Experience

Betty Quick, Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen/Integriteit. Ik adviseer en help u graag!

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Quick Trust, Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit

  • Sep 2020 - Present

  Ik help bedrijven een veilige werkomgeving te creëren om psychosociale arbeidsbelasting van medewerkers en daarmee gerelateerd verzuim te voorkomen. Tevens kunnen medewerkers bij mij vermoedens van misstanden melden, die schade doen aan de organisatie en haar imago door niet integer gedrag. Ik help bedrijven een veilige werkomgeving te creëren om psychosociale arbeidsbelasting van medewerkers en daarmee gerelateerd verzuim te voorkomen. Tevens kunnen medewerkers bij mij vermoedens van misstanden melden, die schade doen aan de organisatie en haar imago door niet integer gedrag.



The Trust Company B.V.

• Amersfoort

• HR-Specialist en P.A.

  • Jan 2014 - Feb 2020

  Zelfstandig professional met mijn bedrijf Kjoe, later in samenwerking met TTC B.V. HRM en talentmanagement gestroomlijnd voor diverse opdrachtgevers. Na een aantal jaren als gescheiden entiteiten samen te hebben gewerkt, van 2018 samen voor The Trust Company B.V. Zelfstandig professional met mijn bedrijf Kjoe, later in samenwerking met TTC B.V. HRM en talentmanagement gestroomlijnd voor diverse opdrachtgevers. Na een aantal jaren als gescheiden entiteiten samen te hebben gewerkt, van 2018 samen voor The Trust Company B.V.



KJOE

• landelijk

• HR advies en begeleiding

  • Aug 2013 - Jan 2018

  HR zit in mijn bloed. Ik, Betty Quick, kan het niet anders zeggen. Ik zou zo graag willen dat ondernemend Nederland het belang van HR op juiste waarde weet te schatten. Daarom ben ik in augustus 2013 met KJOE van start gegaan voor opdrachtgevers in het MKB. Zij die aangeven mijn expertise nodig hebben o.a. om structuur aan te brengen in hun HR activiteiten. Opdrachtgevers die zich realiseren dat wanneer hun 'HR' op orde is, ze niet langer achter de feiten aanlopen, wat tijd, ergernis en onnodig veel geld kost. Ik onderscheid mij door mijn jarenlange ervaringen in het HR vak, waarbij ik het vermogen heb ontwikkeld om met steeds minder handjes toch kwaliteit te blijven bieden binnen het HR speelveld. Door mijn flexibele, creatieve geest zie ik kansen en mogelijkheden en weet hoe ik deze voor jou kan benutten. Daar waar andere HR spelers begane paden blijven bewandelen, weet ik een andere koers te varen en jouw mensen daar enthousiast voor te krijgen. Dit levert jou gemotiveerde medewerkers die het (weer) leuk vinden om er vol voor te gaan en kan jij je (weer) richten op jouw core business. Met mij haal je een organisatietalent met diepgaande vakkennis in huis en met mijn daadkracht bereik ik jouw doelen. Een vriendelijke pitbull met gevoel voor jouw mensen en die jouw zakelijke belangen niet loslaat. Daar kan je op vertrouwen. Show less



Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

• 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

• Sr. Beleidsmedewerker opleidingen en taaltrajecten

  • Jan 2011 - Jan 2014

  Sr. Beleidsmedewerker opleidingen. Opleidingstrajecten geïnitieerd met gemeenten en opleiders, mensen gemotiveerd deze te volgen, beleidsnotities geschreven, CAO-vernieuwingen in landelijk beleid omgezet, op beurzen gestaan, promotiefilm gemaakt. Sr. Beleidsmedewerker opleidingen. Opleidingstrajecten geïnitieerd met gemeenten en opleiders, mensen gemotiveerd deze te volgen, beleidsnotities geschreven, CAO-vernieuwingen in landelijk beleid omgezet, op beurzen gestaan, promotiefilm gemaakt.



Vebego Cleaning Services

• Netherlands
• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Hoofd Personeel & Organisatie

  • Jan 1998 - Dec 2010

  (3000 medewerkers verdeeld over 11 regiokantoren en 1 hoofdkantoor)Ik legde verantwoording af aan de Algemeen Directeur die samen met de Directeur Uitvoering leidinggaf aan alle managers. Door mij geïnitieerde professionalisering en het doorvoeren van verschillende verandertrajecten, aanpassingen procedures, personeelsbeleid ontwikkeld, casemanagement. Redacteur personeelsblad. E-learning onder de aandacht gebracht, bedrijfsbreed ingevoerd (werd onderdeel van introductieprogramma), gecoördineerd. Inhoud ‘vak’ HR geschreven. Andere managers gemotiveerd tot en begeleid bij het vormgeven van hun input. Ik handelde arbeidsrechtelijke kwesties en later met ook mijn medewerkers zelfstandig af (met uitstekende resultaten), ook wanneer werknemer een raadsman in de arm had genomen. In- en uitstroom stafdienstmedewerkers. Show less

• Interne Vertrouwenspersoon

  • Jan 2004 - Dec 2006

  Vertrouwenspersoon Hectas Bedrijfsdiensten C.V.2004-2006Naast een aantal schrijnende kwesties, ook een groot onderzoek gedaan voor Hectas in België. Het onderzoek zelf het ik opgesteld en uitgevoerd. Uitkomsten afgestemd met vakbond en ontslagprocedures in gang gezet.