Belén Garzón

Sr Recruiter IT - HRBP - People Manager LATAM at RH Visión - Tecnología en Recursos Humanos
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Argentina, AR

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María Emilia Villarreal

La agilidad en los procesos de selección son su fortaleza, además de la calidez al tratar con clientes y candidatos. Su rápido aprendizaje y predisposición fueron las claves para su crecimiento profesional. Sin dudas una profesional muy recomendada para llevar adelante proyectos desafiantes. Un placer trabajar con Belu! 🤗

Agustina Valverde

Trabaje con Belén en mi experiencia en RH Visión, desde el primer momento se mostro predispuesta a colaborar tanto a sus pares como supervisores, generando un excelente clima de trabajo y de compañerismo. Belén es una excelente profesional, siempre busca aprender nuevas herramientas e innovar en su día a día de trabajo lo que le permite expandir su conocimiento técnico, compartiendo con sus pares todo lo aprendido. Es una profesional enfocada y con alta orientación a resultados. Se caracteriza por la agilidad en todos sus procesos Es una excelente profesional y una excelente persona!!! Trabajaría con Belén una y mil veces mas!

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Experience

    • Argentina
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Sr Recruiter IT - HRBP - People Manager LATAM
      • Jun 2020 - Present

      - Tratamiento, seguimiento y gestión de leads. - Recepción y desarrollo de nuevos clientes que llegan del área comercial. - Mantenimiento de cartilla de clientes. - Entendimiento de necesidades de skaholders para presentación y gestión de propuestas de valor. - Establecimiento de fuertes lazos laborales para establecer el partneship. - Gestión de apertura de nuevas posiciones/busquedas.- Presentación de perfiles, seguimiento durante todo el proceso de selección. Staffeo/Terciarización de recursos para LATAM y ESTADOS UNIDOS. - Negociación de rates y fee de contratos. - Ingresos.- Seguimiento de desempeño con el cliente.- Evaluaciones de desempeño.- Retención de talento.- Pople care.- Trabajo interárea diario: Reclutamiento, Selección, Hiring Manager, CEO, Responsables de cuentas, Administración de Personal, comercial, entre otras. Show less

    • Reclutador Sr de IT
      • Oct 2019 - Present

      - Responsable del proceso end to end de selección de personal, especialista en TI.- Gestión adicional de perfiles de Servicio, Industria y comercio (Administrativo, comercial).- Búsquedas internas.- Revantamiento del perfil con clientes, armazón de descripciones de pustos, entendimiento de la necesidad del cliente. Poner en palabras su búsqueda. Entendimiento de los principales desafíos. - Diseño de puestos.- Reclutamiento de perfiles TI (DevOps, Frontend, backend y desarrolladores full stack, AF, infraestructura, entre otros)- Revisión técnica telefónica completa.- Entrevistas presenciales. - Solicitud de referencias laborales.- Confección de CV. - Presentación de candidatos a clientes - Gestión de indicadores. - Gestión de seguimientos de perfiles a través del proceso de selección.- Seguimiento de ingresos. Metodologías ágiles aplicadas a Recursos Humanos. Trabajo por proyectos y búsquedas tradicionales.Herramientas: Sistemas de gestión, Trello. Show less

    • United States
    • Medical Practices
    • Selectora de Personal IT/ No IT - Responsable de cuentas
      • Nov 2018 - Dec 2020

      - Búsqueda de potenciales clientes. - Mantenimiento y desarrollo de cartera de clientes para generación de nuevos tickets de compra. - Entrevistas de relevamiento de puestos presenciales con clientes. - Asesorías Empresarial. - Diseño de Puestos. - Entrevistas presenciales y online a potenciales empleados. - Entrevistas por competencias - Assement Center. - Presentación de ternas. - Acompañamiento a clientes en la toma de decisión. - Evaluaciones pre-ingreso laborales. - Gestión y seguimiento de ingresos. Show less

    • Argentina
    • Human Resources Services
    • 300 - 400 Employee
    • Asistente de Reclutamiento
      • Nov 2017 - Nov 2018

      - Reuniones diarias para relevamiento de perfiles con el reclutador responsable del proceso. - Publicación de anuncios en diferentes portales. - Reclutamiento y preselección. - Screening telefónico. - Entrevistas presenciales, individuales y grupales. - Verificación de referencias laborales. - Investigación de la situación crediticia del candidato. - Elaboración de currículum. - Coordinación de exámenes pre-ocupacionales. Especialista en procesos de selección mansivos: Principalmente perfiles de contact center como así también perfiles de Industria. Entrevistas grupales con toma de pruebas online y presenciales. Show less

    • Broadcast Media Production and Distribution
    • 1 - 100 Employee
    • Ayudante de Cátedra: Ética y Deontología Profesional de la Psicología
      • Apr 2016 - Apr 2017

Education

  • Universidad 'Siglo 21'
    Licenciada en Psicología, Licenciatura en Psicología orientación Laboral
    2012 - 2018

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