Experience

@voCampus

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Interim Project- & Beleidsadviseur P&O

  • May 2023 - Present

  Nijmegen, Gelderland, Nederland

• Interim Projectleider Matching & Arbeidsmarkttekort

  • Feb 2023 - Apr 2023

  Nijmegen, Gelderland, Nederland



HRM Agency B.V.

• Netherlands
• Human Resources

• Directeur/eigenaar & HRM-specialist

  • Jan 2017 - Present

  Nijmegen en omgeving, Nederland HRM Agency B.V. is opgericht om mijn dienstverlening naar opdrachtgevers te kunnen verbreden en te groeien als ondernemer. Neem gerust contact op voor een gesprek over de mogelijkheden voor uw organisatie. www.hrmagency.nl



IVC Evidensia Nederland

• Netherlands
• Veterinary Services
• 100 - 200 Employee

• Interim HR-Projectmanager Development

  • May 2022 - Nov 2022

  Vleuten, Utrecht, Nederland Betrokken bij de ontwikkeling van de afdeling, bij diverse HR-projecten en HR-vraagstukken (strategisch/tactisch/operationeel).



Bit Agency

• HR-adviseur en mede-eigenaar

  • Jun 2011 - Dec 2021

  Per 1 januari 2022 zijn de medewerkers en het merendeel van de intellectuele eigendomsrechten van Bit Agency B.V. overgenomen door Randstad N.V. Voor het zusterbedrijf van HRM Agency verrichtte ik HRM-werkzaamheden, zoals: Opzetten van een loongebouw voor ICT- en ontwerpgerichte functies. Opzetten van een beoordelingssystematiek o.b.v. vaardigheden en competenties. Begeleiding van medewerkers tbv. verbetering functioneren en verzuimpreventie. Advies over… Show more Per 1 januari 2022 zijn de medewerkers en het merendeel van de intellectuele eigendomsrechten van Bit Agency B.V. overgenomen door Randstad N.V. Voor het zusterbedrijf van HRM Agency verrichtte ik HRM-werkzaamheden, zoals: Opzetten van een loongebouw voor ICT- en ontwerpgerichte functies. Opzetten van een beoordelingssystematiek o.b.v. vaardigheden en competenties. Begeleiding van medewerkers tbv. verbetering functioneren en verzuimpreventie. Advies over arbeidsvoorwaarden, contractvormen, werving & selectie. Selecteren arbodienst, opstellen RI&E en PvA, opstellen van arbo- en verzuimbeleid. Show less



Delft University of Technology

• Netherlands
• Research Services
• 700 & Above Employee

• Interim Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

  • May 2021 - Oct 2021

  Delft, Zuid-Holland, Nederland Betrokken bij complexe HRM-projecten (strategisch/tactisch), HR-vraagstukken & -dossiers, communicatie naar medezeggenschap.



Werkkracht

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Interim HR-beleidsadviseur/Projectleider

  • Jan 2021 - May 2021

  Ede, Gelderland, Nederland Voor de 2e keer werkzaam bij deze tevreden klant! - Projectleider HRM voor aanbesteding van de arbodienstverlening. - Beleidsadviseur mbt ontwikkelen & uitwerken van een visie op verzuimbegeleiding ter ondersteuning aan het aanbestedingstraject. Daarnaast kleine projecten en allround werkzaamheden.



Zorggroep Apeldoorn

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 300 - 400 Employee

• Interim HR-adviseur

  • Mar 2020 - Oct 2020

  Apeldoorn en omgeving, Nederland - Allround HR-adviseur voor 7 afdelingscoördinatoren met 625 medewerkers in de zorg. - Betrokken bij de opzet van cohort-afdelingen tbv corona-zorg en corona-gerelateerde vraagstukken. - Betrokken bij reorganisatietraject ondersteunende diensten.



Werkkracht

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Interim HR-beleidsadviseur/Projectleider

  • Aug 2019 - Feb 2020

  Ede - Beleidsadviseur/projectleider HRM tav implementatie generiek functieboek. - Opstarten van een medewerkersonderzoek. - Bijdragen aan project verhogen inzetbaarheid/efficiëntie verzuimproces.



Pactum jeugd- en opvoedhulp

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 500 - 600 Employee

• Interim HR-adviseur

  • Jan 2019 - Mar 2019

  Zetten -Allround HR-adviseur (voor +/- 230 medewerkers) -Betrokken bij integratie HR-afdelingen Pactum en OGH (Conrisq groep)

• Interim HR-adviseur

  • May 2018 - Dec 2018

  Arnhem e.o. - Projectcoördinator afronding generiek functieboek en norm professionalisering jeugdzorg. - Allround HR-adviseur: w&s, functioneringstrajecten, verbetering administratieve processen, etc.



IrisZorg

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Interim HR-adviseur

  • Feb 2017 - Dec 2017

  Arnhem/Nijmegen Zorginstelling voor verslavingszorg en maatschappelijke opvang (> 1.000 medewerkers). Allround HR-adviseur voor MT regio Nijmegen (350 FTE), cao GGZ en Sociaal Werk. Realisatie kwaliteitsverbetering personeel door opstarten functionering- en verbetertrajecten, coachen medewerkers, herplaatsing-, reïntegratie- en beëindigingstrajecten. Initiëren van strategische personeelsplanning door opstart van formatieoverleg (samenbrengen van… Show more Zorginstelling voor verslavingszorg en maatschappelijke opvang (> 1.000 medewerkers). Allround HR-adviseur voor MT regio Nijmegen (350 FTE), cao GGZ en Sociaal Werk. Realisatie kwaliteitsverbetering personeel door opstarten functionering- en verbetertrajecten, coachen medewerkers, herplaatsing-, reïntegratie- en beëindigingstrajecten. Initiëren van strategische personeelsplanning door opstart van formatieoverleg (samenbrengen van formatie/bezetting/vacatures/functioneren/verzuim/mobiliteit, met als doel: het verminderen van bezettingsproblemen, verzuim en inhuur) om kosten te besparen en vitaler te worden. Show less



GetBillie

• Human Resources

• Interim HR-professional / owner

  • Feb 2011 - Apr 2017

  Get work done? Get Billie! Als deskundige HR-professional met operationele, strategische en projectmatige ervaring, maak ik zaken inzichtelijk, beweeg mensen, breng structuur, bied oplossingen en herstel de balans in uw organisatie. Na 6 jaar als zelfstandige professional via GetBillie voor diverse opdrachtgevers werkzaamheden te hebben verricht, heb ik het bureau HRM Agency B.V. opgericht.



Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV)

• Netherlands
• Government Relations Services
• 300 - 400 Employee

• Interim HR-adviseur

  • Jun 2015 - Dec 2016

  Arnhem Kennis- en opleidingsinstituut voor crisisbeheersing, rampenbestrijding en brandweer-academie. Voor de 3e keer teruggevraagd bij deze tevreden klant! Opstellen evaluatie inhuurproces, verbetervoorstellen voor MT, diverse analyses en overzichten. Implementeren van de Wet DBA, communicatie over consequenties, ontwikkelen van eigen modelcontracten met belastingdienst. Betrokken bij aanbestedingstraject uitzendkrachten, afbouw payroll binnen overheid, opzetten… Show more Kennis- en opleidingsinstituut voor crisisbeheersing, rampenbestrijding en brandweer-academie. Voor de 3e keer teruggevraagd bij deze tevreden klant! Opstellen evaluatie inhuurproces, verbetervoorstellen voor MT, diverse analyses en overzichten. Implementeren van de Wet DBA, communicatie over consequenties, ontwikkelen van eigen modelcontracten met belastingdienst. Betrokken bij aanbestedingstraject uitzendkrachten, afbouw payroll binnen overheid, opzetten MTO-onderzoek. Fiscale- en arbeidsrechtelijke wet-/regelgeving vertalen naar praktijk. Opleiden van interne medewerkers (kennisborging), aanspreekpunt complexe inhuurkwesties e.d. Show less



HiM Retail (Harense Smid, It's Electronics, Mikro-Electro)

• Interim Manager P&O

  • Jan 2015 - Jun 2015

  Oss Gedurende eerste helft van 2015 werden de 41 winkels van de Harense Smid, It's Electronics en Mikro-Electro overgenomen, verzelfstandigd of gesloten. Daarbij was ik verantwoordelijk voor een goede afhandeling van alle personele aangelegenheden die bij bedrijfsbeëindiging en overname komen kijken: - Vervangen van de Manager P&O (nieuwe baan), evenals de Adviseur P&O (zwangerschap); - Zorg dragen voor de personele afwikkeling van de bedrijfsbeëindiging & verkoop van winkels; -… Show more Gedurende eerste helft van 2015 werden de 41 winkels van de Harense Smid, It's Electronics en Mikro-Electro overgenomen, verzelfstandigd of gesloten. Daarbij was ik verantwoordelijk voor een goede afhandeling van alle personele aangelegenheden die bij bedrijfsbeëindiging en overname komen kijken: - Vervangen van de Manager P&O (nieuwe baan), evenals de Adviseur P&O (zwangerschap); - Zorg dragen voor de personele afwikkeling van de bedrijfsbeëindiging & verkoop van winkels; - Vaststellingsovereenkomsten opstellen en vragen beantwoorden tav sociaal plan, adviesaanvraag, suppletieberekeningen, e.d.; - Outplacement inkopen, opstarten en coördineren; - Verweer schrijven naar UWV inzake ontvangen bezwaarschriften; - Ontslagvergunningen verwerken; - Oplossingen vinden voor en gespreksvoering omtrent complexe juridische kwesties, arbeidsongeschikte medewerkers en beëindigingsovereenkomsten; - Aansturen salarisadministratie en tijdelijke medewerkers P&O; - etc. Show less



Joulz

• Netherlands
• Utilities Administration
• 300 - 400 Employee

• Interim HR-adviseur project ReVisie bij Joulz & Stedin (onderdeel Eneco)

  • Sep 2014 - Dec 2014

  Rotterdam Area, Netherlands Netbeheerder Stedin en Infrabedrijf Joulz (beide onderdelen van Eneco-groep) bundelen hun krachten om slagvaardiger en efficiënter te worden. Zij zijn een gezamenlijk transformatietraject aangegaan, onder de naam ReVisie, waarbij 400 a 500 arbeidsplaatsen geraakt worden. Het streven is zoveel mogelijk medewerkers te herplaatsen in de nieuwe organisatie -onder de naam Stedin-, dan wel te begeleiden naar ander werk binnen de Eneco-groep. Gedwongen ontslagen kunnen helaas niet worden uitgesloten… Show more Netbeheerder Stedin en Infrabedrijf Joulz (beide onderdelen van Eneco-groep) bundelen hun krachten om slagvaardiger en efficiënter te worden. Zij zijn een gezamenlijk transformatietraject aangegaan, onder de naam ReVisie, waarbij 400 a 500 arbeidsplaatsen geraakt worden. Het streven is zoveel mogelijk medewerkers te herplaatsen in de nieuwe organisatie -onder de naam Stedin-, dan wel te begeleiden naar ander werk binnen de Eneco-groep. Gedwongen ontslagen kunnen helaas niet worden uitgesloten. Als HR-professional mag ik deel uitmaken van het HR-ReVisie team wat dit complexe fusietraject in goede banen zal leiden. Show less



Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV)

• Netherlands
• Government Relations Services
• 300 - 400 Employee

• Interim HR-adviseur

  • Jan 2014 - Jun 2014

  Arnhem Kennis- en opleidingsinstituut voor crisisbeheersing, rampenbestrijding en brandweer-academie. Allround HR-werkzaamheden voor div. afdelingen ivm arbeidsongeschiktheid van Sr. HR-adviseur. Evaluatie externenbeleid; opstellen complexe detacheringovereenkomsten; begeleiding en herplaatsing van arbeidsongeschikte medewerkers.



Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV)

• Netherlands
• Government Relations Services
• 300 - 400 Employee

• Interim HR-adviseur

  • Sep 2012 - Nov 2013

  Arnhem Kennis- en opleidingsinstituut voor crisisbeheersing, rampenbestrijding en brandweer-academie. Ondersteuning gedurende fusie NIFV met 4 veiligheidsorganisaties (Brandweer Nederland, Veiligheidsberaad, Landelijke Faciliteit Rampenbestrijding, Ned. Bureau Brandweerexamens) tot één instituut IFV per 1 januari 2013. Tevens: - Schrijven van adviesnota’s voor verbetering van inhuurprocessen en initiëren van procesverbeteringen o.a. met Randstad Payroll. - Geven van workshops aan… Show more Kennis- en opleidingsinstituut voor crisisbeheersing, rampenbestrijding en brandweer-academie. Ondersteuning gedurende fusie NIFV met 4 veiligheidsorganisaties (Brandweer Nederland, Veiligheidsberaad, Landelijke Faciliteit Rampenbestrijding, Ned. Bureau Brandweerexamens) tot één instituut IFV per 1 januari 2013. Tevens: - Schrijven van adviesnota’s voor verbetering van inhuurprocessen en initiëren van procesverbeteringen o.a. met Randstad Payroll. - Geven van workshops aan opleidingscoördinatoren over wetgeving en fiscaliteit inzake inhuur van ZZP, payroll, uitzendkracht, detacheringen en IB-47/ROW. - Opstellen van standaardovereenkomsten, contracten, detacheringen en formulieren. - Betrokken bij selectieprocedures, o.a. voor Hoofd P&O en bij opstellen HR-beleidsplan. - Succesvolle begeleiding van disfunctionerende medewerkers naar verbetering of vertrek. - Advies over arbeidstijdenwet; eigen risicodragerschap WW; arbeidsvoorwaarden, WKR, e.d. Show less



Nuon Feenstra Verwarming BV

• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• Interim HR-adviseur

  • Apr 2011 - Sep 2012

  Regio zuidoost NL Betrokken bij splitsing B2B/B2C; operationele ondersteuning bij reorganisatie; invoering performance management en verzuimmanagement; kwaliteitsverbetering personeel; uitrol MTO; ontslagzaken; coaching medew.; begeleiding vestigingsmanagers; allround HR-advies



Radboudumc

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• HR adviseur

  • Jan 2010 - Dec 2010

  Complexe organisatiestructuur in veranderproces naar meer professionaliteit en efficiëntie: ‘Beter worden in het Radboud’. Allround HR Adviseur voor Cardiologie, Orthopedie & Fysiotherapie (345 FTE). Speciale aandacht voor functioneringsvraagstukken, ziekteverzuimbegeleiding, herplaatsing van medewerkers en ontslagzaken.

• Interim HR adviseur -via Yacht-

  • Feb 2009 - Dec 2009

  Werkzaam als allround HR adviseur voor Spoedeisende Hulp, Orthopedie & Fysiotherapie, Medische Oncologie, Reumatische ziekten en Endocriene ziekten. Verantwoordelijk voor goede allround HR dienstverlening gedurende transitieperiode.



Yacht

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Interim professional HR

  • Oct 2008 - Dec 2009

  Via detachering werkzaam als interim professional HR bij diverse opdrachtgevers.



Canon Business Process Services

• United States
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• HR adviseur

  • Apr 2004 - Oct 2008

  - Allround HR adviseur voor 30 Operational Managers (350 FTE) bij 60 klanten door Nederland in een mobiele functie. - Begeleiden van managers en medewerkers inzake functioneringsvraagstukken, beoordelen, loopbaanbegeleiding, arbeidsvoorwaarden, dossiervorming, ziekteverzuim, reintegratie, mobiliteit, pensionering, ontslag en interpretatie van 2 cao's. - Betrokken bij insourcing van personeel en voeren van due dilligence gesprekken c.q. inschatten riscio's bij overname van personeel. -… Show more - Allround HR adviseur voor 30 Operational Managers (350 FTE) bij 60 klanten door Nederland in een mobiele functie. - Begeleiden van managers en medewerkers inzake functioneringsvraagstukken, beoordelen, loopbaanbegeleiding, arbeidsvoorwaarden, dossiervorming, ziekteverzuim, reintegratie, mobiliteit, pensionering, ontslag en interpretatie van 2 cao's. - Betrokken bij insourcing van personeel en voeren van due dilligence gesprekken c.q. inschatten riscio's bij overname van personeel. - Functioneel leidinggeven aan Assistent HR. - etc. Show less



AXA Partners

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• HR adviseur

  • Sep 2001 - Apr 2004

  Alarmcentrale met vestigingen wereldwijd, onderdeel AXA Financial Services. - Eindverantwoordelijk voor HRM begroting & budget, arbeidsvoorwaarden & personeelsgids, opleidingsbeleid, arbobeleid, W&S, salarisadministratie, verbeteren afdelingsprocessen. - Adviseur inzake reorganisatie: afbouw nachtdienst, verplaatsing afdelingen naar België. - Opzetten en uitvoeren van HRM projecten, zoals plan van aanpak RI&E, invoer p-systeem, tijdsregistratie, teambeloning, opleidingsplan… Show more Alarmcentrale met vestigingen wereldwijd, onderdeel AXA Financial Services. - Eindverantwoordelijk voor HRM begroting & budget, arbeidsvoorwaarden & personeelsgids, opleidingsbeleid, arbobeleid, W&S, salarisadministratie, verbeteren afdelingsprocessen. - Adviseur inzake reorganisatie: afbouw nachtdienst, verplaatsing afdelingen naar België. - Opzetten en uitvoeren van HRM projecten, zoals plan van aanpak RI&E, invoer p-systeem, tijdsregistratie, teambeloning, opleidingsplan, fietsenplan. - Betrokken bij certificering ISO 9001 norm 2000 (kwaliteitsmanagement). - Loopbaanbegeleider, intern vertrouwenspersoon, arbocoördinator. - Hiërarchisch leidinggevende van Medewerker P&O, Office Manager en HBO-stagaires. - Lid van Management Team. Ivm reorganisatie opheffing fulltime P&O functie. Show less



Delta Lloyd

• Netherlands
• Insurance
• 500 - 600 Employee

• Jr. HR adviseur Group DLNO

  • Sep 2000 - Sep 2001

  Bank/verzekeraar, onlangs gefuseerd. - Organisatie van selectiedagen en beoordelen van ORMIT-trainees. - Organisatie van Executive Development trajecten - Opzetten van Secretariaat Bezwarencommissie Functie-indeling. - Adviseren van HR adviseurs bij functie-inschaling en het maken van functiebeschrijvingen.