Ben Hoogendam

verbindingsofficier / bestuurder loopbaan en arbeidsmarkt at CNV Connectief
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
The Randstad, Netherlands, NL
Languages
  • English Full professional proficiency
  • French Elementary proficiency
  • German Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Susanne Coolen

Ben is verbindend en verfrissend om samen met werkgevers te willen verkennen waar de mogelijkheden liggen en samen een visie uit te werken. Hij is gepassioneerd over de ontwikkeling van mensen, duurzame oplossingen en vernieuwing en ik respecteer hoe hij met verve en verbinding voor de belangen van zijn achterban opkomt.

Jan-Henk Janssen

Vaak denken we als bestuurders/managers in termen van:

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • verbindingsofficier / bestuurder loopbaan en arbeidsmarkt
      • Mar 2021 - Present

      Als verbindingsofficier draag ik bij aan het Van-Werk-Naar-Werk brengen van werknemers die werkloos zijn geworden of gaan worden door de Coronacrisis. We gaan, samen met collega vakbond FNV, dienstverlening aanbieden aan werkzoekenden. We gaan bedrijven en branches waar er een "teveel"aan werknemers is verbinden met branches en organisaties waar juist behoefte is aan meer collega's. Vanuit het CNV doen we dat al via bijvoorbeeld Jamesloopbaan.nl. In samenwerking met werkgevers-organisaties, het UWV en gemeenten zullen we regionaal inzetten, maar ook landelijk branches en O en O fondsen met elkaar verbinden waar mogelijk. Mijn focus ligt op de arbeidsmarktregio's Rivierenland, Rijk van Nijmegen, Midden Gelderland , Achterhoek , Midden Limburg en Midden Holland. Show less

    • CNV Bestuurder Relatie en Advies
      • Oct 2019 - Mar 2021

    • Netherlands
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Vakbondsbestuurder
      • Jul 2014 - Present

      belangenbehartiger en onderhandelaar voor de sector Overheid en Publieke Diensten. In de regio's Overijssel en Gelderland, onderhandelaar CAO DNV-GL, CAO Dekra, CAO PLB (productie leveringsbedrijven Energie) belangenbehartiger en onderhandelaar voor de sector Overheid en Publieke Diensten. In de regio's Overijssel en Gelderland, onderhandelaar CAO DNV-GL, CAO Dekra, CAO PLB (productie leveringsbedrijven Energie)

    • lid van bestuur
      • Jun 2015 - Mar 2021

      het O en O fonds PLB, voluit Opleidng en Ontwikkeling fonds Productie Leveringsbedrijven is het fonds dat opleiding, training en ontwikkeling van werkers in de Energie sector stimuleert en faciliteert. Duurzamen inzetbaarheid is een belangrijk thema dat in de vorm van het sectorplan tot concrete activiteiten leidt. Check http://www.oof.nl/productieleveringsbedrijven/actueel/sectorplan-plb-stimuleert-duurzame-inzetbaarheid-van-medewerkers/ het O en O fonds PLB, voluit Opleidng en Ontwikkeling fonds Productie Leveringsbedrijven is het fonds dat opleiding, training en ontwikkeling van werkers in de Energie sector stimuleert en faciliteert. Duurzamen inzetbaarheid is een belangrijk thema dat in de vorm van het sectorplan tot concrete activiteiten leidt. Check http://www.oof.nl/productieleveringsbedrijven/actueel/sectorplan-plb-stimuleert-duurzame-inzetbaarheid-van-medewerkers/

    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • Algemeen
      • May 2014 - Apr 2017

      Als CH-Q trainer verzorg ik trainingen waarbij deelnemers aan de antwoord leren geven op 3 belangrijke (levens) loopbaan vragen. Empowerment staat centraal. Een deelnemer verkrijgt meer regie op leven en loopbaan. - Wat kan ik? (via het maken van een ervaringsprofiel of portfolio) - Waar sta ik? ( balans op maken en waarderen van de eigen kwaliteit en positie) - wat ga ik doen? (formuleren vaneen persoonlijk actieplan) www.ch-q.eu Als CH-Q trainer verzorg ik trainingen waarbij deelnemers aan de antwoord leren geven op 3 belangrijke (levens) loopbaan vragen. Empowerment staat centraal. Een deelnemer verkrijgt meer regie op leven en loopbaan. - Wat kan ik? (via het maken van een ervaringsprofiel of portfolio) - Waar sta ik? ( balans op maken en waarderen van de eigen kwaliteit en positie) - wat ga ik doen? (formuleren vaneen persoonlijk actieplan) www.ch-q.eu

  • stichting Maatvast
    • Haarlemmermeer
    • Lid Raad van Toezicht
      • Jul 2013 - Nov 2015

      http://www.stichtingmaatvast.nl/ stichting maatvast beheert een groot deel van de sociaal culturele accommodaties en orgaginseert ook jongerenwerk in de gemeente Haarlemmermeer. http://www.stichtingmaatvast.nl/ stichting maatvast beheert een groot deel van de sociaal culturele accommodaties en orgaginseert ook jongerenwerk in de gemeente Haarlemmermeer.

    • Bestuurder
      • Jul 2013 - Dec 2013

      Het behartigen van de collectieve belangen van de leden van de CNV dienstenbond Het behartigen van de collectieve belangen van de leden van de CNV dienstenbond

  • stichting Samenwerking Beroeponderwijs bedrijfsleven SBB
    • Boris Pasternaklaan 4 2719 DA Zoetermeer • Postbus 7259 2701 AG Zoetermeer
    • lid adviescommissie beroepspraktijkvorming BPV
      • Jan 2012 - Nov 2012

      het verbeteren van de kwaliteit en beschikbaarheid aan beroepspraktijk vormings plaatsen voor MBO studenten zodat de kwaliteit van het MBO onderwijs verder kan verbeteren. het verbeteren van de kwaliteit en beschikbaarheid aan beroepspraktijk vormings plaatsen voor MBO studenten zodat de kwaliteit van het MBO onderwijs verder kan verbeteren.

    • Netherlands
    • Non-profit Organization Management
    • 1 - 100 Employee
    • vakbondsbestuurder
      • Jul 2006 - Nov 2012

      Als vakbondsbestuurder behartig ik ,samen met de leden, de collectieve belangen van onze leden in de sectoren welzijn, kinderopvang, jeugdzorg in Amsterdam en wijde omgeving. Het begeleiden van OR leden, het oplossen van conflicten en bv het afspreken van sociale plannen behoort daar ook toe. Daarbij komen taken die met beroepsinhoud, beroepsonderwijs, professionaliteit en kwaliteit en arbeidsmarkt te maken hebben.

    • beleidsmedewerker beroepsinhoud zorg en welzijn
      • Aug 1997 - Jul 2006

    • Netherlands
    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • bestuurslid
      • Jan 2001 - Nov 2012

      Calibris is een zogenaamd kenniscentrum bedrijfsleven beroepsonderwijs. . het werkt ten behoeve van de sectoren Zorg, welzijn, sport en onderwijs. Het heeft twee wettelijke taken. 1. Het op basis van door sociale goed gekeurde beroepsprofielen maken van de kwalificatiestructuur waar het MBO beroepsonderwijs haar onderwijs op moet baseren. Als 2e taak is het bevorderen van het hebben van voldoende beroepspraktijkvormingsplaatsen in de (sub) sectoren Zorg , Welzijn, Sport en Onderwijs ten behoeve van het praktijkleren van MBO studenten. dit bevorderen richt zich zowel op de kwantitatieve als kwalitatieve aspecten van de BPV. Show less

    • Netherlands
    • Non-profit Organization Management
    • 200 - 300 Employee
    • lid stuurgroep FCB
      • 2003 - Dec 2011

      FCB is het arbeidsmarkt en opleidingsfonds voor welzijn, kinderopvang en de jeugdzorg. In de stuurgroep wordt door vakbonds- en werkgevers vertegenwoordigers samen gewerkt aan het formuleren van het gezamenlijk via FCB uit te voeren arbeidsmarktbeleid.waaronder arbo- opleidngs- profesionaliserings en strategisch personeelsbeleid. FCB heeft een duidelijk bipartite karakter. FCB is het arbeidsmarkt en opleidingsfonds voor welzijn, kinderopvang en de jeugdzorg. In de stuurgroep wordt door vakbonds- en werkgevers vertegenwoordigers samen gewerkt aan het formuleren van het gezamenlijk via FCB uit te voeren arbeidsmarktbeleid.waaronder arbo- opleidngs- profesionaliserings en strategisch personeelsbeleid. FCB heeft een duidelijk bipartite karakter.

    • lid stuurgroep FCB namens ABVAKABO
      • 2006 - 2010

      voorbereiden, initiëren en becommentariëren van inhoudelijke programma's en projecten van het sectorfonds en adviseren van bestuur sectorfonds voorbereiden, initiëren en becommentariëren van inhoudelijke programma's en projecten van het sectorfonds en adviseren van bestuur sectorfonds

    • vakbondsbestuurder
      • 2009 - 2009

    • Z-verpleegkundige/groepsleider/groepscoordinator
      • Aug 1983 - Jul 1997

Education

  • stichting CH-Q
    certificaat CH-Q 1
    2014 - 2014
  • Maastricht University
    verplegingswetenschappen
    1994 - 1997
  • Hoge school van Nijmegen
    Bachelor's Degree, middenkader gezondheidszorg
    1990 - 1991
  • gemeenschapplijke z opleiding Utrecht
    diploma, Z verpleegkunde
    1984 - 1987
  • Snellius
    VWO, Engels, Nederlands, Geschiedenis, Scheikunde, Wiskunde, Economie 1, Biologie
    1976 - 1982

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now