Boyd Rinkel

projectleider duurzaamheid at Stichting De Opbouw
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Utrecht, Utrecht, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 1 - 100 Employee
    • projectleider duurzaamheid
      • Jul 2018 - Present

    • Netherlands
    • Mental Health Care
    • 300 - 400 Employee
    • Algemeen medewerker facilitair kenniscentrum
      • Feb 2016 - May 2019

      Na mijn stage een tijdelijk contract aangeboden gekregen. Van januari 2018 tot juli 2018 full time, waarin ik mij o.a bezig heb gehouden met onderzoek en implementatie van een totaalleverancier. Daarna naar De Opbouw, enkele werkzaamheden voor Prinsenstichting nog tijdelijk voortgezet/bijgehouden.

    • Stagiair bij facilitair bedrijf
      • Sep 2015 - Jan 2016

      halfjaarsstage als onderdeel van 3de studiejaar Facility management

    • Netherlands
    • Medical Equipment Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Stagiair MVO
      • Feb 2017 - Jul 2017

      Voor RR mechatronics ga ik onderzoeken wat mogelijke verbeterpunten zijn ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Voor RR mechatronics ga ik onderzoeken wat mogelijke verbeterpunten zijn ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

    • Netherlands
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • vulploeg medewerker
      • Oct 2012 - Oct 2013

    • Stagiair maatschappelijk werk
      • Oct 2010 - Feb 2011

      50 uur maatschappelijke stage als onderdeel van 3de studiejaar aan de HAVO 50 uur maatschappelijke stage als onderdeel van 3de studiejaar aan de HAVO

Education

  • Hanzehogeschool Groningen
    HBO Facility management, finance in business
    2013 - 2017
  • OSG sevenwolden te Heerenveen
    HAVO diploma, Economie en maatschappij + Duits & MO
    2008 - 2013

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now