Bruno Freire
Gerente de DHO at Lojas 1A99- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Rafael Oliveira
Bruno é um profissional raro. Alia ótimo relacionamento interpessoal com conhecimento técnico, criatividade e pensamento estratégico. Comigo, já mostrava qualidades de um líder. Foi responsável pelo desenvolvimento técnico da ação de atualização da cultura organizacional da Unimed-Rio e também capitaneou o lançamento do Workplace em substituição à intranet corporativa com maestria, dentre tantos projetos voltados para comunicação interna.
Filipe César Lucilio
O Bruno tem uma capacidade incrível de buscar soluções e apresentar ideais para os clientes internos. Atua com muita energia e atitude de dono, realizando entregas muito consistentes.
Rafael Oliveira
Bruno é um profissional raro. Alia ótimo relacionamento interpessoal com conhecimento técnico, criatividade e pensamento estratégico. Comigo, já mostrava qualidades de um líder. Foi responsável pelo desenvolvimento técnico da ação de atualização da cultura organizacional da Unimed-Rio e também capitaneou o lançamento do Workplace em substituição à intranet corporativa com maestria, dentre tantos projetos voltados para comunicação interna.
Filipe César Lucilio
O Bruno tem uma capacidade incrível de buscar soluções e apresentar ideais para os clientes internos. Atua com muita energia e atitude de dono, realizando entregas muito consistentes.
Rafael Oliveira
Bruno é um profissional raro. Alia ótimo relacionamento interpessoal com conhecimento técnico, criatividade e pensamento estratégico. Comigo, já mostrava qualidades de um líder. Foi responsável pelo desenvolvimento técnico da ação de atualização da cultura organizacional da Unimed-Rio e também capitaneou o lançamento do Workplace em substituição à intranet corporativa com maestria, dentre tantos projetos voltados para comunicação interna.
Filipe César Lucilio
O Bruno tem uma capacidade incrível de buscar soluções e apresentar ideais para os clientes internos. Atua com muita energia e atitude de dono, realizando entregas muito consistentes.
Rafael Oliveira
Bruno é um profissional raro. Alia ótimo relacionamento interpessoal com conhecimento técnico, criatividade e pensamento estratégico. Comigo, já mostrava qualidades de um líder. Foi responsável pelo desenvolvimento técnico da ação de atualização da cultura organizacional da Unimed-Rio e também capitaneou o lançamento do Workplace em substituição à intranet corporativa com maestria, dentre tantos projetos voltados para comunicação interna.
Filipe César Lucilio
O Bruno tem uma capacidade incrível de buscar soluções e apresentar ideais para os clientes internos. Atua com muita energia e atitude de dono, realizando entregas muito consistentes.
Experience
-
Lojas 1A99
-
Brazil
-
Retail
-
300 - 400 Employee
-
Gerente de DHO
-
Apr 2023 - Present
-
-
-
brMalls
-
Brazil
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Coordenador de Comunicação e Resp. Social
-
Feb 2022 - Apr 2023
Integrar, como representante do tema social, o grupo responsável pelo tema de ESG na companhia;Planejar e executar ações de impacto social alinhadas à estratégia da companhia;Mapear processos de responsabilidade social e atuação social da companhia no pilar comunidade; Operar em conjunto com as demais áreas nas temáticas de direitos humanos (Compliance, Diversidade, outros); Acompanhar KPIs com áreas corresponsáveis e reportar de indicadores de responsabilidade social;Desenhar, implementar e acompanhar fluxos, processos e políticas da área de comunicação;Desenhar, implementar e acompanhar o plano estratégico de Comunicação Interna, mapeando os recursos, e as parcerias necessárias;Gerir o ecossistema de comunicação, desenhando e implementando a estratégia dos canais, linguagem e conteúdos e se atualizando sobre novas tendências, promovendo as inovações necessárias;Desenhar, produzir e acompanhar campanhas de engajamento que sejam multiplicadoras da cultura, clima e estratégia organizacional, apoiando a transformação que está acontecendo na empresa;Desenhar a estratégia de redes sociais externas, focada em promover e desenvolver nossa marca empregadora;Desenvolver, coordenar e executar o calendário de comunicação para o negócio, conduzindo a estratégia e a rotina dos canais internos de acordo com o público de interesse, acompanhando e promovendo melhorias quando necessário.Apoiar em demandas de Gestão da Mudança através do desenvolvimento e execução dos planos de comunicações;Gerir a agência de comunicação, analisando KPIs e desenvolvendo planos de ação para maximizar resultados;Apoiar os eventos corporativos, garantindo a linguagem e estratégia de comunicação corporativa;Envolver e conectar a agência de assessoria de imprensa quando necessário, garantindo o posicionamento da empresa em relação a nossa cultura, marca empregadora e estratégia;Acompanhar orçamento e realização dos pagamentos de fornecedores da área. Show less
-
-
Coordenador de Comunicação
-
Jan 2021 - Jan 2022
Desenhar, implementar e acompanhar o plano estratégico e tático de Comunicação Interna e Marca Empregadora, mapeando os recursos, e as parcerias necessárias. Gerir o ecossistema de comunicação, desenhando e implementando a estratégia dos canais, linguagem e conteúdos.Desenhar a estratégia de redes sociais externas, promovendo e desenvolvendo nossa marca empregadora. Conduzir campanhas que garantam que a comunicação interna seja agente multiplicador da cultura, clima e estratégia organizacional. Apoiar em demandas de Gestão da Mudança através do desenvolvimento e execução dos planos de comunicações. Gerir relacionamento com agência de comunicação, Workplace, produtoras e demais fornecedores. Apoiar os eventos corporativos, garantindo a linguagem e estratégia de comunicação corporativa.Parceria e suporte às áreas de negócio em suas demandas de comunicação.Desenhar, implementar e acompanhar fluxos, processos e políticas da área de comunicação.Gerir os KPIs da área, realizando diagnósticos de comunicação a fim de maximizar resultados, e propor melhorias. Validar conteúdos, campanhas e ações promovidas pela área. Planejar e gerir live com a diretoria executiva.Planejar e gerir orçamentário da área. Show less
-
-
Especialista de Comunicação
-
Mar 2020 - Jan 2021
-
-
-
Unimed-Rio
-
Brazil
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Analista de Comunicação sr
-
Mar 2016 - Mar 2020
-
-
-
Via
-
Brazil
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Analista de Comunicação pl
-
Dec 2013 - Jan 2015
-
-
Analista de Comunicação jr
-
Nov 2010 - Nov 2013
-
-
-
Pontofrio
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Assistente de Comunicação
-
Jul 2009 - Oct 2010
-
-
-
RADIO JBFM
-
Brazil
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
1 - 100 Employee
-
Estagiário
-
Mar 2008 - Jul 2008
-
-
Education
-
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pós-graduação, Marketing e Comunicação Integrada -
Escola Superior de Propaganda e Marketing
Extensão, Planejamento de Marketing -
Universidade Estacio de Sa
Graduação, Comunicação Social - Publicidade e Propaganda