Experience

Complex Care United (2CU - "to see you")
• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee
• Directeur

  • Sep 2022 - Present


Self-employed

• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Eigenaar Beach & Skills

  • May 2021 - Feb 2023

  1-5-2021 - huidig Projectmanager en ouderexpert voor Stichting 2CU - Ouder community opzetten voor ZEVMB gezinnen dmv een online platform, evenementen organisatie, informatie avonden etc. 1-10-2021 - huidig Projectleider Ouderparticipatie voor het project Transitional Care Unit - Bestendig naar (t)huis 1-5-2021 - huidig Projectmanager en ouderexpert voor Stichting 2CU - Ouder community opzetten voor ZEVMB gezinnen dmv een online platform, evenementen organisatie, informatie avonden etc. 1-10-2021 - huidig Projectleider Ouderparticipatie voor het project Transitional Care Unit - Bestendig naar (t)huis



NN

• Chile
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Projectleider Participatiewet

  • May 2018 - May 2021

  Het opzetten van de Participatiewet binnen NN.Verantwoordelijk voor het Diversity & Inclusion beleid rondom mensen met een arbeidsbeperking:- Informeren en adviseren van de business- Zichtbaarheid van NN vergroten- Creëren van geschikte vacatures- Werving van kandidaten- Financiele voorwaarden en regelingen- ArbeidsvoorzieningenTevens verantwoordelijk voor mantelzorg binnen NN.

• HR Reporting & Analysis

  • Apr 2018 - Feb 2019



Delta Lloyd

• Netherlands
• Insurance
• 500 - 600 Employee

• HR Analytics Specialist

  • Jan 2017 - Mar 2018

  Na de reorganisatie van HR (eind 2016) is deze nieuwe functie ontstaan. Ik ga daarmee vormgeven aan de nieuwe HR analisten functie. Ontwikkelen van een infographic, Strategisch personeelsplanning, upgraden van de huidige Managment Informatie naar HR analytics, terugdringen langdurige externe inhuur.

• HR Consultant Recruitment Marketing

  • Sep 2014 - Dec 2016

  Naast het advies aan vacaturehouders over de vragen rondom in-en doorstroom hou ik me bezig met het meetbaar maken van het hele recruitmentproces. We hebben afgelopen jaar weer een nieuwe 'werkenbij' website gelanceerd, waarbij ik me met name heb geconcentreerd op het doormeten van de funnel van deze site en de arbeidsmarktcommunicatie daar omheen. Als onderdeel van de HR reorganisatie heb ik een nieuw strategisch recruitmentproces uitgewerkt.Onderwerpen waar ik mij vooral mee bezig houd zijn recruitment analytics, procesmanagement nieuw strategisch recruitmentplan, Participatiewet, recruitment marketing, arbeidsmarkt communicatie. Show less

• Senior HR Specialist Resource Manager

  • Feb 2013 - Sep 2014

  Binnen deze functie hou ik me bezig met het opzetten en vormgeven aan een nieuw op te zetten afdeling binnen HR. Het HR Resource Center laat in-, door- en uitstroom beter bij elkaar komen. Ook de inhuur van externe medewerkers hebben we gecentraliseerd binnen deze afdeling. Door een nieuwe, meer centrale blik op strategisch personeelsplanning probeer ik goed werkgeverschap en kosten reductie samen te brengen.Daarnaast hou ik me bezig met o.a. de participatiewet, HR Analytics, advies aan management en directie over strategisch personeelsplanning, procesmanagement bij de inrichting van de nieuwe MSP. Show less

• HR Specialist Recruitment

  • Apr 2008 - Feb 2013

  Als HR Specialist recruitment adviseer ik teamleiders en directie binnen Delta Lloyd Schade, IT & Services en ABN AMRO Verzekeringen over werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast ben ik betrokken en verantwoordelijk voor diverse projecten binnen Delta Lloyd Groep zoals de ontwikkeling van de nieuwe werkenbij site, de arbeidsmarkt campagne en het inrichten van een HR Resource Desk. In samenwerking met procurement was ik verantwoordelijk voor de tender voor de leveranciers binnen recruitment en de inzet van een MSP.Andere projecten zijn het ontwikkelen van een sollicitatietraining en de inzet van social media binnen de organisatie op het gebied van recruitment. Show less



Fortis

• United States
• Retail Apparel and Fashion

• Campus recruiter

  • 2005 - 2008

  Campus recruiter voor het Merchant Banking Associate Programme van Fortis een Internationaal traineeship binnen Merchant Banking. Binnen deze functie was ik verantwoordelijk voor de werving van nieuwe talenten. Ik organiseerde inhousedagen en externe recruitmentdagen en gaf recruitmentadvies voor Hong Kong, Londen en USA; Ik was het aanspreekpunt voor assessmentcenters en recruitmentbureaus en studieverenigingen en coordineerde alle sollicitaties. Campus recruiter voor het Merchant Banking Associate Programme van Fortis een Internationaal traineeship binnen Merchant Banking. Binnen deze functie was ik verantwoordelijk voor de werving van nieuwe talenten. Ik organiseerde inhousedagen en externe recruitmentdagen en gaf recruitmentadvies voor Hong Kong, Londen en USA; Ik was het aanspreekpunt voor assessmentcenters en recruitmentbureaus en studieverenigingen en coordineerde alle sollicitaties.


Adecco
• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee
• Project consultant

  • 2004 - 2005