BOUIRATEN Malika
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Bio
Olivia RAMAHEFARIVONY
Ce fut un plaisir de travailler avec Malika. Malika est un personne volontaire, à l'écoute de ses interlocuteurs et très impliquée dans son travail. Je vous la recommande vivement dans vos équipes !
Olivia RAMAHEFARIVONY
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Olivia RAMAHEFARIVONY
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Olivia RAMAHEFARIVONY
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Experience
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Groupe GENIOUS
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France
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IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
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Chargée de Recrutement
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2016 - Present
- Recrutement de profils techniques: chasse de tête; sourcing via les réseaux sociaux, jobboard, base de données internes, cooptation, contact écoles, salons...; mise en ligne et gestion des annonces, analyse et sélection des CV; conduite d'entretien; sélection des candidats; suivi des collaborateurs. - Suivi RH: de période d'essai, formation, gestion des carrières : évolution des collaborateurs, entretiens annuels, rôle de conseil auprès des collaborateurs. - Administration du personnel… Show more - Recrutement de profils techniques: chasse de tête; sourcing via les réseaux sociaux, jobboard, base de données internes, cooptation, contact écoles, salons...; mise en ligne et gestion des annonces, analyse et sélection des CV; conduite d'entretien; sélection des candidats; suivi des collaborateurs. - Suivi RH: de période d'essai, formation, gestion des carrières : évolution des collaborateurs, entretiens annuels, rôle de conseil auprès des collaborateurs. - Administration du personnel : gestion des contrats de travail, des avenants, gestion de la procédure des changements de statut des étudiants/salariés, gestion de la procédure d'introduction de salariés étrangers. Assurer une veille juridique Show less - Recrutement de profils techniques: chasse de tête; sourcing via les réseaux sociaux, jobboard, base de données internes, cooptation, contact écoles, salons...; mise en ligne et gestion des annonces, analyse et sélection des CV; conduite d'entretien; sélection des candidats; suivi des collaborateurs. - Suivi RH: de période d'essai, formation, gestion des carrières : évolution des collaborateurs, entretiens annuels, rôle de conseil auprès des collaborateurs. - Administration du personnel… Show more - Recrutement de profils techniques: chasse de tête; sourcing via les réseaux sociaux, jobboard, base de données internes, cooptation, contact écoles, salons...; mise en ligne et gestion des annonces, analyse et sélection des CV; conduite d'entretien; sélection des candidats; suivi des collaborateurs. - Suivi RH: de période d'essai, formation, gestion des carrières : évolution des collaborateurs, entretiens annuels, rôle de conseil auprès des collaborateurs. - Administration du personnel : gestion des contrats de travail, des avenants, gestion de la procédure des changements de statut des étudiants/salariés, gestion de la procédure d'introduction de salariés étrangers. Assurer une veille juridique Show less
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Community
