Experience

Werkpad

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Jobcoach / arbeidsconsulent

  • Nov 2019 - Present

  Ik coach en begeleid werkzoekende en werkende met een aangeboren communicatieve aandoening, die met hun specifieke kwaliteiten onderzoeken welke betaalde baan het beste bij hun past. Als jobcoach/arbeidsconsulent van Werkpad ben ik de vertrouwenspersoon die met oog voor ieders belangen en aandacht voor alle behoeften, inzicht geeft in mogelijkheden en kansen. En dat is voor mij de mooiste baan ter wereld. Ik coach en begeleid werkzoekende en werkende met een aangeboren communicatieve aandoening, die met hun specifieke kwaliteiten onderzoeken welke betaalde baan het beste bij hun past. Als jobcoach/arbeidsconsulent van Werkpad ben ik de vertrouwenspersoon die met oog voor ieders belangen en aandacht voor alle behoeften, inzicht geeft in mogelijkheden en kansen. En dat is voor mij de mooiste baan ter wereld.



BeZien coachen en inspireren

• Voormalig Eigenaar

  • Jan 2017 - May 2021

  Voormalig eigenaar, HBO opgeleid tot jobcoach en participatie- en levensloopbegeleider. Vanuit de fylosofie; "Als je je de toekomst kunt inbeelden, ben je al halfweg" (Milton Berle) Bezien ontwikkelde vanuit de praktijk trainingen waarbij improvisatie(theater) als middel wordt ingezet. De workshops zijn altijd gericht geweest op het vergroten van zelfvertrouwen, het verbeteren van sociale vaardigheden, zelfinzicht en het verbinden van mensen. Voormalig eigenaar, HBO opgeleid tot jobcoach en participatie- en levensloopbegeleider. Vanuit de fylosofie; "Als je je de toekomst kunt inbeelden, ben je al halfweg" (Milton Berle) Bezien ontwikkelde vanuit de praktijk trainingen waarbij improvisatie(theater) als middel wordt ingezet. De workshops zijn altijd gericht geweest op het vergroten van zelfvertrouwen, het verbeteren van sociale vaardigheden, zelfinzicht en het verbinden van mensen.



Ipsos Nederland

• Netherlands
• Market Research
• 1 - 100 Employee

• Senior DC Executive

  • Mar 2019 - Oct 2019

  Contractwerk t/m oktober 2019. Sinds maart ben ik op contractbasis werkzaam als senior Data Collection Executive. Vanuit de wens om face-2-face kwalitatief onderzoek opnieuw leven in te blazen, heeft het marktonderzoek bureau Ipsos mij gevraagd om verantwoordelijk te zijn voor complexe face-to-face projecten. Momenteel zijn mijn belangrijkste aandachtsgebieden:  Impact analyse van beoogde veranderingen van werkprocessen  Klant wensen vertalen naar werkafspraken voor medewerkers en leveranciers  Beoordeling kwaliteit van leveranciers  Opzetten intervisie bijeenkomsten over bedrijfsvisie op het gebied van face-to-face kwalitatief onderzoek Show less



GfK

• France
• Real Estate

• Senior Coördinator kwalitatief onderzoek

  • Aug 2008 - Feb 2019

   Face-to-face onderzoeken landelijk en internationaal o Coachen en begeleiden van projectteams op het behalen van teamresultaten en doelstellingen o Coachen, begeleiden en trainen van medewerkers op persoonlijke resultaten en ontwikkeling. o Operationeel faciliteren van het veldwerk o Faciliteren en coördineren tussen betrokken afdelingen  Face-to-face onderzoeken landelijk en internationaal o Coachen en begeleiden van projectteams op het behalen van teamresultaten en doelstellingen o Coachen, begeleiden en trainen van medewerkers op persoonlijke resultaten en ontwikkeling. o Operationeel faciliteren van het veldwerk o Faciliteren en coördineren tussen betrokken afdelingen



Overige werkzaamheden

• Overige werkzaameheden tijdens mijn carrière

  • Jan 1996 - Feb 2019

  Overige werkzaamheden voor maart 2019:  Opzetten van callcenter t.b.v. klanten contacten panelleden o Inrichten callcenter o Samenstellen van het team o Operationeel in werking stellen  Coachen en trainen van teams en teamleden o Leiderschap o Competentie coachen o Persoonlijk ontwikkelingsplan o transitie coachen  Functionerings- en evaluatiegesprekken Overige werkzaamheden voor maart 2019:  Opzetten van callcenter t.b.v. klanten contacten panelleden o Inrichten callcenter o Samenstellen van het team o Operationeel in werking stellen  Coachen en trainen van teams en teamleden o Leiderschap o Competentie coachen o Persoonlijk ontwikkelingsplan o transitie coachen  Functionerings- en evaluatiegesprekken



Meerder bedrijven

• Overige functies tijdens mijn loopbaan

  • 1996 - 2008

  1, Safaripark Beekse Bergen 2007 – 2008 Eerste medewerker souvenirshops 2. Het Callcenter Netwerk (HCN) 2001 - 2007 Supervisor klantenservice 3. Adviseur toerisme Bali 1996 – 2000 Freelance voor Djoser, Kras, Shoe String 1, Safaripark Beekse Bergen 2007 – 2008 Eerste medewerker souvenirshops 2. Het Callcenter Netwerk (HCN) 2001 - 2007 Supervisor klantenservice 3. Adviseur toerisme Bali 1996 – 2000 Freelance voor Djoser, Kras, Shoe String