Experience

Fondation COS Alexandre Glasberg

• France
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee

• Comptable

  • Dec 2019 - Present



Ex-tech Solution

• France
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Comptable - Administration des ventes

  • Oct 2017 - Dec 2019

  Suivi Comptabilité générale, reportings, Rapprochements bancaires, Relances tiers - clients et fournisseurs Administration des ventes : enregistrements commandes clients, suivis, organisation expéditions. Suivi Comptabilité générale, reportings, Rapprochements bancaires, Relances tiers - clients et fournisseurs Administration des ventes : enregistrements commandes clients, suivis, organisation expéditions.



Ex-tech Signalling

• France
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Comptable

  • 2016 - Jun 2017

  Suivi Comptabilité générale, reportings, Rapprochements bancaires, Relances tiers - clients et fournisseurs Administration des ventes : enregistrements commandes clients, suivis, organisation expéditions. Suivi Comptabilité générale, reportings, Rapprochements bancaires, Relances tiers - clients et fournisseurs Administration des ventes : enregistrements commandes clients, suivis, organisation expéditions.



ENFIN = ENtreprise FOrmation INsertion (Association d'insertion par l'activité économique)

• Poitou-Charentes, France

• RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

  • Jan 2005 - Nov 2014

  Au sein d'une association d'insertion accueillant des salariés sur 3 chantiers d'insertion, d'une part, ainsi que des personnes participant à des ateliers de mobilisation sur projet, d'autre part : Responsabilité Administrative et financière (Elaboration et suivi des budgets – Analyses et reportings – Dossiers de financement Encadrement, animation, organisation, formation et suivi équipe – Réunions, suivis objectifs –Développement et accompagnement commercial en appui au directeur – Fonction RH - Contrats Respect et suivi des règles juridiques et fiscales –Interface avec personnel et l’ensemble partenaires Gestion personnel (plannings, congés, absences, formation, évaluations/ Attestations, déclarations) Comptabilité générale Clients Fournisseurs Trésorerie Show less



INTERMARCHE Base d'approvisionnement non alimentaire

• ANAIS (16)

• Responsable Service Adhérents, puis Responsable des Stocks

  • Mar 2001 - Nov 2003

   MISSIONS : - Responsabilité équipe gestion réclamations, inventoristes, et retours marchandises - Gestion du service (10 pers.) ; animation, management, et formation du personnel - Contrôle flux des marchandises base et entrepôts extérieurs (= 65000 m²) ; - Qualité, conformité produits et réglements litiges ; actions correctives ; - Interface entre les différents services base et adhérents ; rapports d’activité ; - Suivi stocks, résultats, statistiques, analyse démarque, et rapports direction.  RESULTATS : - Réorganisation et restructuration des deux services (nouveaux horaires,…) - Mise en place nouveau système d’exploitation informatique (Infolog) - Gestion démarque et création ≠ tableaux de bords; objectifs Brico et Dim Show less



DAC CITROEN

• ANGOULEME

• Responsable Administration des Ventes

  • Apr 2000 - Oct 2000

   MISSIONS : - Responsabilité équipe (4 pers.) administrative véhicules neufs et d’occasion - Approvisionnement véhicules neufs, participation réunions briefings - Suivi des dossiers ; réglements clients et pièces justificatives obligatoires - Délivrance véhicules et dossiers aux clients, avec commercial pour placements produits annexes.  RESULTATS : - Nombre de contrats et de dossiers mensuels atteints - Réalisation objectifs rentabilité, immatriculation, et bonus - Applications directives commerciales et marketing. Show less



Centre Hospitalier Spécialisé de la Charente = Camille Claudel

• LA COURONNE (16)

• Adjoint des Cadres

  • Sep 1997 - Sep 1999

   MISSIONS : - Réception, contrôle, et liquidation des factures ; bons de commande achats - Restes à mandater ; mandatement et paiement des factures - Coordination, vérification entre besoins services et marchandises - Budgets prévisionnels ; comptabilité analytique  RESULTATS : - Suivi des différents budgets et comptes prévisionnels - Participation à l’établissement documents et comptes de fin d’année. - Contrats d’objectifs intra-services.  MISSIONS : - Réception, contrôle, et liquidation des factures ; bons de commande achats - Restes à mandater ; mandatement et paiement des factures - Coordination, vérification entre besoins services et marchandises - Budgets prévisionnels ; comptabilité analytique  RESULTATS : - Suivi des différents budgets et comptes prévisionnels - Participation à l’établissement documents et comptes de fin d’année. - Contrats d’objectifs intra-services.



Sarl ISNOIA mandat gestion avec la Sté FORMULE 1 (Groupe ACCOR)

• BRIGNOLES (83), puis EPONE (78)

• Dirigeant Hôtel

  • 1992 - 1997

   MISSIONS : - Responsabilite complète hôtel et sarl : hommes, financiers, matériels - Recherche, développement et accueil de la clientèle (particuliers et entreprises) - Gestion réservations, comptabilité, stocks, budgets prévisionnels, commercial - Suivi commandes, réglements fournisseurs, entretien technique, réparations - Recrutement, formation, animation et gestion personnel.  RESULTATS : - Hôtel Brignoles, taux d’occupation passé de 0 à 62 % en dix mois - Hôtel Epone, T.O. maintenu à 68 % malgré une concurrence aigue - Mise en place de plans d’action afin d’améliorer le service, la qualité, la propreté - Résultats qualités et consumérisme classés « excellence » et récompensés Show less



BNP Paribas

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Responsable des Services Intérieurs

  • Jan 1982 - Jun 1992

   MISSIONS : - Responsabilité des caisses, GAB, moyens techniques - Animation du service commercial et réunions ; montage dossiers - Suivi des comptes débiteurs et créditeurs ; frais généraux - Contrôle de la rentabilité, et de la partie administrative du siège - Gestion et formation du personnel, recrutement stagiaires  RESULTATS : - Evolution dans différents services, et adaptation aux agences (mutations) - Cours de banque CFPB suivis et diplômes obtenus - Réalisation des objectifs administratifs et commerciaux (nombre dossiers…) Show less