Experience

Fondo de Valores Inmobiliarios, S.A.C.A.

• Venezuela
• Real Estate
• 100 - 200 Employee

• Gerente Corporativo de Compensación y Centro de Servicios Compartidos

  • Jan 2022 - Present

  Planificar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el área de compensación, administración de personal y laboral. Diseñar, evaluar y modificar las políticas de beneficios para asegurar que los programas estén actualizados, sean competitivos y cumplan con los requisitos legales. Desarrollo y control presupuestario. Analizar las políticas de compensación, las regulaciones gubernamentales, para desarrollar el plan de compensación competitivo. Administrar, dirigir y revisar los programas de beneficios para empleados. Así como, alinear todas esas las acciones de Gestión Humana a las prácticas de las Unidades de Negocio y atender los requerimientos de las mismas. Optimización, desarrollo y adecuación de procesos de nómina. Gestión de Nominas en el sistema SPI (Infocent) y HCM. Reporte directo de 8 personas. Show less



Molina Agencia de Viajes, C.A

• Venezuela
• Leisure, Travel & Tourism
• 1 - 100 Employee

• Asesor de recursos humanos

  • Jan 2021 - Present

  Asesoría en manejo de la unidad de Recursos Humanos, en el área de Compensación, Presupuesto, Seguridad Laboral.

• Coordinador de Planificación y Desarrollo

  • Mar 2019 - Dec 2020

  Coordinar, controlar y gestionar todo lo relacionado a la compensación salarial, análisis de estudios salariales, competitividad interna, pasivo máximo teórico, headcount. Consolidación del sistema de nómina SPI (Infocent), usuario Master. Auditoría de procesos metodología ISO 9001. Coordinar y preparar los escenarios del presupuesto de gastos de nómina de la empresa y del área de Recursos Humanos. Coordinar controlar y supervisar el departamento el de Captación y Desarrollo, reclutamiento, selección, gestión de nuevos ingresos, inducción, evaluaciones de desempeño y adiestramiento. Velar porque se cumplan condiciones de trabajo seguras para todo el personal. Supervisando, planificando, coordinando, controlando y cumpliendo todo lo relacionado al Programa de Salud y Seguridad Laboral a nivel Nacional. Coordinar y controlar todo lo relacionado a los Seguros Colectivos de HCM, Accidentes Personales, Seguros de Viajes. Controlar y Coordinar el Programa Nacional de Aprendizaje del INCES. Show less

• Coordinador de Seguridad Laboral y Bienestar al Personal

  • Oct 2014 - Feb 2019

  Coordinar, controlar y ejecutar todo lo relacionado a Seguridad y Salud Laboral a nivel nacional.Responsable del cumplimiento de las políticas de Bienestar al Personal, así como el seguimiento y control de la ejecución de las mismas.Elaboración y control del presupuesto anual de gastos de nómina de la empresa y de Recursos Humanos.Elaboración de las bases de datos de aumentos salariales, incentivos, bono de rentabilidad, revisión de compensación de mercado, aplicación de beneficios de compensación.Participar como líder funcional del proyecto de implementación del nuevo sistema de nómina. Show less

• Coordinador de Captación y Desarrollo

  • Dec 2012 - Sep 2014

  Coordinar, controlar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del recurso humano requerido por la organización a nivel nacional.Realizar el ingreso e inducción del nuevo personal a la organización.Elaboración y control del presupuesto anual de gastos de nómina.Manejo de data para aumentos salariales, revisión de compensación de mercado, etc.Liderizar el proyecto de implementación del nuevo sistema de nómina.

• Especialista de Captación y Desarrollo

  • Aug 2007 - Nov 2012

  Controlar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del recurso humano requerido por la organización a nivel nacional. Realizar el ingreso e inducción del nuevo personal a la organización.



Corporación El Campesino, C. A.

• Caracas, Venezuela

• Líder de Proyectos de Recursos Humanos

  • Jan 2021 - Dec 2021

  Planificar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la compensación y beneficio del personal de la organización. Elaboración del calendario de pagos. Supervisar, auditar y controlar la elaboración de las nóminas de salarios, utilidades, prestaciones, liquidaciones, provisiones regionales de los compromisos de pagos y demás productos realizados por las coordinadoras y analistas de nómina de las sucursales. Elaboración y control de la nómina confidencial. Cumplimiento de obligaciones gubernamentales. Controlar y gestionar la implementación del nuevo sistema de nómina (Fenix Gold), planificando y proyectando actividades para mejorar la programación del mismo, ejecución de reportes, pruebas, entre otros. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos en aplicación de beneficios de la organización. Show less



Cubix Corporation

• United States
• Computer Hardware Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de Recursos Humanos

  • Apr 2007 - Jul 2007

  Coordinar, planificar y controlar todo lo relacionado al área de Recursos Humanos, gestionar la administración de personal, bienestar, reclutamiento y selección, capacitación, formación y desarrollo integral de los empleados de la empresa, proporcionando una atención personalizada que fortalezca la productividad, la mejora continua y los planes de desarrollo personal y profesional. Supervisión del Programa Nacional de Aprendizaje INCES. Implementación del sistema de nómina Profit Plus. Mantener registros de datos relacionados con el personal tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos legales. Show less



Distribuidora Nube Azul

• Venezuela
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Jefe del Área de Reclutamiento y Selección

  • Jul 2006 - Mar 2007

  Coordinar y controlar todos los procesos relacionados al área de Desarrollo Organizacional: reclutamiento y selección, ingreso e inducción de nuevos talentos, adiestramiento y planes de carrera, programa nacional de aprendizaje INCES. Objetivos alcanzados: Elaboración y aplicación del instrumento de detección de necesidades de adiestramiento, elaboración y presentación del plan anual de formación. Taller de formación para el personal de ventas de las tiendas y franquicias. Coordinar y controlar todos los procesos relacionados al área de Desarrollo Organizacional: reclutamiento y selección, ingreso e inducción de nuevos talentos, adiestramiento y planes de carrera, programa nacional de aprendizaje INCES. Objetivos alcanzados: Elaboración y aplicación del instrumento de detección de necesidades de adiestramiento, elaboración y presentación del plan anual de formación. Taller de formación para el personal de ventas de las tiendas y franquicias.



Grupo Congente, C.A. y DHL Global Forwarding, C.A.

• Caracas, Venezuela.

• Consultor de Recursos Humanos

  • May 2005 - Jul 2006

  Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados. Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal, prenóminas, estadísticas de horas extras, egresos y liquidaciones. Gestión ante entes gubernamentales. Gestión del personal contratado a través de Grupo Congente, ubicado en DHL Global Forwarding, C. A. a nivel nacional. . Control de gestión de pólizas HCM y Accidentes Personales. Show less



ASAP VENEZUELA

• Venezuela
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Asistente de Recursos Humanos

  • Apr 2004 - May 2005

  Recursos Humanos: apoyo a las Ejecutivas de Recursos Humanos para la administración del personal contratado bajo figura ETT en los clientes asignados (ingresos, contratos, recibos de pago, permisos y reposos, vacaciones, egresos). Bienestar: Administración, control y gestión de las pólizas colectivas de todos los trabajadores contratados a través de figura ETT (+1000 personas). Responsable de todo lo relacionado al Seguro Social. Seguimiento y control de exámenes ocupacionales (preempleo). Elaboración y control de base de datos semanal de trabajadores, presentación de estadísticas. Participación en el proyecto de alimentación y organización de la base de datos física para el departamento de selección. Show less



COINCA Consultores Integrales, C.A.

• Sabana Grande

• Asistente de Adiestramiento

  • Nov 2003 - Feb 2004

  Elaboración de los contenidos programáticos. Seguimiento y control de talleres y cursos de adiestramiento. Control de logística y refrigerios. Elaboración de los contenidos programáticos. Seguimiento y control de talleres y cursos de adiestramiento. Control de logística y refrigerios.



PROA Comunicaciones Integradas

• Los Ruices

• Asistente de Personal

  • Nov 2002 - Nov 2003

  Apoyo integral en el área de Administración de Personal. Registro y control de movimientos de personal. Elaboración de nóminas de salarios. Integrar y mantener actualizado el archivo de expedientes del personal en general. Auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Apoyo en el proceso de implementación del nuevo sistema de nómina Profit Plus. Apoyo integral en el área de Administración de Personal. Registro y control de movimientos de personal. Elaboración de nóminas de salarios. Integrar y mantener actualizado el archivo de expedientes del personal en general. Auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Apoyo en el proceso de implementación del nuevo sistema de nómina Profit Plus.