HR-professional/teamcoach

• Mar 2022 - Present

Senior loopbaanbegeleider 13 infanteriebataljon

• Jan 2020 - Feb 2022

Adviseur P&O; portefeuilles Werving, Arbo en Arbeidsmobiliteit

• Apr 2017 - Dec 2019

Aeres is een breed, veelzijdig kennisinstituut binnen de sector voor voedsel, leefomgeving en groen. Aeres verzorgt regulier onderwijs (PrO, VMBO, MBO, HBO), praktijkleren, commerciële diensten en praktijkonderzoek. Aeres heeft ruim 1.200 medewerkers, 12.000 studenten en jaarlijks volgen nog eens vele duizenden volwassenen een training of cursus. Het bestuursbureau in Ede ondersteunt het College van Bestuur en bestaat uit diverse stafafdelingen waaronder de afdeling Personeel & Organisatie. In mijn functie adviseer management op o.a. diverse HR vraagstukken. Mijn portefeuilles zijn Werving, Arbeidsmobiliteit (loopbaancoaching en begeleiding van werk-naar-werk) en Arbo. Show less

Adviseur HR // Ajilon Young Professionals

• Mar 2015 - Feb 2017

Als Recruiter ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van Young Professionals. Ik neem hierbij het gehele werving en selectieproces uit handen van de klant. Concreet betekent dit: functie inventarisatie, opstellen van functieprofielen, adviseren van opdrachtgevers, zoals lijnmanagers en afdelingshoofden, searchen en matchen van de juiste kandidaten, beoordelen van sollicitaties, houden van competentiegerichte interviews met kandidaten, afnemen en bespreken van assessments, aanbod doen, opstellen arbeidsovereenkomst. Als Opleidingscoördinator ben ik verantwoordelijk voor het inregelen, samenstellen en coördineren van de verschillende opleidingen voor onze talenten, plannen en afnemen van examens, organiseren van symposia. Ook leg ik contacten met opleidingsinstituten om samenwerkingen aan te gaan. Daarnaast geef ik trainingen aan onze jong professionals en op hogescholen. Als Adviseur talentontwikkeling verbind ik Young Professionals met organisaties. Wij kijken door een andere bril naar jong aanstormend talent en bieden ze gedurende het traject de begeleiding en training om de young professional een kick start te geven en helpen hen in zichzelf en hun toekomst te investeren. Zodat bedrijven moeilijk vindbare nieuwe medewerkers niet missen en ze optimaal inzetbaar zijn. In mijn rol ben ik een sparringspartner en adviseur voor organisaties op het gebied van strategisch personeelsmanagement, mobiliteit, verzuim, verandermanagement en talentontwikkeling. In samenwerking met mijn klanten stel ik ontwikkeltrajecten samen die een duurzame oplossing bieden o.a. voor zaken als vergrijzing en krapte op het gebied van specifieke profielen. Daarnaast coach ik young professionals in hun groei. In mijn relaties met klanten en collega's staan adviseurschap, maatwerk, oplossingsgerichtheid en persoonlijke betrokkenheid altijd centraal. Show less

Branchmanager Zwolle LV en Achmea

• Jan 2013 - Feb 2015

Eindverantwoordelijk voor het commerciële en financiële resultaat van de vestiging. Het aansturen, coachen, motiveren en enthousiasmeren van 2 teams: Zwolle Large Volume en Achmea inhouse. Opzetten van een inhouse locatie. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de P&L, het voeren van functionering-, beoordelings- en ontslaggesprekken. Zorg dragen voor structuur en werkende processen teneinde efficiëntie en kwaliteit te verhogen. Verantwoordelijk voor het adequaat uitvoeren van de administratieve processen behorend bij uitzenden/ detacheren van kandidaten. Daarnaast is het leggen, onderhouden en uitdiepen van contacten met bestaande klanten en prospects een belangrijk onderdeel van mijn functie. Voor mijn klanten ben een sparringpartner op het gebied strategische personeelsplanning, wet- en regelgeving overige HR zaken. Show less

Branchmanager Arnhem

• Jul 2008 - Dec 2012

Eindverantwoordelijk voor het commerciële en financiële resultaat van de vestiging. Aansturen en coachen en motiveren medewerkers, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures en werving en selectie. Neerzetten van een goed team, zorgen voor vertrouwen binnen het team en kwaliteit verhoging. Het jaarlijks opstellen en bewaken van het budget met betrekking tot sales, marge, kosten en personele bezetting.Het opbouwen en onderhouden van contacten met klanten en prospects, het voeren van sales gesprekken en het sluiten van deals, zorgdragen voor een actief klanten- en prospectbeheer. Show less

Branchmanager Top Secretaries Zwolle

• Jul 2007 - Jun 2008

Adecco TopSecretaries organiseert de inzet van secretaresses en managementassistents op alle relevante niveaus. In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het opzetten van de vestiging in Zwolle. Het opbouwen en onderhouden van contacten met klanten en prospects, het voeren van salesgesprekken en het sluiten van deals. Zorgdragen voor een actief klanten- en prospectbeheer. werving en selectie van kandidaten, voeren van goed werkgeverschap t.a.v. onze gedetacheerde secretaresse en management assistentes. Aansturen en ondersteunen consultants, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Het jaarlijks opstellen van een budget met betrekking tot sales, marge, kosten en personele bezetting. Show less

Recruiter Werving en Selectie / Senior HR Consultant

• Aug 2005 - Jul 2007

Werving en selectie voor vast personeel, begeleiding van flexkrachten, urenverwerking van flexkrachten, voeren van scholingsgesprekken en follow-up, relatiebeheer van grote accounts, kracht beheer, acquisitie, inschrijven krachten, contracten aanmaken en bespreken, matchen, begeleiden van stagiaires, administratieve werkzaamheden.

Projectmanager

• Oct 2004 - Jul 2005

Relatiebeheer, acquisitie, presentaties verzorgen, projectbegeleiding op het gebied van huisstijl/url- positionering/marketing, aansturen van de drukker en vormgever, opstellen en controleren van offertes, bedenken en opstellen van mailingen. Relatiebeheer, acquisitie, presentaties verzorgen, projectbegeleiding op het gebied van huisstijl/url- positionering/marketing, aansturen van de drukker en vormgever, opstellen en controleren van offertes, bedenken en opstellen van mailingen.

Consultant

• Mar 2002 - Sep 2004

Marktbewerking, inschrijven en begeleiding van flexwerkers, juiste match maken tussen kandidaten en de openstaande vacatures. Zowel richting kandidaten als opdrachtgevers enthousiast werkmaken van resultaatgericht relatiebeheer. Daarnaast behoren administratieve werkzaamheden ook tot mijn takenpakket. Marktbewerking, inschrijven en begeleiding van flexwerkers, juiste match maken tussen kandidaten en de openstaande vacatures. Zowel richting kandidaten als opdrachtgevers enthousiast werkmaken van resultaatgericht relatiebeheer. Daarnaast behoren administratieve werkzaamheden ook tot mijn takenpakket.