Experience

Le Moulin

• France
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • May 2022 - Present

  Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France



Solvay

• Belgium
• Chemical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable Paie et Administration du personnel EMEA.NAM.LAM

  • Jan 2020 - Jun 2021

  Lyon Centre de Services Partagés RH - Management d'une équipe de 90 personnes, périmètre Europe, Amériques du Nord et du Sud * Pilotage des services, définition des priorités, amélioration continue * Management des équipes dans un contexte de transformation

• IS HR Manager

  • Aug 2016 - Dec 2019

  Région de Lyon, France Périmètre mondial, 550 collaborateurs * Partenaire de l’équipe CODIR sur les aspects RH des projets informatiques et de transformation des équipes liée aux enjeux du Digital : évolution des compétences notamment de gestion de projet, réorganisation * Déploiement de la stratégie RH du Groupe et adaptation aux enjeux du périmètre : développement de la culture IT et Agile

• HR Business Partner Europe

  • Jul 2013 - Jul 2016

  HR Partner pour le Centre de Services partagés (Solvay Business Services). Périmètre Europe, 600 collaborateurs * Déploiement des processus RH Groupe : mise en place et communication des nouveaux processus d’entretien annuel, familles professionnelles, politique de rémunération * Déploiement de la feuille de route RH : suivi et mise en œuvre du plan social en coordination avec les RH sites, recrutements des postes de cadre, mobilités, gestion des carrières * Accompagnement des projets… Show more HR Partner pour le Centre de Services partagés (Solvay Business Services). Périmètre Europe, 600 collaborateurs * Déploiement des processus RH Groupe : mise en place et communication des nouveaux processus d’entretien annuel, familles professionnelles, politique de rémunération * Déploiement de la feuille de route RH : suivi et mise en œuvre du plan social en coordination avec les RH sites, recrutements des postes de cadre, mobilités, gestion des carrières * Accompagnement des projets dans leur aspect RH : intégration des équipes dans un contexte de fusion d'entreprises

• Responsable RH d'Etablissement

  • Jan 2009 - Jun 2013

  Etablissement de 500 collaborateurs * Gestion RH : rémunération, gestion de carrière, formation, plan de développement, recrutement * Relations sociales : animation des instances CE, DP et accompagnement des projets de réorganisation (plan social) * Appui au manager dans les décisions de management, d’organisation et de gestion d’équipe

• Gestionnaire Expatriation puis Responsable Mobilité Internationale

  • Mar 2005 - Jun 2009

  Service Expatriation Monde pour le Groupe gérant 250 expatriés * Création et mise en place des politiques de Mobilité Groupe, amélioration continue * Gestion des mobilités : contrats, package de rémunération, coordination RH / expatrié / prestataires externes (relocation, visa…), internes (paie), protection sociale et la fiscalité



Dura Automotive Systems LLC

• United States
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée de mission RH

  • Sep 2003 - Feb 2004

  Site industriel de 300 collaborateurs : * Formation : recueil des besoins et montage du plan * Gestion RH : recrutement, recherches juridiques, qualité RH (ISO) * Administration du personnel : contrats, DUE, reporting, courriers pour mesures disciplinaires



MDS Pharma Services

• United States
• Pharmaceutical Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Chargée de mission RH

  • Jul 2002 - Mar 2003

  Site de 300 collaborateurs : * Formation : recueil des besoins et montage du plan * Gestion et administration RH : recherches juridiques, courriers pour mesures disciplinaires, reporting



Rhodia

• Gestionnaire Expatriation

  • Oct 2000 - Dec 2001

  Londres, Angleterre, Royaume-Uni Dans le contexte de la création de la plate-forme Monde de gestion des expatriés pour le Groupe RHODIA (30 000 salariés, 500 expatriés) : * Mise en place des nouvelles politiques et processus d'expatriation : coordination avec les différents acteurs (RH, sociétés prestataires, plate-forme Expatriation et expatriés), communication des nouveaux process et politiques ; * Gestion de dossier d'expatriation : contrat, package de rémunération, suivi des dossier de visa / taxes / relocation