Member Advisory Board

• Feb 2017 - Present

WeBoard er et netværk af engagerede erhvervsaktive profiler, som ønsker at gøre en forskel ved at tilbyde gratis Advisory Boards til forandringsparate virksomheder med vækstpotentiale. Vi udnytter de synergier, der er ved at være et netværk - vi tror på diversitet - og vi drives af at bidrage til vækst. Vi møder virksomheden hvor den er og er gennemsigtige i vores rådgivning. WeBoard er et netværk af engagerede erhvervsaktive profiler, som ønsker at gøre en forskel ved at tilbyde gratis Advisory Boards til forandringsparate virksomheder med vækstpotentiale. Vi udnytter de synergier, der er ved at være et netværk - vi tror på diversitet - og vi drives af at bidrage til vækst. Vi møder virksomheden hvor den er og er gennemsigtige i vores rådgivning.

CHRO / HR-chef

• Mar 2021 - Mar 2023

"Vores filosofi er at sikre, at vores patienter har egne og sunde tænder livet igennem". Det er for mig en super meningsfuld tilgang – og sammen med idéen om, at der ikke behøver at lugte af tandlæge på en tandlægeklinik, har tandlæge Søren Sehested skabe tre fantastiske og smukke klinikker i København. Vi inviterer patienter ind i lækre lokaler med blid musik og ekstraordinær service – og er samtidig skarp på både kvalitet og pris. "Vores filosofi er at sikre, at vores patienter har egne og sunde tænder livet igennem". Det er for mig en super meningsfuld tilgang – og sammen med idéen om, at der ikke behøver at lugte af tandlæge på en tandlægeklinik, har tandlæge Søren Sehested skabe tre fantastiske og smukke klinikker i København. Vi inviterer patienter ind i lækre lokaler med blid musik og ekstraordinær service – og er samtidig skarp på både kvalitet og pris.

Senior HR Business Partner / L&D

• May 2019 - Oct 2019

HR-seniorrådgiver

• Nov 2018 - Apr 2019

Interim- og konsulentopgaver

• Jan 2017 - Jan 2018

Interim som HR-chef og efterfølgende konsulent på implementering af HR system. Interim som HR-chef og efterfølgende konsulent på implementering af HR system.

HR chef

• Jan 2011 - Jan 2017

HR ansvarlig for: Søndagsavisen A/S incl. Mediecenter Frederiksberg, LØA A/S samt Helsingør Dagblad A/S. Refererede til CEO. Medlem af ledergruppe/direktion og sparringspartner for CEO og dennes ledere, i alt 24 incl. mellemledere. Bestyrelsesmedlem ved Helsingør Dagblad A/S. Leder for en HR partner samt faglig sparringspartner for HR i koncernen North Media A/S. Opgave: få ledelse på den strategiske dagsorden og udvikle en mere forandringsmotiveret organisation. Ansvarsområder: Strategisk organisations- og lederudvikling Udvikling af topledergruppe Talentudvikling Forandringsledelse, herunder fusion- og kulturprojekter Rekruttering af ledere og specialister Performance Management HR jura og overenskomstforhold Facilitator, mentor og coach for ledere, teams og medarbejdere på alle niveauer Show less

HR Consultant

• Jun 2010 - Dec 2010

Temporary parttime position Temporary parttime position

HR Partner

• May 2006 - May 2010

Bring CityMail var en nystartet postvirksomhed i DK, 450 medarbejdere, ejet af Posten Norge, lukkede i 2010 efter at have oparbejdet 30% markedsandel indenfor adresseret industriel post. HR partner for: Operations, 380 medarbejdere fordelt på 28 lokationer. Medlem af Operations ledergruppe og sparringspartner for COO og dennes ledere, i alt 20 incl. mellemledere. Refererer til HR direktør. Faglig sparringspartner i HR. Opgave: Opbygning af effektiv HR funktion, skabe en moderne virksomhedskultur samt indenfor en meget kort tidsramme, at ansætte de rigtige profiler og kompetencer. Show less

Orlov

• Jan 2003 - Apr 2006

Interim- og konsulentopgaver. Tog en treårig uddannelse i personlig udvikling. Blev klogere på mig selv og livet. Interim- og konsulentopgaver. Tog en treårig uddannelse i personlig udvikling. Blev klogere på mig selv og livet.

HR Consultant

• Sep 2000 - Dec 2002

HR konsulent/partner for 80 medarbejdere fordelt på 7 lokationer. Medlem af Ledelsessekretariatet og sparringspartner for CEO og dennes ledere, i alt ca. 14 incl. mellemledere. Refererede til Ledelsessekretariatschefen. Opgave: Videreudvikle en tidligere overvejende juridisk orienteret personaleenhed til en udadvendt HR funktion, der er anerkendt og benyttet af organisationen både i DK og de udenlandske lokationer. HR konsulent/partner for 80 medarbejdere fordelt på 7 lokationer. Medlem af Ledelsessekretariatet og sparringspartner for CEO og dennes ledere, i alt ca. 14 incl. mellemledere. Refererede til Ledelsessekretariatschefen. Opgave: Videreudvikle en tidligere overvejende juridisk orienteret personaleenhed til en udadvendt HR funktion, der er anerkendt og benyttet af organisationen både i DK og de udenlandske lokationer.

HR Manager/Consultant

• Oct 1999 - Aug 2000

Getronics / Ark Cinet / Merkantildata - fusionerede IT virksomheder. Getronics / Ark Cinet / Merkantildata - fusionerede IT virksomheder.

HR Consultant

• May 1994 - Sep 1999

Ansat som PA for CEO men overtog hurtigt ansvaret for personaleområdet og etablerede en egentlig HR funktion, professionaliserede rekrutteringen og igangsatte organisations- og lederudvikling. Medlem af ledergruppen. Ansat som PA for CEO men overtog hurtigt ansvaret for personaleområdet og etablerede en egentlig HR funktion, professionaliserede rekrutteringen og igangsatte organisations- og lederudvikling. Medlem af ledergruppen.

IT supporter

• Aug 1992 - Apr 1994

Salgssupporter

• Aug 1984 - Apr 1992