Byron Noguera

Human Talent Management Manager at Plásticos Agro Industriales, S.A
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(386) 825-5501
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Guatemala, GT

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Luis Pedro Ortíz Rosales

Byron Noriega fue un gran mentor en Banco Promerica se desempeño como capacitador y es una persona con grandes valores.

Gloria Rivas

Byron es un líder apasionado, entregado y total desarrollador del talento humano Trabajar con el no es solo un gusto por su gran calidad humana, pero por el extraordinario profesional que es Deja huella tocando corazones a través de la inspiración

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Experience

  • Plásticos Agro Industriales, S.A
    • Guatemala
    • Plastics Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Human Talent Management Manager
      • Mar 2022 - Present

  • Practical Learning Guatemala
    • Guatemala
    • Director General Practical Learning
      • Jun 2017 - Present

  • Foragro Company
    • Guatemala
    • Farming
    • 100 - 200 Employee
    • Gerente Regional de Gestion Humana
      • Jul 2018 - May 2020

      Guatemala, Centroamérica, Panamá, Ecuador y República Dominicana Guatemala, Centroamérica, Panamá, Ecuador y República Dominicana

  • Universidad Panamericana - Guatemala
    • Guatemala
    • Higher Education
    • 100 - 200 Employee
    • Coordinador de Humanidades
      • Jan 2017 - Sep 2018

  • Grupo Continental Motores
    • Guatemala
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • Jefe Regional Recursos Humanos
      • Mar 2015 - May 2017

      Guatemala y El Salvador Guatemala y El Salvador

  • Corporacion FOX
    • Coordinador de Desarrollo Organizacional
      • Apr 2014 - Jan 2015

  • Banco Promerica Guatemala
    • Guatemala
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Jefe de Capacitacion y Desarrollo Humano
      • Feb 2012 - Jan 2014

      Planificar, administrar y coordinar, los costos de Capacitación y Desarrollo Humano de acuerdo al plan estratégico.Coordina para que se cumplan las políticas establecidas en el áreaElaborar procedimientos del área de Capacitación y Desarrollo Humano.Elaborar planes y programas de inducción general y capacitación.Creación de Evaluaciones de Desempeño para el buen funcionamiento de la cultura organizativa.Elaboración de Evaluación de Clima Organizacional.Generar programas estratégicos que enriquezcan la gestión del área de Capacitación y Desarrollo HumanoDar seguimiento a las planificaciones, procedimientos y actividades del área.Coordinador de Comunicación Interna y actividades de Responsabilidad Social EmpresarialDistribuir y asignar temas de capacitación a los capacitadores.Elaboración de planes y programas de capacitaciónCoordinación de programas de capacitación y desarrollo humano para la organizaciónAdministrar el portal de Recursos Humanos en la intranet.Administrar el sistema de Recursos Humanos relacionado con el área de Capacitación y Desarrollo Humano.Planear el programa específico de la administración de los recursos humanos de la organización, de tal forma que garantice el desarrollo integral de los colaboradores. Show less

    • Capacitador y Analista de Desarrollo Humano
      • Oct 2006 - Jan 2012

      Administración de las capacitaciones virtuales realizadas a través de intranetInvestigación de contenido de temas a capacitar con los expertos.Crear desarrollar e implementar formas dinámicas para capacitar al personal.Facilitar y trasmitir conocimientos a los colaboradores del Banco a través de los procesos de capacitación Interna.Trasmitir y trasladar la filosofía de Banco Promerica en el proceso de inducción en donde se traslada lo siguiente Historia de la Institución Visión y Misión del Banco Credo y Valores de la Institución Show less

  • Sunshine Corporate Services
    • Asistente de Gerencia Financiera
      • 2002 - 2006

Education

  • Universidad Mariano Gálvez
    Maestria en Direccion y Gestion de Recursos Humanos
    2012 - 2014
  • Universidad Mariano Gálvez
    Licenciatura en Administracion de Empresas, Ciencias de la Administracion
    2005 - 2011

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