Experience

ONSC

• Uruguay
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Asesor de la Dirección de la Oficina Nacional del Servicio Civil- Presidencia de la República

  • Aug 2020 - Present

  Responsable del proyecto “Calidad de Gestión Humana” y del proyecto “Gestión efectiva del Teletrabajo en el ámbito público”. Responsable del proyecto “Calidad de Gestión Humana” y del proyecto “Gestión efectiva del Teletrabajo en el ámbito público”.



Universidad Católica del Uruguay

• Uruguay
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Docente en Gestión de RRHH

  • Aug 2018 - Dec 2021

  Docente en la materia de Gestión de RRHH en la Licenciatura en Dirección de Empresas. Docente en la materia de Gestión de RRHH en la Licenciatura en Dirección de Empresas.



MVOTMA

• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Gerente del Área de Gestión Humana del Plan de Integración Socio-Habitacional Juntos

  • Aug 2016 - Jul 2020

  Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones necesarias para seleccionar y gestionar a los funcionarios según los perfiles definidos. Crear las condiciones laborales para mejorar la eficiencia de las personas y lograr el alineamiento de los objetivos organizacionales con los objetivos individuales (Gestión por Competencias). Gestionar la comunicación promoviendo la integración del personal, tendiente a lograr los objetivos estratégicos del Plan Juntos. Controlar el cumplimiento de las normativas laborales y de reglamentaciones internas. Identificar necesidades de capacitación y realizar planes para el desarrollo de los mismos. Controlar el proceso de liquidación de sueldos de la construcción e industria y comercio (400 funcionarios aproximadamente). Participar en las negociaciones con los diversos sindicatos presentes (SUNCA y SUTIGA). Show less



Oficina Nacional del Servicio Civil – Presidencia de la República

• Sociólogo en el Observatorio de la Gestión Humana del Estado

  • Jun 2013 - Aug 2016

  Principales actividades: Analizar, generar información y asesorar sobre el estado de la gestión humana en la administración pública, a partir de los sistemas de información con que cuenta la ONSC, así como de otras fuentes. Elaborar estudios analíticos y técnicos, tanto a demanda de la dirección de la ONSC, como a pedido de otros organismos o por iniciativa del Observatorio en temas específicos: de vínculos laborales, negociación colectiva en el sector público, gestión humana en el Estado, salud ocupacional, administración superior, estructuras de los organismos, inclusión laboral de diferentes colectivos en el Estado. Investigar sobre tendencias y mejores prácticas en sistemas de gestión humana a nivel nacional, regional e internacional, especialmente en el sector público. Esto implica el contacto e intercambio con diferentes organismos, académicos, de la sociedad civil, etc. Así como investigación bibliográfica. Show less



Consultora independiente

• Commercial and Industrial Machinery Maintenance
• 1 - 100 Employee

• Asistente en consultorías organizacionales

  • May 2012 - Mar 2013

  Asistente en consultorías organizacionales implementadas a diversos organismos públicos y privados. En el marco de dichas consultorías se aplicaron Encuestas de Clima Organizacional a todos los colaboradores y se desarrollaron entrevistas a actores claves de la organización. Asumí la responsabilidad del procesamiento y análisis de los formularios de la encuesta de clima organizacional así como el procesamiento y el análisis cualitativo de las entrevistas realizadas. Asistente en consultorías organizacionales implementadas a diversos organismos públicos y privados. En el marco de dichas consultorías se aplicaron Encuestas de Clima Organizacional a todos los colaboradores y se desarrollaron entrevistas a actores claves de la organización. Asumí la responsabilidad del procesamiento y análisis de los formularios de la encuesta de clima organizacional así como el procesamiento y el análisis cualitativo de las entrevistas realizadas.



Departamento de Sociología, Udelar

• Consultoría en Relaciones Laborales y Organización del trabajo en Conaprole

  • 2012 - 2012

  Participación directa en el proceso de consultoría en el Proyecto “Relaciones laborales y organización del trabajo en la Cooperativa Nacional de Productores de Leche”, en el marco del convenio entre Conaprole y el Departamento de Sociología (Facultad de Ciencias Sociales – Udelar) (Enero – Abril 2012). Algunas de las actividades desarrolladas fueron: - Observación participante por más de dos meses en dos plantas industriales de la cooperativa. En la propia interacción con los trabajadores, supervisores y gerentes se buscaron captar sus percepciones sobre diferentes dimensiones que hacen y especifican a la organización del trabajo de dichos centros industriales. - Entrevistas a gerentes, supervisores y operarios. - Redacción de informes periódicos con los principales hallazgos de la observación participante. - Participación en el Seminario Interno del Departamento de Sociología sobre Conaprole, presentando los primeros avances de la investigación. Show less



Banco de Seguros del Estado

• Insurance
• 700 & Above Employee

• Becario

  • Nov 2010 - Sep 2011

  Tareas de apoyo en la División Capital Humano del Banco de Seguros del Estado. Tareas de apoyo en la División Capital Humano del Banco de Seguros del Estado.



Manpower Uruguay

• Asistente de operaciones

  • Mar 2010 - Aug 2010

  Brindaba soporte en diversas tareas a los ejecutivos de cuenta y a los sicólogos. Entre otras tareas administrativas algunas funciones que desempeñé fueron las siguientes: apoyo en los procesos de bajas y altas de personal; elaboración de informes de los posibles candidatos a los respectivos clientes; apoyo en el proceso de entrega y clarificación de contratos de trabajo a los colaboradores; coordinación de entrevistas a clientes y colaboradores. Brindaba soporte en diversas tareas a los ejecutivos de cuenta y a los sicólogos. Entre otras tareas administrativas algunas funciones que desempeñé fueron las siguientes: apoyo en los procesos de bajas y altas de personal; elaboración de informes de los posibles candidatos a los respectivos clientes; apoyo en el proceso de entrega y clarificación de contratos de trabajo a los colaboradores; coordinación de entrevistas a clientes y colaboradores.