Experience

UIMM

• France
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee

• Chargée de mission Ressources Humaines & Référent CQPM

  • Jun 2014 - Present

  • Chargée de mission Certifications : Formation: - Identification des besoins auprès des entreprises (Réalisé dans plus de 20 entreprises de la Métallurgie) - Participation à des groupes de travail pour la création et la révision de qualifications - Référent national du CQPM Agent de contrôle qualité dans l'industrie (0186) Gestion administrative: - Mise en oeuvre des Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Mise en œuvre des blocs de compétences… Show more • Chargée de mission Certifications : Formation: - Identification des besoins auprès des entreprises (Réalisé dans plus de 20 entreprises de la Métallurgie) - Participation à des groupes de travail pour la création et la révision de qualifications - Référent national du CQPM Agent de contrôle qualité dans l'industrie (0186) Gestion administrative: - Mise en oeuvre des Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Mise en œuvre des blocs de compétences et des CCPM/CCPI - Gestion des épreuves et des relations organismes de formation/entreprises - Facturation des évaluations / Gestion avec l'OPCAIM pour les remboursements - Remise des certificats - Résultats 2018 : gestion de près de 900 candidats sur le territoire du Valenciennois Cambrésis Gestion sociale: - Organisation de jury de correction et de délibération avec les organisations syndicales • Chargée de mission Ressources Humaines: - Animation de club RH et de formations pour les adhérents de la chambre syndicale - GPEC (entretiens professionnels, classification) - Mise en place et gestion des élections professionnelles en entreprise - Formation (externalisation du plan) - Rédaction d'accords d'entreprise (Egalité professionnelle, modulation du temps de travail, CET) - Cartographie des métiers et classification - Gestion RH du RGPD en entreprise Show less • Chargée de mission Certifications : Formation: - Identification des besoins auprès des entreprises (Réalisé dans plus de 20 entreprises de la Métallurgie) - Participation à des groupes de travail pour la création et la révision de qualifications - Référent national du CQPM Agent de contrôle qualité dans l'industrie (0186) Gestion administrative: - Mise en oeuvre des Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Mise en œuvre des blocs de compétences… Show more • Chargée de mission Certifications : Formation: - Identification des besoins auprès des entreprises (Réalisé dans plus de 20 entreprises de la Métallurgie) - Participation à des groupes de travail pour la création et la révision de qualifications - Référent national du CQPM Agent de contrôle qualité dans l'industrie (0186) Gestion administrative: - Mise en oeuvre des Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Mise en œuvre des blocs de compétences et des CCPM/CCPI - Gestion des épreuves et des relations organismes de formation/entreprises - Facturation des évaluations / Gestion avec l'OPCAIM pour les remboursements - Remise des certificats - Résultats 2018 : gestion de près de 900 candidats sur le territoire du Valenciennois Cambrésis Gestion sociale: - Organisation de jury de correction et de délibération avec les organisations syndicales • Chargée de mission Ressources Humaines: - Animation de club RH et de formations pour les adhérents de la chambre syndicale - GPEC (entretiens professionnels, classification) - Mise en place et gestion des élections professionnelles en entreprise - Formation (externalisation du plan) - Rédaction d'accords d'entreprise (Egalité professionnelle, modulation du temps de travail, CET) - Cartographie des métiers et classification - Gestion RH du RGPD en entreprise Show less



Pole Emploi

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Agent administratif

  • Mar 2014 - May 2014

  Gestion des relations entreprises Présentation des politiques publiques Identification des besoins en recrutement Phoning Gestion des relations entreprises Présentation des politiques publiques Identification des besoins en recrutement Phoning



PSA Peugeot Citroën

• Slovakia
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Chargée de mission RH

  • Sep 2012 - Mar 2014

  Recrutement: - Processus de recrutement interne/externe de profils opérateurs/techniciens/agents de maitrise dans le cadre du lancement du projet véhicule K0 - Passage d'entretiens et recrutement de formateurs en interne pour le plan de montée en compétences des salariés Formation: - Montage d'un dossier de financement européen (FSE) - Identification des besoins en formations - Élaboration du plan de formation 2014 - Gestion de plannings - Suivi des indicateurs… Show more Recrutement: - Processus de recrutement interne/externe de profils opérateurs/techniciens/agents de maitrise dans le cadre du lancement du projet véhicule K0 - Passage d'entretiens et recrutement de formateurs en interne pour le plan de montée en compétences des salariés Formation: - Montage d'un dossier de financement européen (FSE) - Identification des besoins en formations - Élaboration du plan de formation 2014 - Gestion de plannings - Suivi des indicateurs RH - Création de tableaux de bord - Animation de réunions et de formations Gestion sociale: - Présentation et négociation du budget prévisionnel des effectifs suite au projet véhicule - Présentation du dossier de financement européen aux OS - Présentation et négociation du plan de formation - Participation aux élections professionnelles Show less Recrutement: - Processus de recrutement interne/externe de profils opérateurs/techniciens/agents de maitrise dans le cadre du lancement du projet véhicule K0 - Passage d'entretiens et recrutement de formateurs en interne pour le plan de montée en compétences des salariés Formation: - Montage d'un dossier de financement européen (FSE) - Identification des besoins en formations - Élaboration du plan de formation 2014 - Gestion de plannings - Suivi des indicateurs… Show more Recrutement: - Processus de recrutement interne/externe de profils opérateurs/techniciens/agents de maitrise dans le cadre du lancement du projet véhicule K0 - Passage d'entretiens et recrutement de formateurs en interne pour le plan de montée en compétences des salariés Formation: - Montage d'un dossier de financement européen (FSE) - Identification des besoins en formations - Élaboration du plan de formation 2014 - Gestion de plannings - Suivi des indicateurs RH - Création de tableaux de bord - Animation de réunions et de formations Gestion sociale: - Présentation et négociation du budget prévisionnel des effectifs suite au projet véhicule - Présentation du dossier de financement européen aux OS - Présentation et négociation du plan de formation - Participation aux élections professionnelles Show less



Valenciennes Football Club

• France
• Entertainment Providers
• 1 - 100 Employee

• Hôtesse d'accueil

  • Aug 2009 - Feb 2014

  Hôtesse d'accueil au Vip du Valenciennes Football Club Gestion des loges privatives des sponsors du club Hôtesse d'accueil au Vip du Valenciennes Football Club Gestion des loges privatives des sponsors du club



SEVELNORD

• France
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH

  • Sep 2010 - Sep 2012

  Recrutement: - Recrutement des alternants du site (Contrats d'apprentissage, CQPM...) - Passage des entretiens et des tests - Rédactions des contrats et gestion des avenants - Calcul de la taxe d'apprentissage - Relations écoles/entreprise Gestion du personnel: - Création et suivi de tableaux de bord RH - Suivi des indicateurs RH - Participation et rédaction d'un support pour la paie à destination des salariés - Gestion des compétences des… Show more Recrutement: - Recrutement des alternants du site (Contrats d'apprentissage, CQPM...) - Passage des entretiens et des tests - Rédactions des contrats et gestion des avenants - Calcul de la taxe d'apprentissage - Relations écoles/entreprise Gestion du personnel: - Création et suivi de tableaux de bord RH - Suivi des indicateurs RH - Participation et rédaction d'un support pour la paie à destination des salariés - Gestion des compétences des salariés Gestion sociale: - Préparation des commissions et négociation auprès des OS - Etude de rentabilité et présentation aux syndicats - Préparation et présentation des supports GPEC Show less Recrutement: - Recrutement des alternants du site (Contrats d'apprentissage, CQPM...) - Passage des entretiens et des tests - Rédactions des contrats et gestion des avenants - Calcul de la taxe d'apprentissage - Relations écoles/entreprise Gestion du personnel: - Création et suivi de tableaux de bord RH - Suivi des indicateurs RH - Participation et rédaction d'un support pour la paie à destination des salariés - Gestion des compétences des… Show more Recrutement: - Recrutement des alternants du site (Contrats d'apprentissage, CQPM...) - Passage des entretiens et des tests - Rédactions des contrats et gestion des avenants - Calcul de la taxe d'apprentissage - Relations écoles/entreprise Gestion du personnel: - Création et suivi de tableaux de bord RH - Suivi des indicateurs RH - Participation et rédaction d'un support pour la paie à destination des salariés - Gestion des compétences des salariés Gestion sociale: - Préparation des commissions et négociation auprès des OS - Etude de rentabilité et présentation aux syndicats - Préparation et présentation des supports GPEC Show less



Crédit Mutuel

• Banking
• 700 & Above Employee

• Chargée de relation clientèle

  • Aug 2010 - Aug 2010

  Accueil clients Démarchage téléphonique Prise de rendez-vous Traitement des opérations financières Accueil clients Démarchage téléphonique Prise de rendez-vous Traitement des opérations financières



BAIL ACTEA

• France
• Banking
• 1 - 100 Employee

• Assistante commerciale

  • Jun 2010 - Jul 2010

  Relance client Suivi clientèle Rédaction des contrats Relance client Suivi clientèle Rédaction des contrats

• Assistante commerciale

  • Apr 2010 - May 2010

  Relance client Rédaction des contrats Visite client Relance client Rédaction des contrats Visite client



IUT Valenciennes

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Responsable rubrique Sports et Loisirs, Chargée de communication

  • Sep 2008 - Sep 2009

  Responsable de la rubrique Sports et Loisirs pour le guide Val&Cie Chargée de communication pour le projet Démarchage des clients pour trouver des financements Responsable de la rubrique Sports et Loisirs pour le guide Val&Cie Chargée de communication pour le projet Démarchage des clients pour trouver des financements

• Chargée de relation clientèle

  • Jul 2009 - Jul 2009

  Accueil des clients Prise de rendez-vous Démarchage téléphonique Traitement des opérations financières Accueil des clients Prise de rendez-vous Démarchage téléphonique Traitement des opérations financières



Décathlon

• Retail

• Vendeuse univers Santé et Découverte

  • May 2008 - Jun 2008

  Gestion de personnel Vente Contact clientèle Gestion de personnel Vente Contact clientèle



Boutique du VAFC

• Vendeuse

  • Dec 2007 - Dec 2007

  Vente Négociation Contact clientèle Vente Négociation Contact clientèle