Experience

Annonay Rhône Agglo

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• DGA Ressources mutualisé

  • Nov 2020 - Present

  Le pôle Ressources regroupe 100 agent.e.s mutualisé.e.s (Ville-centre, Agglo, CCAS, CIAS) répartis dans 6 directions: -Patrimoine Bâtiments -Systèmes d'informations -Ressources Humaines -Commande Publique -Finances et Programmation -Affaires juridiques et administratives Principaux projets impulsés par les équipes en début de mandat: renforcement de la cybersécurité; définition et mise en oeuvre des PPI sports et écoles; élaboration d'un pacte fiscal et financier; revue du mode de gestion du garage; création d'une mission "lutte contre l'habitat indigne"; définition et mise en oeuvre de l'agenda social 2021-2022 (premiers chantiers RH): télétravail, LDG, ajustement RIFSEEP, plan égalité femmes-hommes, action sociale... Show less



Grenoble-Alpes Métropole

• France
• Government Administration
• 500 - 600 Employee

• Chef de projet Refonte du temps de travail

  • Jan 2020 - Nov 2020

  Elaboration de la feuille de route du projet, cartographie interne des cycles de travail, diagnostic organisationnel, évaluation prospective de l'évolution de la masse salariale, appui au dialogue social et à la concertation. Autres dossiers portés ou co-portés à la DRH: -Coordination de la collecte des données RH pour contrôle CRC -Préfiguration d'un complément indemnitaire individuel (CIA) -Mise en oeuvre d'un règlement d'application pour le RIFSEEP Elaboration de la feuille de route du projet, cartographie interne des cycles de travail, diagnostic organisationnel, évaluation prospective de l'évolution de la masse salariale, appui au dialogue social et à la concertation. Autres dossiers portés ou co-portés à la DRH: -Coordination de la collecte des données RH pour contrôle CRC -Préfiguration d'un complément indemnitaire individuel (CIA) -Mise en oeuvre d'un règlement d'application pour le RIFSEEP



INET

• Argentina
• Education Management
• 100 - 200 Employee

• Elève administrateur territorial

  • Apr 2018 - Oct 2019

  -Mission au Département de l'Isère d'évaluation des impacts RH de la transformation numérique sur certains métiers. Evaluation ciblée sur l'activité du service Espaces naturels sensibles. -Projet collectif à la Ville de Grenoble: optimisation transversale de la fonction achat : diagnostic, préconisations. Co-animation d’un séminaire associant 40 agents pour impulser un travail collaboratif de rénovation organisationnelle -Stage sur la déconcentration des fonctions Ressources à la Métropole de Lyon. Etat des lieux et recommandations pour optimiser le processus délibératif de la délégation DUCV -Mission au Cabinet de conseil STRATORIAL : appui à la réorganisation d’une fonction financière en commune + rédaction d’un diagnostic organisationnel -Stage d'observation auprès du DGS du Département de la Drôme avec immersion au sein de deux équipes de centres médico-sociaux -Coordination du groupe Finances de la promotion Monnerville : réalisation collective d’ateliers sur la fiscalité locale, le pilotage du PPI, la dématérialisation de la chaîne comptable -Etude collective sur la politique d'insertion sociale et professionnelle menée par Saint-Brieuc Armor Agglomération: diagnostic et préconisations Show less



Ville d'Eybens

• Isère / Métropole grenobloise

• Directeur de cabinet

  • Aug 2016 - May 2018

  Animation du travail politique collaboratif de l’équipe municipale Management transversal sur des enjeux de consolidation budgétaire et de pilotage des bilans municipaux de mi-mandat (vidéos et rédactionnels) Animation du travail politique collaboratif de l’équipe municipale Management transversal sur des enjeux de consolidation budgétaire et de pilotage des bilans municipaux de mi-mandat (vidéos et rédactionnels)



Ville de L'Île-Saint-Denis

• Seine-Saint-Denis

• Directeur de cabinet

  • Jan 2015 - Aug 2016

  Management de projet pour la mobilisation municipale « COP 21 / Année climat 2015 » Conseil et accompagnement du Maire dans ses missions Appui à la communication externe : prises de parole publiques, réseaux sociaux, relations presse Management de projet pour la mobilisation municipale « COP 21 / Année climat 2015 » Conseil et accompagnement du Maire dans ses missions Appui à la communication externe : prises de parole publiques, réseaux sociaux, relations presse



Ville de Paris

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Collaborateur d'élus - Chargé de missions questions sociales, éducatives et sportives

  • Apr 2014 - Dec 2014

  Rédaction de notes, vœux, interventions d’élusInterface avec les partenaires thématiques de la société civile

• Collaborateur d'élus - Chargé de communication / relations presse

  • Jun 2010 - Mar 2014

  Coordination des relations presse des élus avec une dizaine de journalistes locaux (Le Parisien, France Bleu, AFP, Les Echos, 20 Minutes, Métro, Direct Matin...)Animation du site web du groupe, rédaction de la newsletterRédaction de communiqués de presse et tribunes



Sciences Humaines

• France
• Newspaper Publishing
• 1 - 100 Employee

• Journaliste

  • Sep 2008 - Dec 2009

  Rédaction d’articles et interviews, coordination de dossiers pour le mensuel Secrétariat de rédaction - Articles d'économie, sociologie, science politique Rédaction d’articles et interviews, coordination de dossiers pour le mensuel Secrétariat de rédaction - Articles d'économie, sociologie, science politique