Cécile Dubouloz
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Full professional proficiency
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Allemand Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Hélène Alocchi
Cécile Dubouloz travaille au sein du département RH IKEA depuis le 12 juillet 2010. Initialement engagée en tant que Responsable du recrutement et de l’administration RH, Cécile a été nommée Généraliste RH le 1er janvier 2013. Etant sa responsable depuis 4 ans, je peux attester qu’au fil de son parcours, elle a acquis de solides compétences opérationnelles et managériales, comme par exemple la résolution de problématiques complexes inhérentes à la gestion des collaborateurs et de leur évolution au sein de l’entreprise. Je suis convaincue tant de ses qualités professionnelles qu’interpersonnelles. Hélène Alocchi - DRH IKEA Vernier
Hélène Alocchi
Cécile Dubouloz travaille au sein du département RH IKEA depuis le 12 juillet 2010. Initialement engagée en tant que Responsable du recrutement et de l’administration RH, Cécile a été nommée Généraliste RH le 1er janvier 2013. Etant sa responsable depuis 4 ans, je peux attester qu’au fil de son parcours, elle a acquis de solides compétences opérationnelles et managériales, comme par exemple la résolution de problématiques complexes inhérentes à la gestion des collaborateurs et de leur évolution au sein de l’entreprise. Je suis convaincue tant de ses qualités professionnelles qu’interpersonnelles. Hélène Alocchi - DRH IKEA Vernier
Hélène Alocchi
Cécile Dubouloz travaille au sein du département RH IKEA depuis le 12 juillet 2010. Initialement engagée en tant que Responsable du recrutement et de l’administration RH, Cécile a été nommée Généraliste RH le 1er janvier 2013. Etant sa responsable depuis 4 ans, je peux attester qu’au fil de son parcours, elle a acquis de solides compétences opérationnelles et managériales, comme par exemple la résolution de problématiques complexes inhérentes à la gestion des collaborateurs et de leur évolution au sein de l’entreprise. Je suis convaincue tant de ses qualités professionnelles qu’interpersonnelles. Hélène Alocchi - DRH IKEA Vernier
Hélène Alocchi
Cécile Dubouloz travaille au sein du département RH IKEA depuis le 12 juillet 2010. Initialement engagée en tant que Responsable du recrutement et de l’administration RH, Cécile a été nommée Généraliste RH le 1er janvier 2013. Etant sa responsable depuis 4 ans, je peux attester qu’au fil de son parcours, elle a acquis de solides compétences opérationnelles et managériales, comme par exemple la résolution de problématiques complexes inhérentes à la gestion des collaborateurs et de leur évolution au sein de l’entreprise. Je suis convaincue tant de ses qualités professionnelles qu’interpersonnelles. Hélène Alocchi - DRH IKEA Vernier
Credentials
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Coaching PUR
International Coaching FederationSep, 2020- Nov, 2024 -
PI Practitioner
The Predictive IndexMay, 2018- Nov, 2024 -
Attestation de formateur d’apprentis
OFPC office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue
Experience
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Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS
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Switzerland
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Insurance
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1 - 100 Employee
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Spécialiste RH
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Apr 2022 - Present
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OSEO Vaud
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Switzerland
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Job Coach SeMo coaching - SeMo Riviera Vevey
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Jul 2019 - Apr 2022
Coaching individuel pour des jeunes entre 15 et 25 ans qui entrent sur le marché de l’emploi : - Bilan de compétences et outils d’orientation - Établissement d’un projet professionnel solide, réaliste et durable - Aide à l’établissement du dossier complet de candidature - Mise en place d’une stratégie de recherche et fixation d’objectifs hebdomadaires - Préparation aux entretiens, stages et tests d’aptitudes selon la profession visée - Suivi des candidatures et relances - Collaboration avec les conseillers ORP et guichets régionaux de la transition 1 Show less
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Job Coach - PRIMA Via
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Aug 2021 - Dec 2021
Coaching de personnes qualifiées & cadres en recherche d’emploi ou transition de carrière.
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IKEA
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Netherlands
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Retail
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700 & Above Employee
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HR Generalist - People & Culture
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Jan 2013 - May 2019
- Partner in all HR processes (recruitment, on-boarding, competence development, team management, staff budget)- Provide HR support to employees and managers regarding local labour laws (Ltr, CO, CCT, etc.)- Employees follow-up (hours balance, sickness, holidays plan, trial period)- Reponsible for all store apprentices
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Recruitment Specialist - Human Resources
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Jul 2010 - Dec 2012
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Migros Genève
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Switzerland
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Retail
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300 - 400 Employee
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Stagiaire département Ressources Humaines
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Nov 2008 - Jun 2009
Travail de Bachelor portant sur une évaluation de l'attractivité des avantages sociaux auprès des cadres et des employés à Migros Genève. Travail de Bachelor portant sur une évaluation de l'attractivité des avantages sociaux auprès des cadres et des employés à Migros Genève.
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Education
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2006 - 2009
HEG - Genève
Bachelor of science HES-SO in Business Administration, Economie d’entreprise
Community
