Bram Willemse
Interim adviseur hr at Gemeente Steenbergen- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
-
Dutch Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Peter Dekkers
In 2014 en 2015 heeft Bram mij ondersteunt als HR-adviseur tijdens mijn interim opdracht binnen een grote ICT afdeling. Daarnaast heeft Bram een grote bijdrage geleverd tijdens een deelopdracht om een nieuwe complexe specialistische ICT organisatie op te zetten. Zijn deskundigheid om de inrichtingsvraagstukken te completeren naar passende organisatorische bedrijfsonderdelen was daarbij zeer welkom. Bram is een prettige en spontane man waar ik hopelijk in de toekomst opnieuw mee kan samenwerken.
Joyce Helms - Harkema
Bram is gedurende de periode van augustus 2011 tot juli 2012 mijn stagebegeleider geweest bij de afdeling P&O van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Daarnaast heeft Bram mij gedurende mijn masteropleiding de mogelijkheid gegeven om een onderzoek uit te voeren bij de Politieacademie met een aantal medestudenten. Hierbij heeft hij mij in contact laten komen met een facilitair team waarbij ik een onderzoek mocht uitvoeren naar teamprestatie. Tot slot heb ik de kroon op mijn masteropleiding mogen uitvoeren bij de Nationale Politie, waarbij Bram werkzaam was als HR adviseur. Hierbij heeft hij mij in contact laten komen met twee afdelingshoofden van ICT-afdelingen in Zwolle en Utrecht en heb ik een geslaagd eindproduct kunnen schrijven. Ik ervaar Bram als een enorm gedreven persoon met jarenlange ervaring als HR professional en gepassioneerd is in zijn vakgebied. Hij weet mensen op een rustige manier te benaderen en weet mensen te motiveren en te confronteren met hun eigen, vaak verborgen krachten (spreek uit ervaring). Daarnaast heb ik ervaren dat hij veel ervaring heeft in het oplossen van grote/complexe vraagstukken. Bram heeft mij gedurende mijn leerzame stageperiode mijn ogen doen openen en ik denk nog vaak terug aan de wijze woorden die hij mij destijds heeft gegeven.
Peter Dekkers
In 2014 en 2015 heeft Bram mij ondersteunt als HR-adviseur tijdens mijn interim opdracht binnen een grote ICT afdeling. Daarnaast heeft Bram een grote bijdrage geleverd tijdens een deelopdracht om een nieuwe complexe specialistische ICT organisatie op te zetten. Zijn deskundigheid om de inrichtingsvraagstukken te completeren naar passende organisatorische bedrijfsonderdelen was daarbij zeer welkom. Bram is een prettige en spontane man waar ik hopelijk in de toekomst opnieuw mee kan samenwerken.
Joyce Helms - Harkema
Bram is gedurende de periode van augustus 2011 tot juli 2012 mijn stagebegeleider geweest bij de afdeling P&O van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Daarnaast heeft Bram mij gedurende mijn masteropleiding de mogelijkheid gegeven om een onderzoek uit te voeren bij de Politieacademie met een aantal medestudenten. Hierbij heeft hij mij in contact laten komen met een facilitair team waarbij ik een onderzoek mocht uitvoeren naar teamprestatie. Tot slot heb ik de kroon op mijn masteropleiding mogen uitvoeren bij de Nationale Politie, waarbij Bram werkzaam was als HR adviseur. Hierbij heeft hij mij in contact laten komen met twee afdelingshoofden van ICT-afdelingen in Zwolle en Utrecht en heb ik een geslaagd eindproduct kunnen schrijven. Ik ervaar Bram als een enorm gedreven persoon met jarenlange ervaring als HR professional en gepassioneerd is in zijn vakgebied. Hij weet mensen op een rustige manier te benaderen en weet mensen te motiveren en te confronteren met hun eigen, vaak verborgen krachten (spreek uit ervaring). Daarnaast heb ik ervaren dat hij veel ervaring heeft in het oplossen van grote/complexe vraagstukken. Bram heeft mij gedurende mijn leerzame stageperiode mijn ogen doen openen en ik denk nog vaak terug aan de wijze woorden die hij mij destijds heeft gegeven.
Peter Dekkers
In 2014 en 2015 heeft Bram mij ondersteunt als HR-adviseur tijdens mijn interim opdracht binnen een grote ICT afdeling. Daarnaast heeft Bram een grote bijdrage geleverd tijdens een deelopdracht om een nieuwe complexe specialistische ICT organisatie op te zetten. Zijn deskundigheid om de inrichtingsvraagstukken te completeren naar passende organisatorische bedrijfsonderdelen was daarbij zeer welkom. Bram is een prettige en spontane man waar ik hopelijk in de toekomst opnieuw mee kan samenwerken.
Joyce Helms - Harkema
Bram is gedurende de periode van augustus 2011 tot juli 2012 mijn stagebegeleider geweest bij de afdeling P&O van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Daarnaast heeft Bram mij gedurende mijn masteropleiding de mogelijkheid gegeven om een onderzoek uit te voeren bij de Politieacademie met een aantal medestudenten. Hierbij heeft hij mij in contact laten komen met een facilitair team waarbij ik een onderzoek mocht uitvoeren naar teamprestatie. Tot slot heb ik de kroon op mijn masteropleiding mogen uitvoeren bij de Nationale Politie, waarbij Bram werkzaam was als HR adviseur. Hierbij heeft hij mij in contact laten komen met twee afdelingshoofden van ICT-afdelingen in Zwolle en Utrecht en heb ik een geslaagd eindproduct kunnen schrijven. Ik ervaar Bram als een enorm gedreven persoon met jarenlange ervaring als HR professional en gepassioneerd is in zijn vakgebied. Hij weet mensen op een rustige manier te benaderen en weet mensen te motiveren en te confronteren met hun eigen, vaak verborgen krachten (spreek uit ervaring). Daarnaast heb ik ervaren dat hij veel ervaring heeft in het oplossen van grote/complexe vraagstukken. Bram heeft mij gedurende mijn leerzame stageperiode mijn ogen doen openen en ik denk nog vaak terug aan de wijze woorden die hij mij destijds heeft gegeven.
Peter Dekkers
In 2014 en 2015 heeft Bram mij ondersteunt als HR-adviseur tijdens mijn interim opdracht binnen een grote ICT afdeling. Daarnaast heeft Bram een grote bijdrage geleverd tijdens een deelopdracht om een nieuwe complexe specialistische ICT organisatie op te zetten. Zijn deskundigheid om de inrichtingsvraagstukken te completeren naar passende organisatorische bedrijfsonderdelen was daarbij zeer welkom. Bram is een prettige en spontane man waar ik hopelijk in de toekomst opnieuw mee kan samenwerken.
Joyce Helms - Harkema
Bram is gedurende de periode van augustus 2011 tot juli 2012 mijn stagebegeleider geweest bij de afdeling P&O van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Daarnaast heeft Bram mij gedurende mijn masteropleiding de mogelijkheid gegeven om een onderzoek uit te voeren bij de Politieacademie met een aantal medestudenten. Hierbij heeft hij mij in contact laten komen met een facilitair team waarbij ik een onderzoek mocht uitvoeren naar teamprestatie. Tot slot heb ik de kroon op mijn masteropleiding mogen uitvoeren bij de Nationale Politie, waarbij Bram werkzaam was als HR adviseur. Hierbij heeft hij mij in contact laten komen met twee afdelingshoofden van ICT-afdelingen in Zwolle en Utrecht en heb ik een geslaagd eindproduct kunnen schrijven. Ik ervaar Bram als een enorm gedreven persoon met jarenlange ervaring als HR professional en gepassioneerd is in zijn vakgebied. Hij weet mensen op een rustige manier te benaderen en weet mensen te motiveren en te confronteren met hun eigen, vaak verborgen krachten (spreek uit ervaring). Daarnaast heb ik ervaren dat hij veel ervaring heeft in het oplossen van grote/complexe vraagstukken. Bram heeft mij gedurende mijn leerzame stageperiode mijn ogen doen openen en ik denk nog vaak terug aan de wijze woorden die hij mij destijds heeft gegeven.
Credentials
-
Time Management
- -
itil
PRINCE II foundation
Experience
-
Gemeente Steenbergen
-
Netherlands
-
Government Administration
-
100 - 200 Employee
-
Interim adviseur hr
-
Nov 2022 - Present
-
-
-
BMC
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
700 & Above Employee
-
Adviseur HR
-
Oct 2022 - Present
-
-
-
Wageningen University & Research
-
Netherlands
-
Research Services
-
700 & Above Employee
-
Interim Human Resources Business Partner
-
Apr 2023 - Apr 2023
-
-
-
Veiligheidsregio Brabant-Noord
-
Netherlands
-
Public Safety
-
100 - 200 Employee
-
HR Adviseur
-
Feb 2018 - Oct 2022
• Vertalen en adviseren van de organisatiestrategie naar passende HR instrumenten (bijvoorbeeld organisatie ontwikkelingen, management development, teamontwikkelingen en in-, door- en uitstroom) en implementatie hiervan binnen de sector. • Adviseren, ondersteunen, faciliteren en sparringspartner van de sectorhoofden en clustercommandanten op personeelsgebied. • Adviseren en ondersteunen van het management bij (dis)functioneren (op zowel individueel als op teamniveau) en/of bij teams in verandering. • Opstellen, adviseren en implementeren van nieuw personeelsbeleid en personeelsregelingen (zoals regionaal vrijwilligersregelement, roosterregeling 24-uursdienst, 2de loopbaanbeleid repressief personeel). • Begeleiden, adviseren en coachen van teams, zowel op groeps- als individueel niveau en persoonlijke ontwikkeling. • Deelnemer in project aanbesteding nieuw EHRM systeem (AFAS) en vervolgens (mede) verantwoordelijk voor inrichting en implementatie van het systeem. • Opmaken, implementeren en adviseren 2de loopbaanbeleid beroepsbrandweer medewerkers. • Adviseren, ondersteunen, uitvoeren en faciliteren op het gebied van diverse HR instrumenten (werving & selectie, loopbaanontwikkeling, ziekteverzuim en re-integratie). • Stagebegeleider. • Lid namens Brandweer Brabant Noord in het Landelijk Netwerk voor HR adviseurs. Show less
-
-
-
Nederlandse Politie
-
Odijk, Utrecht, Driebergen, Amsterdam, Zwolle, Tilburg
-
HR Advisor
-
Feb 2014 - 2017
Dienst ICT, Sector Levering (1000 fte) • Bijdrage leveren aan ontwikkelingen van de (re)organisatie (sector- en teambreed), organisatiestrategie en verbeteren van organisatieresultaten. • Vertalen van organisatiestrategie naar een passende HR instrumenten en de implementatie hiervan in afstemming en samenwerking met het management. • (Pro)actief adviseren en ondersteunen van het management ten aanzien van de uitvoering van verschillende HR thema’s (werving & selectie, functioneren en beoordelen, belonen, verzuim, opleiding & trainingen e.d.). • Implementeren en adviseren van het management ten aanzien van de vorming van de Nationale Politie. • Implementeren, adviseren, informeren en begeleiden van de invoering van het landelijk functiehuis (LFNP) en coördineren, adviseren en (mede) opstellen van werk- en opleidingsprofielen in samenwerking met het management. • Adviseren, informeren en implementeren van het HR click, call, face principe in samenwerking met het management. • Adviseren en coachen van het management bij (dis)functionerende teams en / of teams in verandering. • Lid van de tactische board opleidingen, sociaal medisch team en diverse management teams voor de sector Levering. • Adviseren en implementeren, in samenwerking met het management, van nieuw HR beleid en regelgeving. • Verrichten van operationele ondersteunende taken ten behoeve van het management en medewerkers. Show less
-
-
-
Politieacademie
-
Netherlands
-
Public Safety
-
700 & Above Employee
-
HR Advisor
-
Sep 2012 - Feb 2014
Bestuur en Concernstaf en Concern Ondersteunende Diensten (450 fte) Werkzaamheden: • Advisering van het management omtrent ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid. • Advisering omtrent arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van het management. • Advisering en uitvoering van de werving & selectie en het verzuimbeleid. • Advisering en uitvoering omtrent (dis)functioneren, beoordelen, opleidingen en mobiliteit. • Advisering, implementeren van het LFNP binnen de Politieacademie. • Opstellen en analyseren van HR managementrapportages. Show less
-
-
-
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
-
Netherlands
-
Public Safety
-
300 - 400 Employee
-
Personeelsconsulent / Human Resource Management
-
Oct 2010 - Sep 2012
• Advisering en uitvoering van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie t.b.v. het management en medewerkers op het gebied van de CAR UWO. • Advisering en uitvoering van werving & selectie (waaronder mediavormen, de uitvoering van de te voeren selectieprocedures, selectiegesprekken, contractvormen en arbeidsvoorwaardengesprekken). • Advisering en uitvoering van het verzuim- en re-integratieproces. • Advisering en begeleiding van (dis)functionerende medewerkers. • Studie- en loopbaanadvisering. • Stagebegeleider (hbo niveau). Show less
-
-
-
Politieacademie
-
Netherlands
-
Public Safety
-
700 & Above Employee
-
Personeelsfunctionaris
-
2001 - 2010
• Advisering van en voorlichting geven aan medewerkers en het management t.a.v. rechtspositionele regelingen, arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim procedures (lid van het sociaal medisch team). • Opstellen, interpreteren, toelichten en verbeteren van diverse managementrapportages en overzichten t.b.v. de planning & control cyclus. • Opstellen van de personele begroting. • Informeren en vertalen van ontwikkelingen, of wijzigingen in wet- en regelgeving in concrete administratieve richtlijnen en procedures. • Ondersteuning, uitvoering en advisering t.a.v. het werving en selectie proces. • Stagebegeleider van diverse stagiaires Personeel & Organisatie (mbo niveau). • Van mei 2002 tot september 2002 vervanging personeelsconsulent. Show less
-
-
Education
-
2021 - 2022
ICM opleidingen & trainingen
Verandermanagement -
1998 - 2001
University of Groningen
Bedrijfskunde -
1988 - 1998
Isendoorn
Community
