Intercedent 360°

• Jun 2021 - Present

Bij Luba ben ik werkzaam als 360° intercedent . Mijn rol is gericht op het vinden van geschikte kandidaten voor verschillende vacatures en het matchen van deze kandidaten met passende werkgevers. Ik ben verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Ik ga actief op zoek naar potentiële kandidaten via diverse kanalen, zoals online vacaturebanken, social media en netwerkevenementen. Daarnaast voer ik intakegesprekken met sollicitanten om hun vaardigheden, ervaring en motivatie te… Show more Bij Luba ben ik werkzaam als 360° intercedent . Mijn rol is gericht op het vinden van geschikte kandidaten voor verschillende vacatures en het matchen van deze kandidaten met passende werkgevers. Ik ben verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Ik ga actief op zoek naar potentiële kandidaten via diverse kanalen, zoals online vacaturebanken, social media en netwerkevenementen. Daarnaast voer ik intakegesprekken met sollicitanten om hun vaardigheden, ervaring en motivatie te beoordelen. Tijdens het selectieproces beoordeel ik de geschiktheid van kandidaten op basis van de vereisten van de vacatures en de wensen van de werkgevers. Naast het werven en selecteren van kandidaten, onderhoud ik ook contact met werkgevers om de voortgang van lopende vacatures te bespreken en nieuwe vacatures te verkennen. Als intercedent richt ik mij niet alleen op het vinden van geschikte kandidaten, maar ook op het plegen van acquisitie. Ik ben actief bezig met het benaderen van nieuwe bedrijven en hen te overtuigen van een samenwerking. Mijn doel is om hen te helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor hun vacatures. Ik combineer mijn commerciële instelling, overtuigingskracht en kennis van de arbeidsmarkt om duurzame relaties op te bouwen en ons klantenbestand te vergroten. Door mijn rol als recruiter en acquisiteur kan ik zowel werkzoekenden als bedrijven ondersteunen bij het vinden van de perfecte match. Show less Bij Luba ben ik werkzaam als 360° intercedent . Mijn rol is gericht op het vinden van geschikte kandidaten voor verschillende vacatures en het matchen van deze kandidaten met passende werkgevers. Ik ben verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Ik ga actief op zoek naar potentiële kandidaten via diverse kanalen, zoals online vacaturebanken, social media en netwerkevenementen. Daarnaast voer ik intakegesprekken met sollicitanten om hun vaardigheden, ervaring en motivatie te… Show more Bij Luba ben ik werkzaam als 360° intercedent . Mijn rol is gericht op het vinden van geschikte kandidaten voor verschillende vacatures en het matchen van deze kandidaten met passende werkgevers. Ik ben verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Ik ga actief op zoek naar potentiële kandidaten via diverse kanalen, zoals online vacaturebanken, social media en netwerkevenementen. Daarnaast voer ik intakegesprekken met sollicitanten om hun vaardigheden, ervaring en motivatie te beoordelen. Tijdens het selectieproces beoordeel ik de geschiktheid van kandidaten op basis van de vereisten van de vacatures en de wensen van de werkgevers. Naast het werven en selecteren van kandidaten, onderhoud ik ook contact met werkgevers om de voortgang van lopende vacatures te bespreken en nieuwe vacatures te verkennen. Als intercedent richt ik mij niet alleen op het vinden van geschikte kandidaten, maar ook op het plegen van acquisitie. Ik ben actief bezig met het benaderen van nieuwe bedrijven en hen te overtuigen van een samenwerking. Mijn doel is om hen te helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor hun vacatures. Ik combineer mijn commerciële instelling, overtuigingskracht en kennis van de arbeidsmarkt om duurzame relaties op te bouwen en ons klantenbestand te vergroten. Door mijn rol als recruiter en acquisiteur kan ik zowel werkzoekenden als bedrijven ondersteunen bij het vinden van de perfecte match. Show less

Eigenaar

• Jan 2020 - May 2023

Marketeer

• Sep 2018 - Mar 2022

Telefonische verkoopmedewerker

• May 2019 - Sep 2019

Als telefonische verkoper was ik verantwoordelijk voor het actief benaderen van potentiële klanten. Ik ging proactief telefonisch contact leggen met bedrijven/consumenten die nog geen eerdere interesse hebben getoond in onze producten en diensten. Als telefonische verkoper was ik verantwoordelijk voor het actief benaderen van potentiële klanten. Ik ging proactief telefonisch contact leggen met bedrijven/consumenten die nog geen eerdere interesse hebben getoond in onze producten en diensten.

Sales Promotor

• Oct 2017 - Oct 2018

Bij Hot-Networkz heb ik gewerkt als deur-aan-deur verkoper, waarbij ik verschillende loterijen promootte. Mijn werkzaamheden bestonden uit het bezoeken van huizen in heel Nederland om potentiële klanten bewust te maken van de loterijen en hen te overtuigen om deel te nemen. Als deur-aan-deur verkoper was het mijn taak om met enthousiasme en overtuigingskracht de voordelen van de loterijen te presenteren aan potentiële deelnemers. Ik moest de verkoopargumenten effectief overbrengen en de… Show more Bij Hot-Networkz heb ik gewerkt als deur-aan-deur verkoper, waarbij ik verschillende loterijen promootte. Mijn werkzaamheden bestonden uit het bezoeken van huizen in heel Nederland om potentiële klanten bewust te maken van de loterijen en hen te overtuigen om deel te nemen. Als deur-aan-deur verkoper was het mijn taak om met enthousiasme en overtuigingskracht de voordelen van de loterijen te presenteren aan potentiële deelnemers. Ik moest de verkoopargumenten effectief overbrengen en de interesse van mensen wekken om hen uiteindelijk te laten besluiten om deel te nemen. Werken als deur-aan-deur verkoper bood mij de mogelijkheid om mijn verkooptechnieken te ontwikkelen en mijn overtuigingskracht te verbeteren. Het was een uitdagende rol waarin ik geleerd heb om om te gaan met verschillende soorten mensen en hun bezwaren te weerleggen. Show less Bij Hot-Networkz heb ik gewerkt als deur-aan-deur verkoper, waarbij ik verschillende loterijen promootte. Mijn werkzaamheden bestonden uit het bezoeken van huizen in heel Nederland om potentiële klanten bewust te maken van de loterijen en hen te overtuigen om deel te nemen. Als deur-aan-deur verkoper was het mijn taak om met enthousiasme en overtuigingskracht de voordelen van de loterijen te presenteren aan potentiële deelnemers. Ik moest de verkoopargumenten effectief overbrengen en de… Show more Bij Hot-Networkz heb ik gewerkt als deur-aan-deur verkoper, waarbij ik verschillende loterijen promootte. Mijn werkzaamheden bestonden uit het bezoeken van huizen in heel Nederland om potentiële klanten bewust te maken van de loterijen en hen te overtuigen om deel te nemen. Als deur-aan-deur verkoper was het mijn taak om met enthousiasme en overtuigingskracht de voordelen van de loterijen te presenteren aan potentiële deelnemers. Ik moest de verkoopargumenten effectief overbrengen en de interesse van mensen wekken om hen uiteindelijk te laten besluiten om deel te nemen. Werken als deur-aan-deur verkoper bood mij de mogelijkheid om mijn verkooptechnieken te ontwikkelen en mijn overtuigingskracht te verbeteren. Het was een uitdagende rol waarin ik geleerd heb om om te gaan met verschillende soorten mensen en hun bezwaren te weerleggen. Show less