Bruna Carla Schlindwein
Gerente de Recursos Humanos at Baterias Pioneiro- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Evandro Schreider
Profissional muito competente e organizada. Assume responsabilidades e realiza entregas com qualidade.
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Credentials
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HIP - High Impact Presentations
Dale Carnegie TrainingJul, 2023- Sep, 2024 -
Produtividade Inteligente
Escola ConquerFeb, 2023- Sep, 2024 -
RH Week 10ª edição
Sólides TecnologiaJan, 2023- Sep, 2024 -
GPTW Visitas de Benchmark
Great Place to Work® BrasilNov, 2022- Sep, 2024 -
Dale Carnegie Course
Dale Joaçaba TreinamentosOct, 2022- Sep, 2024 -
Curso de Brigadista Voluntário
J.Franco Capacitação Profissional e AncoragemDec, 2021- Sep, 2024 -
IATF 16949:216 - Requisitos do Sistema da Gestão de Qualidade Automotivo (incluindo ISO 9001:2015)
Plexus InternationalOct, 2021- Sep, 2024 -
Treinamento de Liderança (Líder de Si Mesmo, Líder de Equipe e Líder de Negócios)
Seja LíderJul, 2021- Sep, 2024 -
Capacitação para Professores Tutores para Atuar na EAD
Universidade do Oeste de Santa CatarinaApr, 2018- Sep, 2024 -
Treinamento Conceitual | Fases 2, 3 e 4 do eSocial
Senior SistemasMar, 2018- Sep, 2024 -
Formação Docente
Universidade do Oeste de Santa CatarinaJan, 2018- Sep, 2024 -
Prepare-se para o eSocial (Layouts)
Senior SistemasOct, 2017- Sep, 2024
Experience
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Baterias Pioneiro
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Brazil
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Motor Vehicle Manufacturing
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100 - 200 Employee
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Gerente de Recursos Humanos
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Feb 2023 - Present
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Coordenadora de Recursos Humanos
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Jan 2021 - Mar 2023
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Analista de Recursos Humanos
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May 2020 - Jan 2021
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Analista de Recursos Humanos
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Sep 2012 - May 2020
Atividade focada no setor de em Recursos Humanos (admissões-férias-rescisões-folhas de pagamento-relatórios gerenciais, anuais (DIRF e Rais), Gestão de Pessoas e Capital Humano. Presto auxílio ao Setor de Saúde e Segurança no Trabalho – SESMT, e demais setores que necessitam de informações gerenciais. Responsável pela demanda de folha de pagamento, gerenciamento de escalas de trabalho e cartão ponto. Possuo experiência e conhecimento nos Sistemas Senior: Administração de Pessoal (Rubi) e Controle de Ponto (Ronda). Conhecimento e aplicabilidade das rotinas do eSocial. Demais demandas inerentes ao setor de desenvolvimento humano. Show less
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Education
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Universidade do Oeste de Santa Catarina
Especilista, Formação de Prof. e Tutores para Atuar no Ensino Modalidade Distância -
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Master of Business Administration - MBA, Mba em Gestão de Equipes de Alta Performance -
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Especialista, Gestão Estratégica em Recursos Humanos -
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Especialista, Direito do Trabalho e Direito Previdenciário -
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Graduação, Direito