Experience

Emploi Nouvelle Donne

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant Emploi Nouvelle Donne

  • Sep 2017 - Present

  Bénévole. Outplacement, Bilan de compétences, Accompagnement individuel et collectif à la recherche d’emploi et à la construction du projet professionnel de cadres (de jeunes diplômés à cadres expérimentés). Constitution d'outils pour mieux aborder les entretiens réseau et de recrutement. Animation d'ateliers de formation. Bénévole. Outplacement, Bilan de compétences, Accompagnement individuel et collectif à la recherche d’emploi et à la construction du projet professionnel de cadres (de jeunes diplômés à cadres expérimentés). Constitution d'outils pour mieux aborder les entretiens réseau et de recrutement. Animation d'ateliers de formation.



AXEGAZ Trading & Technologies

• France
• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• Directeur du développement, Division Industrie

  • Apr 2013 - Apr 2017

  Fourniture et Distribution de GNL ( Gaz Naturel Liquéfié ) aux entreprises, Organisation de la démarche Commerciale, Mise en place des outils Marketing de création de portefeuille clients, Prospection Grands comptes ( industriels, régies, transporteurs, chargeurs ), Mise en place d'un réseau de distribution de stations services publiques, Création de Partenariats business. Fourniture et Distribution de GNL ( Gaz Naturel Liquéfié ) aux entreprises, Organisation de la démarche Commerciale, Mise en place des outils Marketing de création de portefeuille clients, Prospection Grands comptes ( industriels, régies, transporteurs, chargeurs ), Mise en place d'un réseau de distribution de stations services publiques, Création de Partenariats business.



France Mutuelle

• France
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Directeur Commercial et Réseau

  • Jan 2006 - Jan 2012

  Encadrement d'une équipe de 100 collaborateurs et budget de 16 M€. Redéfinition des Plans d'actions commerciaux, en individuel et collectif, Optimisation des techniques de Marketing Direct (gain +70% du taux de transformation), Construction du multi canal "agences, courtage, internet" (gain + 30% résultats), Renforcement des résultats en adhésions (gain + 40% annuels ), Lancement d'une gamme innovante ( représente 80% des ventes), Mise en place gestion des réclamations et mesure satisfaction clients, Définition d'une nouvelle organisation sur deux pôles : commercial et gestion, Création de partenariats de distribution avec d'autres Assureurs. Supervision du Service Etudes Actuariat et pilotage des marges techniques. Show less



BUTAGAZ

• France
• Oil and Gas
• 200 - 300 Employee

• Directeur Commercial et Marketing France

  • Oct 2003 - May 2005

  Encadrement d'une équipe de 97 collaborateurs et budget de 30 M€.Réorientation sur trois segments profitables (gain 8 M€/an),Commercialisation de nouveaux Services (gain 0.3 M€/an ),Organisation de la distribution de nouveaux appareils de chauffage,Fusions des directions commerciales et marketing (gain 2 M€/an ).

• Directeur Réseau Distributeurs France

  • Oct 1999 - Oct 2003

  Coordination de 50 personnes sur le terrain et budget de 56 M€,Gestion de 35 distributeurs régionaux, PME locales,Définition du nouveau cadre contractuel et rémunération,Mise en oeuvre des moyens humains (800 personnes mandatées) et matériels,Gain d'un procès majeur contre une association de 11 distributeurs ( risque de 30 M€ éliminé).

• Chef de Projet restructuration Réseau

  • Sep 1997 - Sep 1999

  Encadrement d’une équipe de 23 collaborateurs.Restructuration complète du réseau de distributeurs en France : passage de 75 à 35 distributeurs (gain : 11 M€ / an). Création du premier Centre d’Appel sur notre filiale à Cergy.Négociation aboutie avec les distributeurs résiliés et repreneurs (Budget : 33 M€).Implantation réussie du système d’information SAP chez les distributeurs.

• Directeur Régional Ouest

  • Sep 1992 - Sep 1997

  Encadrement d’une unité de 21 collaborateurs et budget de 20 M€.Mise en œuvre de la politique générale (gestion, commercial, transport) sur 12 distributeurs.Optimisation des secteurs géographiques (gain : 0.9 M€ / an).



Shell

• United Kingdom
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Marketing Adviser

  • Sep 1989 - Sep 1992

  Identification des opportunités business : nouvelles entrées en Afrique de l’ouest (ex : Madagascar) et Europe de l’Est (ex : Hongrie). Repositionnements stratégiques et politiques de Prix (ex : Gabon, Italie). Identification des opportunités business : nouvelles entrées en Afrique de l’ouest (ex : Madagascar) et Europe de l’Est (ex : Hongrie). Repositionnements stratégiques et politiques de Prix (ex : Gabon, Italie).



BUTAGAZ

• France
• Oil and Gas
• 200 - 300 Employee

• Différents postes commerciaux et marketing

  • Sep 1979 - Sep 1989

  Chef des ventes (Lyon) : management de 9 distributeurs. Adjoint Communication externe (Paris) : Media et hors media. Attaché Commercial (Orléans) : conquête et fidélisation clients , avec 10 vendeurs indirects. Chef des ventes (Lyon) : management de 9 distributeurs. Adjoint Communication externe (Paris) : Media et hors media. Attaché Commercial (Orléans) : conquête et fidélisation clients , avec 10 vendeurs indirects.