Experience

JongeOuderen

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directielid

  • Oct 2013 - Present

  Voor een werkelijke transformatie in het sociale domein is het belangrijk dat er ook gerichte en professionele aandacht is voor de burger in de derde levensfase: de vitale en actieve oudere. Informeren, inspireren en verbinden zijn de sleutelwoorden. JongeOuderen.nl ontwikkelt dienstverlening om dit proces te ondersteunen, waaronder een opleiding voor JongeOuderenCoach, workshops en procesondersteuning. Voor een werkelijke transformatie in het sociale domein is het belangrijk dat er ook gerichte en professionele aandacht is voor de burger in de derde levensfase: de vitale en actieve oudere. Informeren, inspireren en verbinden zijn de sleutelwoorden. JongeOuderen.nl ontwikkelt dienstverlening om dit proces te ondersteunen, waaronder een opleiding voor JongeOuderenCoach, workshops en procesondersteuning.



Amsterdam UMC

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Researcher (PHD Student)

  • Aug 2019 - Present

  Study topic: Relation Individual Working Practice and work-related Musculoskeletal Disorders Study topic: Relation Individual Working Practice and work-related Musculoskeletal Disorders



Wijdeven Advies

• Owner/adviseur

  • Oct 2013 - Present

  In juni de directietaken bij de Buro voor Fysieke Arbeid en Buro voor Professionalisering overgedragen aan een nieuwe generatie. Met WijdevenAdvies wil ik expertise en ervaring op gebied van fysieke arbeid en professionalisering beschikbaar stellen voor scholing, innovatie en ondersteuning van veranderingsprocessen. Daarnaast werkt WijdevenAdvies ook onder de noemer JongOuderen.nl aan projecten gericht op jonge ouderen. In juni de directietaken bij de Buro voor Fysieke Arbeid en Buro voor Professionalisering overgedragen aan een nieuwe generatie. Met WijdevenAdvies wil ik expertise en ervaring op gebied van fysieke arbeid en professionalisering beschikbaar stellen voor scholing, innovatie en ondersteuning van veranderingsprocessen. Daarnaast werkt WijdevenAdvies ook onder de noemer JongOuderen.nl aan projecten gericht op jonge ouderen.



Buro voor Professionalisering

• Nederland

• Directielid

  • Jan 1995 - Jun 2019

  Professionalisering betekent: het vakmanschap van medewerkers afstemmen op de wensen van de organisatie. Buro voor Professionalisering heeft daarvoor een unieke methode ontwikkeld en ondersteunt daarmee bedrijven in het verbeteren en veranderen van hun organisatie. www.professionalisering.nl Professionalisering betekent: het vakmanschap van medewerkers afstemmen op de wensen van de organisatie. Buro voor Professionalisering heeft daarvoor een unieke methode ontwikkeld en ondersteunt daarmee bedrijven in het verbeteren en veranderen van hun organisatie. www.professionalisering.nl



Buro voor Fysieke Arbeid

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Directielid

  • Sep 1986 - Jun 2019

  Een verantwoorde omgang met fysiek werk vraagt aandacht voor: training, coaching, werkplek en organisatie, herstelbegeleiding bij fysieke klachten, vakmanschap, gezondheid en inzetbaarheid. Buro voor fysieke Arbeid heeft deze aandachtsgebieden samengevoegd in het concept 'Werk aan Fysiek Werk! Dit concept vormt een effectief gereedschap om zo'n verantwoorde omgang met fysiek werk in de praktijk van alledag te realiseren. Een verantwoorde omgang met fysiek werk vraagt aandacht voor: training, coaching, werkplek en organisatie, herstelbegeleiding bij fysieke klachten, vakmanschap, gezondheid en inzetbaarheid. Buro voor fysieke Arbeid heeft deze aandachtsgebieden samengevoegd in het concept 'Werk aan Fysiek Werk! Dit concept vormt een effectief gereedschap om zo'n verantwoorde omgang met fysiek werk in de praktijk van alledag te realiseren.