Experience

Dukers & Baelemans

• Netherlands
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Intern Accountmanager

  • Jan 2023 - Present

  Als Intern Accountmanager Opleidingen ben ik verantwoordelijk voor het relatiebeheer en de resultaten van mijn klanten, door pro actief mee te denken over vraagstukken die bij hun spelen op het gebied van leren en ontwikkelen. Onder onze klanten vallen voornamelijk grote banken, verzekeraars, intermediarbedrijven, pensioenfondsen, (hoge)scholen en uitzendbureaus. Als Intern Accountmanager Opleidingen ben ik verantwoordelijk voor het relatiebeheer en de resultaten van mijn klanten, door pro actief mee te denken over vraagstukken die bij hun spelen op het gebied van leren en ontwikkelen. Onder onze klanten vallen voornamelijk grote banken, verzekeraars, intermediarbedrijven, pensioenfondsen, (hoge)scholen en uitzendbureaus.



That Work-S

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruitment/HR Manager bij That Work-S

  • Feb 2022 - Aug 2022

  That Work-S staat voor recruitment met een strategie. Het doel is om van Recruitment een gewaardeerd en onmisbaar vak te maken. We make recruitment Work! Als recruitmentpartner zet That Work-S zich voor verschillende diensten bij opdrachtgevers in, centraal daarin staat de manier waarop. Een opdracht is pas geslaagd wanneer er naast een succesvolle afronding iets extra’s teweeg gebracht is. Mijn taken en verantwoordelijkheden: - Aansturen en coachen van junior recruiters en flexmedewerkers - Personeelsplanning - Interne vacatures; LinkedIn, jobboards en socials - Onboardingsprogramma uitwerken - On- en offboarden medewerkers - Opzetten van een Recruitment Traineeship - Urenportaal (E-uur) inrichten en beheren - HR adviesrapport schrijven voor behoud personeel (extern) - Referral Recruitment - Recruitment Consultant voor 3 opdrachtgevers Show less



SUSA flexibel studentenwerk

• Netherlands
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Teamleider flexmedewerkers Recruitment

  • Oct 2017 - Feb 2022

  Als Teamleider van de parttime recruiters ondersteun ik de Teammanager bij de aansturing de afdeling. Mijn verantwoordelijkheid ligt bij de dagelijkse aansturing, in- en uitstroom, training en coaching van een team van 20 - 25 parttime recruiters. De afdeling Recruitment regelt het recruitmentproces binnen SUSA; van het opstellen van een wervingsadvies en alle stappen die horen bij de uiteindelijke matching van de kandidaten bij onze opdrachtgevers.

• Recruitment Consultant

  • Oct 2017 - Feb 2022

  Naast mijn werk als Teamleider van de flexibele schil werk ik ook zijdelings als Recruitment Consultant bij SUSA. Zo ben ik verantwoordelijk voor de interne wervingen voor SUSA, maar ook voor wervingen bij de opdrachtgevers. Vooral in de drukste periodes van het jaar en tijdens verlof van collega's ben ik het vaste gezicht voor klanten betreft het overnemen en ondersteunen bij de wervingen. Hierin voorzie ik opdrachtgevers van advies over de wervingen, aantallen, haalbaarheid en stel binnen de gestelde deadlines de juiste kandidaten voor. Middels een goed werkend marketingapparaat komen er nog steeds veel sollicitaties via de website binnen die gescreend worden door Recruiters. Ik bereid de geschikte kandidaten voor op hun sollicitatiegesprek bij onze klanten, zodat ze goed weten wat ze kunnen verwachten. Dit proces resulteert in een aannameratio van 90% of hoger. Ik hou de opdrachtgevers op de hoogte van de voorgang van de werving, bespreek pijnpunten en twijfels, deel successen en begeleid groepsollicitaties (kick-offs genoemd). Verder analyseren we in samenwerking met de online marketeer voorgaande wervingen, periodes en acties om onze wervingsadviezen te kunnen verbeteren en onderbouwen richting klanten, Accountmanagement en Sales. Show less

• Poolmanager

  • Mar 2015 - Sep 2017

  Als Poolmanager was ik eindverantwoordelijk voor de operationele inzet van een aantal studentenpools bij onze opdrachtgevers. Mijn doel was om ervoor te zorgen dat de wensen van de opdrachtgever en de student perfect op elkaar aansluiten. De opdrachtgevers worden geadviseerd over een passende poolgrootte op korte en lange termijn. Binnen de studentenpools had ik een aansturende rol op gebied van on- en offboarding, planning, verzuim, houding en gedrag in samenwerking met de teamleider die verantwoordelijk was voor de dagelijkse aansturing op basis van de inhoud van het werk. Daarnaast zorgt de afdeling Operations voor binding met de studenten, door bijvoorbeeld het organiseren van poolbijeenkomsten. Show less

• Medewerker Planning & Klantcontact

  • Sep 2014 - Feb 2015

  Als Medewerker Planning & Klantcontact bij SUSA ondersteunde ik de Poolmanagers bij werkzaamheden rondom de wekelijkse inzet van de studenten en het functioneren van de studentenpools bij de opdrachtgevers van SUSA. Hierbij kan je denken aan het aannemen en verwerken van ziekmeldingen, maken van planningen, doorvoeren roosterwijzigingen, vakantieplanningen maken, vervanging voor diensten inzetten en nieuwe studenten onboarden.



Riva Restaurant & Cocktail Lounge

• Nijmegen en omgeving, Nederland

• Bediening

  • Mar 2012 - Sep 2013



Restaurante Pizzaria Piccola

• Oss en omgeving, Nederland

• Bediening

  • Apr 2007 - Feb 2012



Government of Curacao

• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Healthpromotor

  • Sep 2011 - Dec 2011

  Buitenlandse stage. Voor Dienst Openbare Scholen hebben we het Healthy School Concept (HSC) vertaald naar de Curaçaose cultuur (Skol Salù). Het resultaat was een adviesrapport over hoe er de komende jaren verbetering kan plaatsvinden op het gebied van beweging, voeding, veiligheid en emotionele gezondheid van de kinderen op de basisscholen. Buitenlandse stage. Voor Dienst Openbare Scholen hebben we het Healthy School Concept (HSC) vertaald naar de Curaçaose cultuur (Skol Salù). Het resultaat was een adviesrapport over hoe er de komende jaren verbetering kan plaatsvinden op het gebied van beweging, voeding, veiligheid en emotionele gezondheid van de kinderen op de basisscholen.