. Responsable de l'accueil chaleureux des nouveaux employés. L’Hôtel Place Dupuis Corp: nouveaux propriétaires depuis le 1er août 2019. Une réorganisation administrative a eu lieu dernièrement. Show less
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Hôtel Bonaventure Montréal
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Canada
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Hospitality
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1 - 100 Employee
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Directrice des ressources humaines
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Mar 2012 - Nov 2014
Avec SilverBirch Hotels & Resorts, Objectifs rencontrés en terme de satisfaction des employés, standards Hilton, résultats financiers CSST, sondage d'opinion, service à la clientèle, etc. Négociation de la convention collective, générale et banquets, gérer les politiques et ressources humaines selon les standards de la compagnie. Supporter les différentes actions stratégiques pour l’hôtel ; gestion de la convention collective, des activités de formation. Soutien de 2 personnes en RH. Activités de reconnaissance Hilton. Blue Energy. Show less
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Hyatt Regency Vancouver
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Canada
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Hospitality
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1 - 100 Employee
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Directrice-adjointe Ressources humaines
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Dec 2010 - Mar 2012
Travailler en étroite collaboration avec tous les collègues du service des ressources humaines, paie, avantages sociaux, recrutement, CSST, etc. Support pour tous les chefs de service dans l’hôtel ; Gestion de la convention collective. Orientation des nouveaux employés. Travailler en étroite collaboration avec tous les collègues du service des ressources humaines, paie, avantages sociaux, recrutement, CSST, etc. Support pour tous les chefs de service dans l’hôtel ; Gestion de la convention collective. Orientation des nouveaux employés.
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Gestionnaire Relations de travail
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Jul 2000 - Nov 2010
A titre d'adjointe au VP Opérations pour la province de QC, j'ai supervise le service RH en vue d'assurer un fonctionnement efficace des activités, assurer le respect des échéanciers dans tous les dossiers de discipline, SST, syndicat, assurance-groupe, régimes de retraite, fin d'emploi, support avec la paie. Communiqué les informations conformément aux lignes directrices approuvées. dans les hotels du Qc. Conseils GRH. Contrats de service pour recrutement, salaires, enquêtes, équité, etc. Dossiers LNT, CSST, CLP, audience rencontre patronale/syndicale. Mobilisation du personnel. Participation aux négociations. Show less
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Ressources humaines
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1991 - 1999
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Education
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Institut de Tourisme et d'Hôtellerie du Québec
GTH, Hôtellerie -
UQAM | Université du Québec à Montréal
Certificats, Ressources Humaines Gestion