Brian Pedersen
CSO at Adversus- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Rasmus Gøtzsche Jensen
Som afdelingschef er Brian helt unik. Han forstår at holde alle glade, holde et højt humør og at skabe resultater. Brian er en vindertype der når de mål han sætter sig, samt sørger for at hans team ligeledes når i mål med de aftalte budgetter og målsætninger. Brian er altid den første der møder og den sidste der går. Han er et forbillede for hans ansatte og en man altid kan stole 100% på. Derudover er han uhyre dygtig til at lære fra sig, og jeg har lært meget af hans evner indenfor salg og service. Brian får mine bedste anbefalinger både som chef og kollega.
Frank Hansen
Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Brian Pedersen i telemarketingbranchen i lidt over 4 år, i perioden 2012 - 2016. I denne periode gik Brian fra at være ganske almindelig canvas high-performer på telefonen til at stå i spidsen for den overordnede samt daglige drift af et mellemstort callcenter i Kolding. Kolding-virksomheden bestod af 25 fuldtidsmedarbejdere og 2 mellemledere under Brian. Brian Pedersen varetog jobbet som afdelingens øverste leder i mere end 3 år. Jeg var på papiret Brians nærmeste overordnede i det daglige. Men efter et intensivt og omfattende lederudviklingsforløb, der klædte Brian på til at varetage rollen som daglig leder af et callcenter, med alt hvad dette indebærer, var jeg mere eller mindre overflødig og bidrog stort kun som sparringspartner og mentor på Brians forespørgsler. Jeg har lært Brian at kende som et meget selvstændigt og ambitiøst menneske, med et roligt sind og et sympatisk væsen. Som kollega er han loyal, positiv og lunefuld. Som sælger er han venlig, pålidelig og ekstremt resultatskabende. Som autodidakt leder på det taktiske niveau er Brian Pedersen uhyre pålidelig og stabil. Han stiller høje krav til sig selv og sine omgivelser. Han er vellidt og formår altid, på trods af en meget lang arbejdsuge, at bevare gnisten både hos sig selv og sine medarbejdere, i en benhård og – for andre – opslidende branche. Han har overblik og sans for detaljen. Og så evner han som få at prioritere, så de rigtige beslutninger træffes – hver gang! I dag ser jeg fortsat Brian Pedersen som en værdifuld del af mit netværk, og jeg ville med glæde arbejde sammen med ham igen. jeg kan kun medgive Brian mine varmeste anbefalinger.
Rasmus Gøtzsche Jensen
Som afdelingschef er Brian helt unik. Han forstår at holde alle glade, holde et højt humør og at skabe resultater. Brian er en vindertype der når de mål han sætter sig, samt sørger for at hans team ligeledes når i mål med de aftalte budgetter og målsætninger. Brian er altid den første der møder og den sidste der går. Han er et forbillede for hans ansatte og en man altid kan stole 100% på. Derudover er han uhyre dygtig til at lære fra sig, og jeg har lært meget af hans evner indenfor salg og service. Brian får mine bedste anbefalinger både som chef og kollega.
Frank Hansen
Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Brian Pedersen i telemarketingbranchen i lidt over 4 år, i perioden 2012 - 2016. I denne periode gik Brian fra at være ganske almindelig canvas high-performer på telefonen til at stå i spidsen for den overordnede samt daglige drift af et mellemstort callcenter i Kolding. Kolding-virksomheden bestod af 25 fuldtidsmedarbejdere og 2 mellemledere under Brian. Brian Pedersen varetog jobbet som afdelingens øverste leder i mere end 3 år. Jeg var på papiret Brians nærmeste overordnede i det daglige. Men efter et intensivt og omfattende lederudviklingsforløb, der klædte Brian på til at varetage rollen som daglig leder af et callcenter, med alt hvad dette indebærer, var jeg mere eller mindre overflødig og bidrog stort kun som sparringspartner og mentor på Brians forespørgsler. Jeg har lært Brian at kende som et meget selvstændigt og ambitiøst menneske, med et roligt sind og et sympatisk væsen. Som kollega er han loyal, positiv og lunefuld. Som sælger er han venlig, pålidelig og ekstremt resultatskabende. Som autodidakt leder på det taktiske niveau er Brian Pedersen uhyre pålidelig og stabil. Han stiller høje krav til sig selv og sine omgivelser. Han er vellidt og formår altid, på trods af en meget lang arbejdsuge, at bevare gnisten både hos sig selv og sine medarbejdere, i en benhård og – for andre – opslidende branche. Han har overblik og sans for detaljen. Og så evner han som få at prioritere, så de rigtige beslutninger træffes – hver gang! I dag ser jeg fortsat Brian Pedersen som en værdifuld del af mit netværk, og jeg ville med glæde arbejde sammen med ham igen. jeg kan kun medgive Brian mine varmeste anbefalinger.
Rasmus Gøtzsche Jensen
Som afdelingschef er Brian helt unik. Han forstår at holde alle glade, holde et højt humør og at skabe resultater. Brian er en vindertype der når de mål han sætter sig, samt sørger for at hans team ligeledes når i mål med de aftalte budgetter og målsætninger. Brian er altid den første der møder og den sidste der går. Han er et forbillede for hans ansatte og en man altid kan stole 100% på. Derudover er han uhyre dygtig til at lære fra sig, og jeg har lært meget af hans evner indenfor salg og service. Brian får mine bedste anbefalinger både som chef og kollega.
Frank Hansen
Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Brian Pedersen i telemarketingbranchen i lidt over 4 år, i perioden 2012 - 2016. I denne periode gik Brian fra at være ganske almindelig canvas high-performer på telefonen til at stå i spidsen for den overordnede samt daglige drift af et mellemstort callcenter i Kolding. Kolding-virksomheden bestod af 25 fuldtidsmedarbejdere og 2 mellemledere under Brian. Brian Pedersen varetog jobbet som afdelingens øverste leder i mere end 3 år. Jeg var på papiret Brians nærmeste overordnede i det daglige. Men efter et intensivt og omfattende lederudviklingsforløb, der klædte Brian på til at varetage rollen som daglig leder af et callcenter, med alt hvad dette indebærer, var jeg mere eller mindre overflødig og bidrog stort kun som sparringspartner og mentor på Brians forespørgsler. Jeg har lært Brian at kende som et meget selvstændigt og ambitiøst menneske, med et roligt sind og et sympatisk væsen. Som kollega er han loyal, positiv og lunefuld. Som sælger er han venlig, pålidelig og ekstremt resultatskabende. Som autodidakt leder på det taktiske niveau er Brian Pedersen uhyre pålidelig og stabil. Han stiller høje krav til sig selv og sine omgivelser. Han er vellidt og formår altid, på trods af en meget lang arbejdsuge, at bevare gnisten både hos sig selv og sine medarbejdere, i en benhård og – for andre – opslidende branche. Han har overblik og sans for detaljen. Og så evner han som få at prioritere, så de rigtige beslutninger træffes – hver gang! I dag ser jeg fortsat Brian Pedersen som en værdifuld del af mit netværk, og jeg ville med glæde arbejde sammen med ham igen. jeg kan kun medgive Brian mine varmeste anbefalinger.
Rasmus Gøtzsche Jensen
Som afdelingschef er Brian helt unik. Han forstår at holde alle glade, holde et højt humør og at skabe resultater. Brian er en vindertype der når de mål han sætter sig, samt sørger for at hans team ligeledes når i mål med de aftalte budgetter og målsætninger. Brian er altid den første der møder og den sidste der går. Han er et forbillede for hans ansatte og en man altid kan stole 100% på. Derudover er han uhyre dygtig til at lære fra sig, og jeg har lært meget af hans evner indenfor salg og service. Brian får mine bedste anbefalinger både som chef og kollega.
Frank Hansen
Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Brian Pedersen i telemarketingbranchen i lidt over 4 år, i perioden 2012 - 2016. I denne periode gik Brian fra at være ganske almindelig canvas high-performer på telefonen til at stå i spidsen for den overordnede samt daglige drift af et mellemstort callcenter i Kolding. Kolding-virksomheden bestod af 25 fuldtidsmedarbejdere og 2 mellemledere under Brian. Brian Pedersen varetog jobbet som afdelingens øverste leder i mere end 3 år. Jeg var på papiret Brians nærmeste overordnede i det daglige. Men efter et intensivt og omfattende lederudviklingsforløb, der klædte Brian på til at varetage rollen som daglig leder af et callcenter, med alt hvad dette indebærer, var jeg mere eller mindre overflødig og bidrog stort kun som sparringspartner og mentor på Brians forespørgsler. Jeg har lært Brian at kende som et meget selvstændigt og ambitiøst menneske, med et roligt sind og et sympatisk væsen. Som kollega er han loyal, positiv og lunefuld. Som sælger er han venlig, pålidelig og ekstremt resultatskabende. Som autodidakt leder på det taktiske niveau er Brian Pedersen uhyre pålidelig og stabil. Han stiller høje krav til sig selv og sine omgivelser. Han er vellidt og formår altid, på trods af en meget lang arbejdsuge, at bevare gnisten både hos sig selv og sine medarbejdere, i en benhård og – for andre – opslidende branche. Han har overblik og sans for detaljen. Og så evner han som få at prioritere, så de rigtige beslutninger træffes – hver gang! I dag ser jeg fortsat Brian Pedersen som en værdifuld del af mit netværk, og jeg ville med glæde arbejde sammen med ham igen. jeg kan kun medgive Brian mine varmeste anbefalinger.
Experience
-
Adversus
-
Denmark
-
Telecommunications
-
1 - 100 Employee
-
CSO
-
May 2021 - Present
-
-
Sales Manager
-
May 2019 - Apr 2021
-
-
Key Account Manager
-
Sep 2018 - May 2019
I'm responsible for the sales in Adversus in the medium and large segment, from 10 - 50+ users, this includes:- Appointment settings- Meetings and new sales- Contract negotiation- Responsible of own customer portfolio to secure happiness
-
-
-
Natur-Energi
-
Denmark
-
Utilities
-
1 - 100 Employee
-
Key Account Manager
-
Aug 2017 - Aug 2018
-
-
-
Movero ApS
-
Truck Transportation
-
Head of telemarketing
-
Oct 2016 - Apr 2017
My primary task was to build a brand new sales organization for the electricity company Blue-Energy within B2B sales, which was a new growth area. Responsibility: 2 sales departments, 2 supervisors and 30-40 sales consultants. Responsibilities: HR related tasks as well as recruitment, sales training, motivation and leadership, coaching, budget responsibility and follow-up, ongoing sales optimization. My primary task was to build a brand new sales organization for the electricity company Blue-Energy within B2B sales, which was a new growth area. Responsibility: 2 sales departments, 2 supervisors and 30-40 sales consultants. Responsibilities: HR related tasks as well as recruitment, sales training, motivation and leadership, coaching, budget responsibility and follow-up, ongoing sales optimization.
-
-
-
TELLO ApS
-
Denmark
-
Telecommunications
-
1 - 100 Employee
-
Head of Callcenter
-
Sep 2013 - Sep 2016
The primary task was to secure contentious growth of new B2B customers to the energy company Natur-Energi. Obtained: Approx 45.000 new business customers Full budget responsibility for the company's callcenter department in Kolding and later our callcenter department in Malaga. Tasks: Daily operations and budgets, managing partners, middle management, recruiting, 3 weeks sales education of new sales employes. Responsibility: 3 middle managers, 30-50 sales people The primary task was to secure contentious growth of new B2B customers to the energy company Natur-Energi. Obtained: Approx 45.000 new business customers Full budget responsibility for the company's callcenter department in Kolding and later our callcenter department in Malaga. Tasks: Daily operations and budgets, managing partners, middle management, recruiting, 3 weeks sales education of new sales employes. Responsibility: 3 middle managers, 30-50 sales people
-
-
-
Ugplus
-
United Kingdom
-
Software Development
-
Head of sales department
-
Dec 2012 - Sep 2013
Full responsibility for the department's performance.Sales of these solutions: Dagbladet Børsen, Børsen E-Learning, Google Places and Modstrøm A / STasks: Recruitment, Training and education, staff interviewsResponsibility: 10-15 employees.
-
-
Leder of B2B department
-
May 2012 - Dec 2012
-
-
Leder of B2C department
-
Oct 2011 - May 2012
-
-
Callcenteragent
-
Aug 2010 - Sep 2011
-
-
Education
-
2019 - 2021
Erhvervsakademi Aarhus | Business Academy Aarhus
Akademiudannelse (HD1), Sales and marketing -
Vejle Handelskole HHX
Innovation
Community
